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提高農業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑論文
摘要：農業(yè)技術(shù)推廣是幫助農民規范化開(kāi)展農業(yè)工作的重要前提，也是提高農業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量的關(guān)鍵方式，如果農業(yè)技術(shù)推廣出現了問(wèn)題，將會(huì )給農民的農業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)不利影響。農業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)能力不高，直接影響到推廣效果。文章主要針對提高農業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑進(jìn)行分析，并提出建議。
關(guān)鍵詞：農業(yè)技術(shù) 推廣人員 能力
在社會(huì )經(jīng)濟的推動(dòng)下，我國農業(yè)生產(chǎn)不斷發(fā)展，農業(yè)技術(shù)的推廣也取得了一定的成績(jì)，并為農民的農業(yè)生產(chǎn)提供了先決條件。隨著(zhù)農業(yè)生產(chǎn)現代化程度的不斷提高，加快農業(yè)技術(shù)的推廣有著(zhù)重要作用，也是提高農業(yè)生產(chǎn)規范化的重要條件。在農業(yè)技術(shù)推廣過(guò)程中，推廣人員發(fā)揮著(zhù)重要作用，如果推廣人員的業(yè)務(wù)能力不強，將會(huì )影響農業(yè)技術(shù)的推廣效果。因此，有關(guān)部門(mén)必須了解農業(yè)技術(shù)推廣人員的基本情況，從各方面提高推廣人員的綜合能力，確保農業(yè)技術(shù)的推廣效果。
1農業(yè)技術(shù)推廣中存在的問(wèn)題分析
我國農業(yè)技術(shù)的推廣工作正在不斷深入，并取得了一定成績(jì)。但是，受人為因素和外部因素方面的影響，依舊存在著(zhù)較多問(wèn)題。所以，應及時(shí)處理好相應的問(wèn)題，對農業(yè)的發(fā)展起著(zhù)十分重要的作用。（1）外部問(wèn)題方面。只有確保外部環(huán)境的良好性、適宜性，才能為農業(yè)技術(shù)推廣工作的順利進(jìn)行，提供必要的條件。而在開(kāi)展農業(yè)技術(shù)推廣實(shí)際工作時(shí)，很容易受到管理體系、農業(yè)生產(chǎn)等方面的干擾，影響推廣效果[1]。很多農村管理人員、技術(shù)推廣人員對農業(yè)技術(shù)的推廣工作仍不夠重視，致使外部支持不足，影響農業(yè)技術(shù)的推廣進(jìn)程，也給農業(yè)科技戰略目標的實(shí)現帶來(lái)影響。（2）人員問(wèn)題方面。只有合理的構建農業(yè)技術(shù)推廣人才體系，加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)，才能避免出現農業(yè)技術(shù)推廣人員數量不足、能力不足等問(wèn)題[2]。目前，很多農業(yè)技術(shù)推廣人員在數量分配等方面存在較多問(wèn)題，難以滿(mǎn)足相應的工作需求，進(jìn)而影響農業(yè)技術(shù)推廣工作的效果。
2提高農業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑
2.1改善工作環(huán)境
農業(yè)技術(shù)的推廣需要有良好的外部環(huán)境作為支持，確保相應的推廣工作能夠順利開(kāi)展。當前，在進(jìn)行農業(yè)技術(shù)推廣工作時(shí)，相應的條件較為簡(jiǎn)陋，工作環(huán)境也較差，難以確保農業(yè)技術(shù)推廣工作的有效性。因此，在新的環(huán)境下，有關(guān)部門(mén)必須對農業(yè)技術(shù)推廣工作的環(huán)境進(jìn)行改善，優(yōu)化相關(guān)的設備及條件，讓推廣人員能夠在良好的環(huán)境下開(kāi)展推廣工作，確保農業(yè)技術(shù)的推廣效果。
2.2加強人員培訓
提高農業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)能力，就是更好地為農業(yè)技術(shù)的推廣工作提供必備的條件，也能夠進(jìn)一步提高推廣水平。所以，有關(guān)部門(mén)必須構建合理的人才培養模式，加強推廣人員對農業(yè)技術(shù)的掌握。農業(yè)科技管理部門(mén)可根據實(shí)際情況，增加科技人員的下鄉次數，提供較好的鍛煉機會(huì )，讓這些技術(shù)人員能夠更好地解決實(shí)際問(wèn)題，提高自身的素質(zhì)和水平。有關(guān)部門(mén)還可以通過(guò)技術(shù)骨干，加強對推廣人員的培訓，以增加推廣人員的經(jīng)驗及整體素質(zhì)，促進(jìn)農業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開(kāi)展。
2.3完善推廣機構
推廣機構的建設是確保農業(yè)技術(shù)推廣工作順利進(jìn)行的基礎，也是提高推廣人員業(yè)務(wù)能力的關(guān)鍵條件。有關(guān)部門(mén)須依據實(shí)際情況，對管理體制進(jìn)行創(chuàng )新，加強對農業(yè)技術(shù)推廣工作的管理，做好機構人員的編制工作及推廣人員的績(jì)效考核及工作調配，并適當給予一定經(jīng)費，及時(shí)解決各種推廣問(wèn)題；推廣人員須依照國家相關(guān)規定進(jìn)行推廣服務(wù)，促進(jìn)農業(yè)技術(shù)推廣工作的高效運行。
3結語(yǔ)
農業(yè)技術(shù)的推廣是提高農業(yè)生產(chǎn)規范性、加快新農村建設的重要途徑。推廣人員作為農業(yè)技術(shù)推廣的重要主體，只有提高推廣人員的業(yè)務(wù)能力，才能在農業(yè)技術(shù)的推廣工作中，發(fā)揮重要的作用。有關(guān)部門(mén)必須對農村實(shí)際情況進(jìn)行合理分析，依據推廣人員實(shí)際情況，制定出相應的培養方案。應加強對推廣人員專(zhuān)業(yè)能力的培養，更好地促進(jìn)農業(yè)技術(shù)推廣工作的順利進(jìn)行，給農民的農業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)便利。
參考文獻
[1]于迎軍．淺議農業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑與措施．華章，2012，（32）：345
[2]耿兆旭．提高農業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑與措施．黑龍江科學(xué)，2014，5（9）：185
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