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在什么情況下，單位應當允許辭職？
這個(gè)問(wèn)題可以“逆向回答”，即什么情況下，單位可以不同意辭職，除了可以不同意辭職外，其他的都是應當同意的了。
《國家人事部關(guān)于全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定》（1990年9月8日頒發(fā)） 第 七 條 有 下 列 情 況 之 一 的 人 員， 其 辭 職 必 須 經(jīng) 過(guò) 批 準。
（ 一） 國 家 和 省、 市（ 地 區） 重 點(diǎn) 科 研 項 目 的 主 要 負 責 人 和 業(yè) 務(wù) 骨 干， 辭 職 后 對 工 作 可 能 造 成 損 失 的；
（ 二） 在 邊 遠 地 區、少 數 民 族 地 區 工 作 的；
（ 三） 從 事 特 殊 行 業(yè)、特 殊 工 種 的；
（ 四） 從 事 國 家 機 密 工 作，或 曾 從 事 國 家 機 密 工 作，在 規 定 的 保 密 期 內 的；
（ 五） 經(jīng) 司 法 或 行 政 機 關(guān) 決 定 或 批 準，正 在 接 受 審 查、尚 未 結 案 的；
（ 六） 法 律、 法 規、 規 章 規 定 的 其 它 情 況。
《上海市人才流動(dòng)條例》中涉及辭職的有關(guān)規定:第十七條 擔負國家和本市重點(diǎn)工程、重點(diǎn)科研項目的主要技術(shù)、管理責任人員，在工程、項目完成前未經(jīng)單位同意不得流動(dòng)。涉及國家秘密的人員的流動(dòng)，應當事先征得保密部門(mén)的同意，并按照有關(guān)規定辦理。正在接受司法機關(guān)或者行政機關(guān)依法審查、尚未結案的人員，未經(jīng)審查機關(guān)同意不得流動(dòng)。
因此，除了上面規定不能隨便辭職的外其他的辭職都應當批準。
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