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離職面談可能問(wèn)到的問(wèn)題
一、對公司的整體感覺(jué)
1.你對公司總的感覺(jué)如何?
2.你的工作是否有足夠的機會(huì )發(fā)揮你的專(zhuān)業(yè)所長(cháng)并有所長(cháng)進(jìn)?
3.你認為公司的工作環(huán)境為你的工作創(chuàng )造了良好的條件嗎?
4.你認為公司的報酬體系怎樣?
5.你認為公司的福利計劃如何?還需作什么改進(jìn)?
二、部門(mén)工作氛圍
1.你得到有關(guān)你的工作表現的反饋了嗎?
2.有關(guān)你的工作表現的評價(jià)是否客觀(guān)公正?
3.你對你的主管感覺(jué)如何?他是否具備一定的管理技巧?
4.你向你的主管反映你的問(wèn)題和不滿(mǎn)了嗎?他是否令你滿(mǎn)意地解決了這些問(wèn)題?
5.在工作中你與同事合作得怎么樣?
三、培訓與技能提升
1.你得到了足夠的培訓嗎?
2.公司本可以怎樣使你更好地發(fā)揮才能和潛力呢?
3.你覺(jué)得自己還缺少哪些方面的培訓?這造成了怎樣的影響?
4.你覺(jué)得公司對你的培訓和發(fā)展需求的評估妥當嗎?這些需求是否得到了滿(mǎn)足?
5.你對怎樣的培訓和發(fā)展計劃最感興趣?
四、企業(yè)文化建設
1.你對公司的企業(yè)文化有何感想?有更好的建議嗎?
2.你覺(jué)得公司該如何改進(jìn)工作條件、工時(shí)、換班制度、便利設施等?
3.你覺(jué)得公司該如何緩解員工的壓力?
4.你覺(jué)得公司各部門(mén)之間的溝通和關(guān)系如何?應該如何改進(jìn)?
五、具體離職原因
1.當你加入本公司時(shí)，你一定覺(jué)得你能實(shí)現自己的職業(yè)目標，是什么導致你改變主意的呢?
2.你做作出離職決定的主要原因是什么?
3.你決定離職還有其他哪些方面的原因?
4.公司本來(lái)可以采取什么措施可以讓你打消離職的念頭?
5.你本希望問(wèn)題如何得到解決?
6.你是否愿意談?wù)勀愕娜ハ?如果你去意已定)?
7.是什么吸引你加入他們公司?
六、其他
1.你離職后是否愿意繼續和公司保持聯(lián)系?
2.你是否介意公司經(jīng)常告知你公司的發(fā)展狀況，打聽(tīng)你的發(fā)展情況，邀請你回來(lái)參加公司活動(dòng)?
3.當你在其他公司見(jiàn)識到更好的管理辦法或經(jīng)過(guò)對照想到對公司更好的建議時(shí)，是否愿意主動(dòng)與公司分享?
4.如果有機會(huì )，你是否還愿意重新加入公司?
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