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步入頂尖職業(yè)你準備好了嗎
新的時(shí)代催生新的職業(yè)結構，新的職業(yè)結構呼喚新的人才素質(zhì)。未來(lái)頂尖職業(yè)將由五大集團包攬，對人才的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)也提出了更高的要求。
據社會(huì )學(xué)家最新分析，新時(shí)代的職業(yè)層次將重新分排，由五大集團包攬——
第一層次的職業(yè)當屬于高智力集團。包括從事高科技研究的專(zhuān)業(yè)人員，從事高等教育的教學(xué)人員，從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)的高級管理人員。他們的地位最高、待遇最佳、成績(jì)顯著(zhù)。
第二層次應是高級勞務(wù)管理集團。這類(lèi)人才集團是與整個(gè)世界的經(jīng)濟發(fā)展直接相關(guān)的、永不消失的經(jīng)濟集團，具體行業(yè)主要涉及國際旅游、房地產(chǎn)、旅館、郵電通訊、運輸等。這些職業(yè)是未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展中不可或缺的基本職業(yè)，也是社會(huì )中最賺錢(qián)的職業(yè)。
第三層次是大工業(yè)集團。雖然發(fā)展比其它行業(yè)緩慢，但其根基地位仍不可動(dòng)搖。
第四層次是公務(wù)集團，也即國家行政管理集團。
第五層次是自由者集團，包括新聞?dòng)浾�、自由撰稿人，文化、體育等行業(yè)的中介人等。
其中，高智力集團、高級勞務(wù)集團將構成世界的主流集團。
未來(lái)頂尖人才的新要求
要有廣泛的專(zhuān)業(yè)技能。入世后將更加需要計算機開(kāi)發(fā)與應用、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、管理工程、電子工程等方面的人才。沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)才能或只會(huì )紙上談兵者必然要遭到市場(chǎng)競爭的淘汰。其中數字與計算能力是絕大多數人才都應當具備的，因為部門(mén)與部門(mén)之間的配合以及公司運作的銜接通暢都離不開(kāi)它們。
要有豐富的想象力（創(chuàng )新能力）。這是白領(lǐng)職涯發(fā)展十分必要的技能之一。富于想象力，有利于收集并獲得廣泛、大量的信息與知識；開(kāi)拓思維方法及觀(guān)察的視野……換句話(huà)說(shuō)，想象力在某種程度上可以帶動(dòng)創(chuàng )造性和創(chuàng )新能力，引導企業(yè)走向未來(lái)。
要有較強的組織能力。如今許多被認為是少數領(lǐng)導人士才具備的組織能力，在入世后都會(huì )成為擇才的重點(diǎn)。比如說(shuō)設置工作流程、制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方針、統一調撥財力物力、協(xié)調分配任務(wù)等，都需要高標準的組織規劃能力，而不局限于按部就班的傳統模式。而許多部門(mén)在物資供應、工作程序以及貿易往來(lái)、財政機遇等諸多方面，也需要予以組織或重新組織。
要有說(shuō)服他人的能力。說(shuō)服與交流能力即語(yǔ)言能力，要懂得如何表達信息和思想，并能夠聽(tīng)取他人的信息與思想。企業(yè)間的交往要求職員能應付越來(lái)越繁雜的人際關(guān)系，并具有越來(lái)越高的游說(shuō)能力。同時(shí)，在節奏日益加快的工作環(huán)境中，內部交流也顯得更加重要，一個(gè)有成效的白領(lǐng)應當善于向他人介紹自己所掌握的信息，說(shuō)清楚自己的觀(guān)念，使他人能理解并支持自己的某一特殊見(jiàn)解。
要有良好的溝通能力。細心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，措辭準確的文筆，平和的語(yǔ)言，對事物準確的描述……這些都具有不可估量的價(jià)值。一個(gè)不善交流的人，是不能適應新的職場(chǎng)環(huán)境的。
要有文理貫通能力。各種知識的融合可以提高工作效率，文科積累的教育經(jīng)驗與理科的專(zhuān)業(yè)技能的結合，將是明天眾白領(lǐng)人士最有參考價(jià)值的學(xué)習方向。
要有善于學(xué)習的能力。這一點(diǎn)比上述的每一項都重要。學(xué)習能使人增長(cháng)才干，以便協(xié)助公司達到期望目標。有些人是天生善于學(xué)習的，但多數人需要通過(guò)各種培訓，來(lái)提高自身的技能和修養。文理科的綜合教育將被證明是最適合于未來(lái)領(lǐng)導人的教育方式。
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