辦公室主任競爭上崗演講辭

辦公室主任競爭上崗演講辭

　　為了繼續為大家服好務(wù)，在這次競爭上崗中我仍然選擇了辦公室主任的崗位，因為：

　　1、我愿意從事本崗位工作，

　　2、我能勝任本崗位工作，

　　3、我愿意繼續做好以前沒(méi)有做完或沒(méi)有做好的工作。

　　辦公室是本局的一個(gè)綜合辦事機構，處于承上啟下，聯(lián)結左右的樞紐地位，它是連接領(lǐng)導和基層、廣大職工、協(xié)調部門(mén)關(guān)系的橋梁。辦公室主任的基本職責是：積極參與政務(wù)，認真辦理事務(wù)，熱心搞好服務(wù)，努力完成所承擔的各項工作任務(wù)，為領(lǐng)導決策當好參謀和助手，為決策的實(shí)施落實(shí)，切實(shí)督促與檢查，保證決策目標的實(shí)現。辦公室主任素質(zhì)的高低、精神狀態(tài)的好壞、工作效率的高低對本局的工作有著(zhù)重大影響。今后如何當好辦公室主任呢？概括地講，就是要做到“一二三四五六”，即，圍繞一大宗旨，提高二大修養，處理好三大關(guān)系，練就四大功夫，樹(shù)立五大意識，做好六項工作。

　　一、圍繞一大宗旨

　　辦公室的全部工作歸根結底一點(diǎn)就是“服務(wù)”兩個(gè)字：為領(lǐng)導服務(wù)，為機關(guān)和基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，無(wú)論對上服務(wù)還是對下服務(wù)，其本質(zhì)是一致的，最終目的都是為人民服務(wù)。在服務(wù)工作中，我認為應努力做到五個(gè)“一”：

　　1、圍繞一個(gè)中心。圍繞每一時(shí)期的工作中心，努力做到想領(lǐng)導所想、急領(lǐng)導所急、供領(lǐng)導所需，促進(jìn)全局高效、協(xié)調運轉，完成本期的工作目標。

　　2、搞好一個(gè)保障。要主動(dòng)地在自己職責范圍內，認真處理問(wèn)題，使局領(lǐng)導為機關(guān)事務(wù)少拖累，少操心，保證領(lǐng)導把更多的精力放在考慮重大問(wèn)題上。

　　3、關(guān)注一個(gè)全局。要從全局的角度來(lái)把握和思考問(wèn)題，為領(lǐng)導決策提供高層次的超前服務(wù)；只有明確了當前的中心工作，與中心工作同步運轉，積極捕捉信息，提出建議，才能輔助到關(guān)鍵處，服務(wù)到點(diǎn)子上。

　　4、擺正一個(gè)關(guān)系。增強服從意識，辦文、辦會(huì )、辦事必須按照領(lǐng)導的意圖和指示精神，而不能按照自己的意愿想怎么干就怎么干，更不能違背領(lǐng)導的指示自行其事。要努力做到“到位不越位，用權不越權，尊重不失重，正直不固執”。

　　5、注重一個(gè)時(shí)效。在處理政務(wù)和事務(wù)中，要區分“重、急、雜、瑣”的工作特點(diǎn)，努力做到：一馬當先，兩袖清風(fēng)，三更半夜，四肢勤快，注重時(shí)效性。

　　二、提高二大修養

　　修養包括很多方面，但最主要最基本的修養應是政治修養和品德修養。

　　1、提高政治修養：

　　一是政治方向要明。講政治就是講方向，我們的政治方向，就是必須具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線(xiàn)和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的改革方向不動(dòng)搖。

　　二是理論修養要深。要善于運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法，分析和處理各種問(wèn)題，并能獨立、負責地開(kāi)展好本職工作。

　　三是黨性原則要強。就是堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民利益第一。對違反原則的事情，要敢于提出，敢于制止。該辦的事再有困難也要辦，不該辦的事，舉手之勞也不能辦。

　　四是政治紀律要嚴。在政治上，必須自覺(jué)維護黨的權威，不折不扣地貫徹好局黨組和局行政的決定，落實(shí)好局領(lǐng)導的決策。在行動(dòng)上，同黨組保持一致。如果有不同意見(jiàn)，也必須堅持下級服從上級，個(gè)人服從組織，少數服從多數的原則。

　　2、提高品德修養：

　　一要“公”�！肮�”，就是指公道公平，實(shí)事求是，不搬弄是非。這是品德修養的關(guān)鍵；

　　二要“正”�！罢�”，是指正直正派，誠實(shí)可靠，不投機取巧，不趨炎附勢。這是品德修養的核心；

　　三要“謙”。所謂“謙”，是指謙虛謹慎，平易近人，不盛氣凌人，不自恃特殊。這是品德修養的基礎。

　　三、處理好三大關(guān)系

　　1、主動(dòng)性和被動(dòng)性的關(guān)系。辦公室工作的從屬性和服務(wù)性決定了辦公室工作的被動(dòng)性。但主動(dòng)和被動(dòng)是相對的，要做到被動(dòng)中有主動(dòng)。領(lǐng)導安排工作，如何完成好就在自己，這就是主動(dòng)性。工作中要做到“五勤”，即眼勤、手勤、耳勤、腿勤、腦勤，要事事想在前，有預見(jiàn)性，這就是主動(dòng)性。在充分發(fā)揮主動(dòng)性的同時(shí)，還要注意處理好“敢于”和“善于”的關(guān)系、“意愿”和“效果”的關(guān)系，不能死板教條，墨守陳規，在不違反原則的前提下，因事、因地制宜，因時(shí)而異，要創(chuàng )造性地開(kāi)展辦公室的工作。

　　2、政務(wù)性與事務(wù)性的關(guān)系。辦公室承擔著(zhù)大量的、復雜的、繁鎖的事務(wù)性工作，參與政務(wù)又是辦公室的一項重要職責。因此，“突出重點(diǎn)、統籌兼顧”的就格外重要，重點(diǎn)應放在協(xié)助領(lǐng)導研究政策，處理政務(wù)方面，但同時(shí)還要把日常行政工作和機關(guān)事務(wù)工作組織安排好，使之有條不紊地運轉。

　　3、對領(lǐng)導負責與為群眾服務(wù)的關(guān)系。讓領(lǐng)導滿(mǎn)意是衡量辦公室工作的一個(gè)重要標準。另一方面，辦公室工作性質(zhì)具有很強的群眾性。所以要做到為領(lǐng)導服務(wù)和為群眾服務(wù)有機結合，如果腦子里全是領(lǐng)導，沒(méi)有群眾，就必然會(huì )脫離實(shí)際，脫離群眾，最終對領(lǐng)導的服務(wù)也不可能搞好。

　　四、練就四大功夫

　　1、邏輯思維功。這包括：領(lǐng)會(huì )理解能力、綜合分析能力、強化記憶能力、邏輯歸納能力和隨機應變能力。

　　2、語(yǔ)言文字功。這是多種能力的綜合反映，在工作中，既要埋頭苦干，又要加強語(yǔ)言文學(xué)修養，做到張口能講，提筆能寫(xiě)，既能用口頭語(yǔ)言明確表達思想觀(guān)點(diǎn)，又具有較強的駕馭文字能力。

　　3、知識政策功。當辦公室主任必須有較寬的知識面和一定的政策水平，要不斷努力學(xué)習，掌握應有的知識和政策，要努力做“通才”。既要掌握文化科學(xué)知識、市場(chǎng)經(jīng)濟知識、現代科學(xué)技術(shù)知識、法律知識，還要有精通的業(yè)務(wù)知識，履行好審核把關(guān)的職能。

　　4、組織公關(guān)功。要善于統籌兼顧，權衡利弊得失，駕馭各種復雜局勢，冷靜穩妥地處理突發(fā)事件，協(xié)調對內對外的工作。

　　五、樹(shù)立五大意識

　　1、樹(shù)立“協(xié)調意識”。要從有利于工作，有利于團結的愿望出發(fā)，用自己的知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗做解釋、做協(xié)調，消除誤會(huì )、化解矛盾，要保持穩定的情緒、良好的性格、堅定的意志、委屈求全的態(tài)度、忍辱負重的精神，維護團結，協(xié)調好各項工作。

　　2、樹(shù)立“效率意識”。辦公室主任的“中介者地位”要求以最快的時(shí)間、最高的質(zhì)量、最佳的效果使領(lǐng)導層和領(lǐng)導者的決議、決策得以實(shí)施，否則工作拖拖拉拉、疲疲沓沓、漫不經(jīng)心，就會(huì )導致領(lǐng)導與職能部門(mén)的聯(lián)系不暢，發(fā)生脫節，產(chǎn)生誤會(huì )，銜接不緊，貽誤工作。

　　3、樹(shù)立“保密意識”。辦公室主任通常會(huì )參加一些保密的事項的研究和接觸一些保密的公文，必須要有很強的保密觀(guān)念，不該傳播的事絕不傳播，不該公開(kāi)的事絕不公開(kāi)，我堅決反對個(gè)人因“虛榮心”而隨意泄密，借以炫耀自己的身份，顯示個(gè)人的“能耐”，當然也不能把增加工作透明度與保密工作混為一談。

　　4、樹(shù)立“參謀意識”。必須明確一個(gè)概念，辦公室主任為領(lǐng)導決策當參謀而決不是參與領(lǐng)導決策，這是兩個(gè)層次、不同地位的職責，絕不能混淆概念，擺錯位置。

　　5、樹(shù)立“團結意識”。講團結，要講原則，要識大體、顧大局；講團結，要求講自律，寬以待人。要提高心理素質(zhì)，學(xué)會(huì )忍耐和克制；講團結，要有胸懷，不計較非原則誤解，善于在爭議中與不同意見(jiàn)的人團結共處；講團結，要樂(lè )于助人。善于理解和幫助別人度過(guò)難關(guān)。

　　六、做好六項工作

　　1、制度建設。繼續搞好制度建設，使機關(guān)運作規范化、制度化，其中最關(guān)鍵的是認真執行。

　　2、跟蹤調研。要從全局的利益和對職工高度負責的精神出發(fā)，對涉及全市質(zhì)量技術(shù)監督系統及個(gè)人切身利益的事項，要及時(shí)、主動(dòng)地調查研究，提出建議，想法解決。

　　3、后勤服務(wù)。一是加強生活區的管理，為職工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境；二是盡力搞好后勤保障服務(wù)，讓職工集中精力干好本職工作，盡量解決其后顧之憂(yōu)。

　　4、形象宣傳。注重德陽(yáng)質(zhì)監形象宣傳，促進(jìn)全局蓬勃向上的局面，以從事質(zhì)監事業(yè)為榮。

　　5、職工福利。設法為職工謀取合法、合理的福利。

　　6、督查督辦。為了保證目標的實(shí)現和質(zhì)監事業(yè)的發(fā)展，認真做好督查督辦工作。

　　總之，為了搞好辦公室的工作，在實(shí)際工作中要做到“十要十不要”：一要政治堅定，不左右搖擺；二要擺正位置，不越權越位；三要潔身端行；四要增光補臺，不抹黑添亂；五要誠實(shí)可靠，不投機取巧；六要忠于職守，不懈怠失職；七要謹慎檢點(diǎn)，不盛氣凌人；八要樂(lè )于奉獻，不追求名利；九要嚴守機密，不違紀違法；十要接受監督，不自恃特殊。

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