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離職之后你的5險一金該如何處理
離職之后你的5險一金該如何處理
目前來(lái)說(shuō)，大多數企業(yè)都挺注重員工福利，五險一金自然是必不可少，一般過(guò)完試用期，企業(yè)都會(huì )為員工上五險一金，但是離職后要怎樣處理，大多數的職場(chǎng)人士都存在這樣的疑惑。中斷還是不中斷？繁瑣的手續如何去辦理？其實(shí)說(shuō)起來(lái)，還要因不同的險種而異了。
一、養老保險
離職后，其實(shí)養老保險是可以中斷的，因為這個(gè)保險是累計年限的，也就是說(shuō)交得越多，養老金也越多。養老保險在辦理轉出的時(shí)候，只要你在原工作單位填一下轉移單，交給新單位繼續上交就可以了。一般要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年，那國家就會(huì )等到你退休的時(shí)候會(huì )把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養老金全部退給你。單位給你交的21%到哪里去了？國家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國家做貢獻。
二、失業(yè)保險
要交滿(mǎn)一年才能享受,一般交1年拿2個(gè)月,交2年拿4個(gè)月,但一輩子最多拿24個(gè)月。對于此類(lèi)保險來(lái)說(shuō)，是必須要交的。而在有些地區離職時(shí)，失業(yè)保險是只有在街道登記的失業(yè)者才能申請（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）。
三、醫療保險
單位每月給你交的是9%,你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢(qián)的大病統籌。大病統籌只管住院，而那11%？國家每個(gè)月會(huì )往你的醫保帳戶(hù)轉入“屬于你自己的”2%！如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數交社保,那么1369×2%=27.38元（就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢(qián),這個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。）醫療保險對于年輕人來(lái)說(shuō)比養老保險重要多了。畢竟，看病住院實(shí)在太貴了--這也是參加社會(huì )保險的意義。
最重要的是醫療保險規定中斷三個(gè)月以上就失效的，所以一旦你離職三個(gè)月沒(méi)有繼續繳納的話(huà)，看病就得自己掏錢(qián)了。如果你中斷三個(gè)月以上，就要在到新單位的時(shí)候講之前沒(méi)有繳納的部分不上再繼續交。重新上每個(gè)上醫保上的有一個(gè)存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢(qián)打入存折,個(gè)人可以隨時(shí)提取用途不管。每個(gè)上醫保的有一個(gè)藍本,
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