緊急求助:對于離職原因HR似乎有疑慮？

緊急求助:對于離職原因HR似乎有疑慮？

今天去面試了一家外企，專(zhuān)業(yè)技能考核方面感覺(jué)發(fā)揮的還可以，當中看到面試官幾次互相交流點(diǎn)頭。中間HR插進(jìn)來(lái)問(wèn)離職原因，其實(shí)LZ是被上一家公司也是外企，裁員的，虧損了好幾年了，公司高層決定為了節約成本就裁員30%。拿了賠償走人的，和LZ本身工作能力沒(méi)半毛錢(qián)關(guān)系，LZ在上家公司時(shí)是工程師職位，這時(shí)HR發(fā)問(wèn)了:外企裁員不都是裁職位比較高的人么？你們怎么裁工程師？但是我們就是這么裁的。當時(shí)我也沒(méi)和HR做過(guò)多解釋?zhuān)�所以我想�?wèn)一下各位，我有沒(méi)必要給HR發(fā)個(gè)郵件說(shuō)愿意提供上家公司領(lǐng)導電話(huà)做背景調查？

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