給創(chuàng )業(yè)者的建議

時(shí)間:2023-12-26 08:55:29 創(chuàng )業(yè) 我要投稿

給創(chuàng )業(yè)者的建議

  好的投資人,同時(shí)也是不錯的創(chuàng )業(yè)者。因為投資人是不僅能夠提供資金的支持,而且還能幫助創(chuàng )業(yè)者解決創(chuàng )業(yè)上的難題。下面是小編整理的給創(chuàng )業(yè)者的建議,希望大家喜歡!

  給創(chuàng )業(yè)者的建議 1

  1. 創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)時(shí)一定要把某樣東西真的壟斷了,再做下一件事。因為創(chuàng )業(yè)的時(shí)候,專(zhuān)注是非常重要的。一開(kāi)始什么都做,最后什么都做不好。

  2. 不要覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)倡導自由平等,人人都有機會(huì ),對于用戶(hù)來(lái)說(shuō)可能是這樣的,但是對于一個(gè)公司,細分領(lǐng)域里做不到第一名,就什么都不是。當然,并不是說(shuō)每個(gè)公司都要做搜索領(lǐng)域的第一名,有很多領(lǐng)域可以細分,每個(gè)人都有機會(huì )。

  3. 正態(tài)分布對創(chuàng )業(yè)者做的事情是沒(méi)有意義的。如果用正態(tài)分布的思維來(lái)想問(wèn)題——平均水平的創(chuàng )業(yè)者是什么樣子的,平均水平的人才是什么樣子的,平均水平的產(chǎn)品是什么樣子的……覺(jué)得自己只要比“平均水平”好30%、50%就夠了,那你就一定失敗。

  4. 每個(gè)創(chuàng )業(yè)者都要分析機會(huì ),尋找一個(gè)可以做到小壟斷的領(lǐng)域。找到小壟斷領(lǐng)域以后,就要讓量漲起來(lái)。在現在的投資環(huán)境下,緩慢地成長(cháng)是不夠的,需要以二次方的速度成長(cháng),才能夠拿到更好的投資。

  5. 壟斷者要在四個(gè)方面具有優(yōu)勢,否則壟斷是支持不下去的。這四個(gè)優(yōu)勢分別是:技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )效應、品牌和規模經(jīng)濟。

  6. 我們從商業(yè)史中能學(xué)到這幾點(diǎn):

  第一,如果你的公司成為一個(gè)壟斷性的公司,它的價(jià)值會(huì )比其他所有競爭對手加起來(lái)都要大無(wú)數倍;

  第二,一定要從非常小的專(zhuān)注點(diǎn)做起,其他事情不要做;

  第三,成功者一般會(huì )經(jīng)歷到達壟斷的五個(gè)步驟:分析、實(shí)驗、增長(cháng)、擴張和鞏固。

  7. 創(chuàng )業(yè)公司招聘每一個(gè)員工時(shí),不要覺(jué)得這個(gè)人過(guò)線(xiàn)了,就讓他進(jìn)來(lái)吧;創(chuàng )業(yè)者應該希望公司雇的每一個(gè)人都能提高公司的平均水平,而不是公司有十個(gè)人,他能力排第九就可以。

  8. 招募人才的時(shí)候不能只靠錢(qián),雖然錢(qián)、股份很重要,你還要能夠講出公司的愿景,讓他們知道,在你的公司里他們可以扮演偉大的角色,甚至讓公司變得更偉大。

  9. 公司規模還小的時(shí)候,最早的一批員工會(huì )定義公司的文化。公司長(cháng)大一點(diǎn)之后,創(chuàng )始人一定要知道10%的核心員工是誰(shuí),這些人一個(gè)也不能流失。

  10. 互聯(lián)網(wǎng)唯一的商業(yè)模式本質(zhì)上就是增長(cháng)和壟斷。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,一家公司雖然現在掙錢(qián),但只要不是通向壟斷之路,現在掙的錢(qián)可以隨時(shí)被別人抹平。而一家公司只要走在通向壟斷的必經(jīng)之路上,哪怕現在不掙錢(qián),將來(lái)卻一定可以?huà)甑藉X(qián)。

  11. 做細分市場(chǎng)不是根本目的,只是為了將來(lái)做更大市場(chǎng)采取的手段。

  12. 創(chuàng )業(yè)里最重要的因素,第一個(gè)是對現狀和未來(lái)的獨立思考,而且是非常深切的思考。第二個(gè)是強大的執行力,能迅速將思考進(jìn)行迭代、嘗試,一旦成功就進(jìn)行擴大。

  13. 創(chuàng )業(yè)從戰略上來(lái)講是追求不確定性的機會(huì ),但是從戰術(shù)上來(lái)講要追求高度的確定性,否則你就會(huì )死。

  14. 所有創(chuàng )業(yè)公司都要牢記一點(diǎn):不要高估自己,也不要低估潛在的競爭。

  15. 創(chuàng )業(yè)者真的要了解自己和自己的團隊,千萬(wàn)不要做不擅長(cháng)或者不了解的東西。首先,如果你對某個(gè)領(lǐng)域或者某種打法并不是特別熟悉,憑什么你比別人早發(fā)現變化或需求?其次,如果你的團隊并不是很擅長(cháng)某種打法,或者很熟悉某個(gè)用戶(hù)群、某個(gè)市場(chǎng),憑什么在執行中能贏(yíng)?

  16. 需求不是被創(chuàng )造出來(lái)的,你解決的問(wèn)題和需求最好是已經(jīng)存在的。這個(gè)需求既有可能是普通消費者的個(gè)人需求,也可能是企業(yè)或者商業(yè)鏈條里面企業(yè)的核心需求。

  17. 你要解決的需求最好是這樣的:

  一、它原本就有非常大的問(wèn)題、非常大的劣跡;

  二、這個(gè)需求有非常大的供給沒(méi)有被滿(mǎn)足;

  三、它本來(lái)有非常高的成本,有非常高的鏈條,或者有非常高的不對稱(chēng)性。

  18. 創(chuàng )業(yè)實(shí)際是一個(gè)過(guò)關(guān)斬將的過(guò)程,而不是一個(gè)完美占據主導的過(guò)程。所有創(chuàng )業(yè)者都要樹(shù)立一個(gè)大的遠景目標:每一仗都要獲得更多的資源、更大的市場(chǎng)地位、更強的執行力、更雄厚的資本,讓每一仗打得都極有意義。

  19. 創(chuàng )業(yè)者要把戰略方向和執行力擺在同一個(gè)維度上思考。

  20. 創(chuàng )業(yè)者在思考戰略時(shí),一定要把執行這一環(huán)節不虛無(wú)地細想,要把自己團隊的能力、自己在什么位置、要制定怎樣的方式都想清楚,用普通部隊也能打勝仗才是你的價(jià)值。

  21. 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代變化越來(lái)越快,快速判斷、快速放棄是關(guān)鍵。如果你在一段時(shí)間內不能達到一個(gè)高點(diǎn)進(jìn)入自增長(cháng)狀態(tài),或者在一段時(shí)間后就很難再增長(cháng)了,那你可能就是出現某種問(wèn)題了。

  22. 在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,創(chuàng )業(yè)者每天都會(huì )特別糾結、不舍得,一分錢(qián)當兩分錢(qián)花。但是當你看見(jiàn)了風(fēng)口,就要堅決地投入,訊速地建立領(lǐng)先地位,如果進(jìn)入膠著(zhù)狀態(tài),你花再多的錢(qián)也打不贏(yíng)這場(chǎng)仗。

  23. 創(chuàng )業(yè)一定要追求做垂直市場(chǎng)的第一,這個(gè)第一的意義是遠遠大于大家想象的。你有了一個(gè)第一,就可以創(chuàng )造更多個(gè)第一,我把這稱(chēng)為“火車(chē)頭理論”:全力打造好火車(chē)頭,當火車(chē)頭足夠快,你可以?huà)旌芏嗯艿靡粯涌斓能?chē)廂。如果沒(méi)有這個(gè)火車(chē)頭,車(chē)廂再豪華也是沒(méi)用的。

  給創(chuàng )業(yè)者的建議 2

  企業(yè)家不聽(tīng)從建議倒也是件好事,因為很多建議都很爛。這些年來(lái),我從各色人等處收到過(guò)不少非常糟糕的建議,我在這里列出我認為最了不起(也可以說(shuō)最糟糕)的建議。建議的提供者可自行對號入座。

  1、不要放棄全職工作:

  如果我一直給人打工,那么我永遠會(huì )感到失望。人們夸大了自己當老板的危險——特別是在一個(gè)沒(méi)有任何工作是鐵飯碗的時(shí)代。幸運的是,我冒險做出了嘗試,盡管意外很多,但我從未真正對這一決定感到遺憾。正如杰克?韋爾奇(Jack Welch)所言:“控制自己的命運,否則就會(huì )被別人控制!

  2、永遠不要借錢(qián):

  除非你能獲得某種形式的銀行貸款,否則你不太可能讓自己的企業(yè)真正成功。但有人告訴我,透支乃至抵押貸款都無(wú)異于犯下不可饒恕的大罪。當然,你可以選擇維持小本買(mǎi)賣(mài),或者設法增發(fā)股票和稀釋你的股權,或者通過(guò)留存利潤慢慢為增長(cháng)融資。但如果你志向遠大且無(wú)法停歇,那么我建議你結識各式各樣的銀行家,在項目合適時(shí),問(wèn)他們要錢(qián)吧。

  3、不要進(jìn)入餐飲行業(yè),因為所有人都會(huì )破產(chǎn):

  某些行業(yè)以所有者和投資者的墳墓而聞名。在一定程度上,正由于這個(gè)原因,這些行業(yè)也孕育著(zhù)巨大的商機。每個(gè)行業(yè)都會(huì )出現閑人、蠢人和外行,如果你有意愿努力工作,就能收獲一些被忽視的回報。沒(méi)錯,我發(fā)現餐飲行業(yè)就是如此。

  4、你可以相信別人:

  不幸的是,一旦涉及到大筆資金或真金白銀時(shí),你就必須慎之又慎。我曾在25歲左右遭遇了一次可怕的打擊,當時(shí)我平生第一次被無(wú)恥謊言騙走了大筆金錢(qián)——這個(gè)人顯然比我更了解不該相信人這一點(diǎn)。

  5、利潤為王:

  從很多方面講,這種言論并不明智。首先,現金遠比會(huì )計利潤更重要,因為前者是事實(shí),而后者可能并不真實(shí)。其次,利潤——尤其是短期臨時(shí)利潤——的重要性可能遠遠比不過(guò)市場(chǎng)份額、收入增長(cháng)、凈資產(chǎn)、流動(dòng)性或者其它很多衡量企業(yè)是否成功的指標。我發(fā)現,遵循這一信條的個(gè)人往往事業(yè)都很平庸。

  6、這已經(jīng)是一個(gè)夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè):

  這樣的話(huà)我聽(tīng)到過(guò)很多次,簡(jiǎn)直讓我忍無(wú)可忍。在一些情況下,相關(guān)行業(yè)無(wú)疑已經(jīng)成熟——但仍能提供巨大機遇。還有些時(shí)候,增長(cháng)只是剛剛開(kāi)始。10年前就有人告訴我,瓷磚行業(yè)已達到飽和,然而,時(shí)至今日該行業(yè)仍在持續擴張。

  7、跟著(zhù)激情走:

  所有領(lǐng)域都在重復這條建議,但它可能讓你陷入無(wú)窮的麻煩。對我而言,在開(kāi)書(shū)店這個(gè)問(wèn)題上,我的激情曾讓我對顯而易見(jiàn)的陷阱熟視無(wú)睹。我沒(méi)有意識到,這個(gè)行業(yè)正日薄西山,迅速衰落。我更喜歡的行業(yè)是,你在享受的同時(shí),仍可以保持紀律性和理性,因此不會(huì )迷失自我。把你的激情留在假期吧。

  8、不要擔心你的競爭者:

  我合作過(guò)的每一位偉大的首席執行官都一直受到競爭對手的困擾。這些老板會(huì )研究競爭對手的每一項舉措:產(chǎn)品種類(lèi)、定價(jià)、營(yíng)銷(xiāo)策略、新招聘的員工——凡是你能想到的都要研究。有些企業(yè)家極其傲慢,聲稱(chēng)自己的業(yè)務(wù)獨一無(wú)二,因此競爭者不值一提,我對這種人向來(lái)深表懷疑。

  9、不要與人合作:

  我更喜歡與人分享這段旅程,而不是一個(gè)人逐獵。能力的結合以及與同伴一起做事的樂(lè )趣,會(huì )增強優(yōu)勢,并讓工作變得更愉快。

  10、要懂得知足:

  不幸的是,這種看法缺乏洞見(jiàn);創(chuàng )業(yè)精神永遠不會(huì )滿(mǎn)足,因為滿(mǎn)足感來(lái)自參與這個(gè)過(guò)程,而不是實(shí)現某個(gè)固定的目標。創(chuàng )業(yè)不是一份工作,甚至不是一種職業(yè)——而是一種渴望。

  給創(chuàng )業(yè)者的建議 3

  李彥宏沒(méi)有跟隨大流進(jìn)入電子商務(wù)領(lǐng)域,而是悄悄走到了尚少有人問(wèn)津的網(wǎng)絡(luò )搜索領(lǐng)域。李彥宏告誡躍躍欲試的年輕人:一定要有向前看兩年的眼光。跟風(fēng)、趕潮流,你吃到的很可能只是殘羹冷炙。

  第一招、向前看兩年

  當年李彥宏在美國拋棄唾手可得的博士帽而艱苦創(chuàng )業(yè)的時(shí)候,美國IT界最火的是電子商務(wù)。無(wú)數人拼了老命想要擠上這輛被看好的網(wǎng)絡(luò )列車(chē),甚至不惜拋掉自己熟悉的行業(yè)。

  李彥宏沒(méi)有跟隨大流進(jìn)入電子商務(wù)領(lǐng)域,而是悄悄走到了尚少有人問(wèn)津的網(wǎng)絡(luò )搜索領(lǐng)域。因為他看到了搜索對網(wǎng)絡(luò )世界可能產(chǎn)生的巨大影響。

  李彥宏告誡躍躍欲試的年輕人:一定要有向前看兩年的眼光。跟風(fēng)、趕潮流,你吃到的很可能只是殘羹冷炙。

  第二招、少許諾多兌現

  “這個(gè)項目多久可以完成?”“6個(gè)月!薄4個(gè)月行嗎?給你加50%的報酬!薄皩Σ黄,我做不到!

  這是在李彥宏創(chuàng )業(yè)之初和一個(gè)客戶(hù)的一次對話(huà)。后來(lái),這個(gè)客戶(hù)告訴他,對于李彥宏的拒絕,他感到非常滿(mǎn)意,因為這反映出李彥宏是一個(gè)很真實(shí)和穩重的人,這樣他的產(chǎn)品在質(zhì)量上一定會(huì )有保證的。

  第三招、不需要錢(qián)的時(shí)候借錢(qián)

  在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,“有錢(qián)走遍天下,無(wú)錢(qián)寸步難行”是顛撲不破的真理。在美國硅谷里,每天都有公司因為有了風(fēng)險投資而開(kāi)山立派,每天也都有公司因為囊中羞澀而關(guān)門(mén)大吉。李彥宏認為,一定要在不需要錢(qián)的時(shí)候去向投資人尋求投資。

  用一年的時(shí)間來(lái)做半年的事情,這是李彥宏的風(fēng)格。他認為,這樣可以保證有一半的錢(qián)仍然在自己的掌握當中。在這樣的情況下去向投資人借錢(qián),你就會(huì )立于不敗之地。因為“就算借不到,我的公司也不會(huì )馬上垮掉”。

  “不要輕易將主動(dòng)權交給投資人,在創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中沒(méi)有人會(huì )樂(lè )善好施!崩顝┖旮嬲]創(chuàng )業(yè)的青年人,“一定要在尚不缺錢(qián)的時(shí)候借到下一步需要的錢(qián)!

  第四招、分散客戶(hù)

  在創(chuàng )業(yè)的初期,創(chuàng )業(yè)者常常會(huì )因為有了一兩個(gè)固定的大用戶(hù)而偷笑不止!盎蛟S不久就是想哭都哭不出來(lái)!崩顝┖赀@樣說(shuō)。

  他剛回國創(chuàng )業(yè)的時(shí)候,公司主要是服務(wù)于幾大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。這幾大網(wǎng)站都占據了公司收入的10%以上,任何一個(gè)客戶(hù)的流失,都會(huì )對公司的效益造成極大的影響!懊\只能掌握在自己手中,絕不能操縱在別人手中!

  第五招、不要過(guò)早地追求贏(yíng)利

  過(guò)早地實(shí)現贏(yíng)利就是在大量地縮減對技術(shù)的投入。李彥宏認為,一個(gè)創(chuàng )新的公司,在技術(shù)上一定需要大規模的投入。這樣才能使自己在技術(shù)上一直處于領(lǐng)先甚至于壟斷的地位。而這種領(lǐng)先在今后一定會(huì )帶給企業(yè)大的回報。犧牲企業(yè)的長(cháng)遠利益宣布贏(yíng)利,是不理智的行為。

  第六招、專(zhuān)注自己的領(lǐng)域

  從1999年公司成立到現在,互聯(lián)網(wǎng)世界滄海桑田,“網(wǎng)絡(luò )游戲”“短信平臺”紛紛強勢登場(chǎng),不少人捷足先登,賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn);不少人跟風(fēng)而動(dòng),也摔得頭破血流。而李彥宏說(shuō)他只在做一件事:搜索。

  他說(shuō)不少人曾鼓動(dòng)他向網(wǎng)絡(luò )游戲、短信等領(lǐng)域涉足,但李彥宏并沒(méi)有這樣做。在他眼里,自己的公司,自己的領(lǐng)域還有很深的潛力可以挖掘,自己目前要做的只是將搜索這一個(gè)領(lǐng)域不斷翻新!霸诮窈蟮娜舾赡,百度也將只在搜索領(lǐng)域發(fā)展!崩顝┖耆缡钦f(shuō)。

  第七招、保持激情

  一個(gè)創(chuàng )新的過(guò)程,絕對不是一個(gè)一帆風(fēng)順的過(guò)程。如果沒(méi)有足夠的熱愛(ài)和激情,創(chuàng )業(yè)者將是很難堅持下去了。所以,李彥宏對青年創(chuàng )業(yè)者們說(shuō),先確保你對這個(gè)事業(yè)的熱愛(ài)和激情,然后再創(chuàng )業(yè)吧。

  “我并非完全不考慮錢(qián)的因素,但我始終堅信:在今天的社會(huì )中,只要你給了社會(huì )好的產(chǎn)品,社會(huì )一定會(huì )給你更多的回報!

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