職場(chǎng)上被重用的六大秘訣

職場(chǎng)上被重用的六大秘訣

　　為什么有的人勤奮工作卻得不到提拔重用?有著(zhù)20多年職業(yè)生涯的公司經(jīng)理告訴我：大凡工作出類(lèi)拔萃的人，他們的表現都是相似的。你想得到上司的重用，那就應該了解下面的六項準則，一起看看吧！

　　1.通過(guò)解決問(wèn)題顯露你的才華

　　我主張“開(kāi)門(mén)”政策。除開(kāi)會(huì )時(shí)間外，任何職員都可以光臨我的辦公室傾吐問(wèn)題。有一位叫麗塔的職員是這項政策的忠實(shí)執行者。

　　一天，麗塔氣呼呼地跑進(jìn)來(lái)，一屁股坐在我辦公桌對面的椅子里訴說(shuō)起她的問(wèn)題。她在公司顧客服務(wù)部工作，幾周來(lái)，顧客的電話(huà)重重地包圍著(zhù)她。顧客們抱怨公司把貨物搞錯了。她被這種處境弄得十分惱火，請求我采取措施，否則就辭職不干了。

　　“我馬上解決，麗塔�！蔽蚁裢�常一樣對她說(shuō)，“我查查是什么原因�！彼�向我表示感謝后滿(mǎn)意地離開(kāi)了辦公室。

　　麗塔所要求得到的常常只是一點(diǎn)安慰，一點(diǎn)保證，而她對自己的處事準則是這樣想的：“我是個(gè)孩子，我不想為處理工作事務(wù)而絞盡腦汁，工作得順順當當我就滿(mǎn)足了�！�

　　取“小孩子”態(tài)度的職員能心直口快地和上司交談，但決不會(huì )被賦予重任。

　　假設麗塔這樣說(shuō)：“我接到許多顧客的投訴電話(huà)，說(shuō)他們收到的是別人的貨物，我想我們是否應該這樣處理……”

　　這是多么截然不同的表現啊!麗塔要是能帶著(zhù)問(wèn)題向我匯報，那么她就很可能會(huì )成為被提拔的對象。

　　人人都會(huì )遇到問(wèn)題，然而解決問(wèn)題才是我們所要做的。我建議你從尋找問(wèn)題開(kāi)始�！皢�(wèn)題不找你，你別找問(wèn)題”的處事哲學(xué)應變?yōu)椤皢?wèn)題不找你，你要找問(wèn)題”。只有通過(guò)解決問(wèn)題才能顯露你的才華。

　　2.不要怕犯錯誤

　　大多數人認為：如果上司發(fā)現他們身上有幾處缺點(diǎn)，晉升的機會(huì )就會(huì )化為泡影。由于害怕暴露自己的缺點(diǎn)，他們說(shuō)話(huà)辦事謹小慎微，開(kāi)會(huì )時(shí)坐在最后一排，為使自己不引人注意而絞盡腦汁。

　　避免犯錯誤的唯一方法就是不做任何無(wú)把握的事。我認為，從不犯錯誤者則表現為缺乏創(chuàng )造力，這種人成天沉浸于日常的工作瑣事中，從不考慮未來(lái)會(huì )怎么樣。保持四平八穩者是不會(huì )有出頭之日的。

　　3.重視未來(lái)

　　多年來(lái)，令我困惑不解的是，越來(lái)越多的人認為，只要能圓滿(mǎn)地完成本職工作，并且工作年限長(cháng)就會(huì )有資格被提拔或晉升。

　　這種想法是片面的，老板希望人人都努力做好本職工作，這只是獲取工資的資本。而更重要的是，不但要做好工作，而且必須做出出人意料的成績(jì)。

　　提拔重用一個(gè)人決不只是因為他昨天表現突出，而是因為上司認為他具有明天會(huì )大有作為的潛力。提拔重用不是對過(guò)去成績(jì)的獎賞，而是對能實(shí)現未來(lái)目標的一種鼓勵。如果上司認為你不能勝任某項工作，無(wú)論你采取什么辦法，他也不會(huì )讓你承擔重任，這是是否重用一個(gè)人的基本準則。

　　4.學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己

　　對一個(gè)優(yōu)秀的職員來(lái)說(shuō)，只知道拼命地工作是不夠的，還必須讓上司知道你做了些什么。你必須設法讓上司了解你的才能、技術(shù)和潛力，你必須學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己。

　　一天上午，一個(gè)叫安德魯的年輕職員要求見(jiàn)我，說(shuō)是為了一件對公司、對我、對他都很重要的事。

　　“什么事呢?”我心里想。

　　一會(huì )兒，安德魯來(lái)到辦公室，非常自信地對我說(shuō)：“經(jīng)理，我開(kāi)門(mén)見(jiàn)山講吧。我有能力做更多的工作，承擔更多的責任。我在時(shí)刻準備著(zhù)�！�

　　我很喜歡他這種表現。他所說(shuō)的三句話(huà)，態(tài)度誠懇，直截了當，簡(jiǎn)明扼要。根據他的才華和他再三請求，安德魯得到了公司行政副經(jīng)理的位置。他現在正獨立經(jīng)營(yíng)一個(gè)公司。

　　5.爭取機會(huì )

　　你可能聽(tīng)說(shuō)過(guò)“機不可失，時(shí)不再來(lái)”的諺語(yǔ)，萬(wàn)萬(wàn)不要信奉這種說(shuō)法，機會(huì )會(huì )隨時(shí)出現，只是來(lái)去匆匆而已。

　　如果你一旦有機會(huì )獲得某個(gè)職位，一定要接受下來(lái)。要相信自己最終是能勝任的，決不可等勝任了再接受。如果上司問(wèn)你：“你能勝任這項工作嗎?”你要毫不猶豫地回答：“當然了�！�

　　你可能很擔心不能勝任新工作，而心里直嘀咕：“我實(shí)際上不能勝任。怎樣才能學(xué)會(huì )做新的工作呢?我已經(jīng)感到肩上的擔子夠重了�！碑敵袚�新責任時(shí)，人們起初有這種想法是很正常的。只要你有機會(huì )學(xué)游泳，那么就大膽地跳入水中，先用狗爬式游，最終會(huì )學(xué)會(huì )游泳的。

　　6.交真正的朋友

　　我不能過(guò)分強調在公司中建立人與人之間的關(guān)系有多么重要，但我認為最好是廣交朋友。不可只注重聯(lián)系和自己同職位的人，這樣會(huì )造成領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者格格不入的危險。要與比自己水平高而能幫助你提高工作能力的人建立友誼，并發(fā)展與思想進(jìn)步者的關(guān)系。要盡量避開(kāi)滿(mǎn)腹牢騷者，因為他們會(huì )削弱你積極向上的銳氣。

【職場(chǎng)上被重用的六大秘訣】相關(guān)文章：

成功面試六大秘訣11-16

面試結束的六大談話(huà)秘訣06-22

雙語(yǔ)閱讀：成功交際的六大秘訣06-21

企業(yè)HR面試六大秘訣全解讀07-13

職場(chǎng)上成功人士的秘訣成功貴在堅持07-03

英語(yǔ)四級考試寫(xiě)作高分六大秘訣07-04

職林至寶:減壓秘訣，助你馳騁職場(chǎng)07-04

如何讓老板重用你07-12

2017年中考語(yǔ)文拿高分的六大秘訣06-23

不可不知職場(chǎng)上的六大關(guān)鍵人物07-04