8種跡象說(shuō)明你該辭職了

8種跡象說(shuō)明你該辭職了

　　人們容易認為工作應該盡量做的久些這種想法并不總是對的。太多人在工作崗位上呆了過(guò)長(cháng)時(shí)間，最終導致職業(yè)發(fā)展的阻礙和心情上的不悅。以下是小編為大家整理的8種跡象說(shuō)明你該辭職了，歡迎大家分享。

　　8種跡象說(shuō)明你該辭職了

　　1你不開(kāi)心好幾個(gè)月了。

　　每個(gè)人工作中都會(huì )有不高興的時(shí)候，但如果你連續幾個(gè)月害怕去工作，只想想辦公室都會(huì )焦慮不安的話(huà)，這個(gè)跡象表明你應該找別的工作了。

　　2你三年沒(méi)漲過(guò)薪水。

　　不是每家公司每年都會(huì )漲薪，經(jīng)濟危機又意味著(zhù)一些公司資金周轉不靈。但好幾年沒(méi)加工資的話(huà)，你值得看看其他公司給你的條件。(不過(guò)你得先要求加薪;如果你都沒(méi)提過(guò)這類(lèi)要求，離開(kāi)還為時(shí)過(guò)早。)

　　3你的老板不喜歡你。

　　就算你喜歡自己的工作，老板不喜歡你通常代表著(zhù)你還是離開(kāi)為妙。經(jīng)理們能掌控你的職業(yè)生涯從你做什么項目到給你哪些成長(cháng)機會(huì )。不喜歡你的老板會(huì )阻礙你的發(fā)展，對職業(yè)生涯有很大影響。在鼓勵你而不是阻止你的領(lǐng)導手下做事會(huì )讓你發(fā)展的更好。

　　4告訴家人和朋友工作場(chǎng)所時(shí)他們會(huì )很擔心。

　　當你長(cháng)時(shí)間在有毒和影響身體健康的工作場(chǎng)所做事時(shí)，你會(huì )忘記有多危險甚至開(kāi)始習以為常了。如果你已經(jīng)有這樣的感覺(jué)，這是告訴你要離開(kāi)的信號。

　　5你不記得上次做有挑戰性的工作是什么時(shí)候了。

　　當然，有些人很樂(lè )意混日子領(lǐng)工資。但如果你想在個(gè)人和職業(yè)方面有進(jìn)步，長(cháng)時(shí)間做沒(méi)挑戰性的工作就和你的計劃背道而馳了。(這并不意味著(zhù)你要在覺(jué)得無(wú)聊的第一時(shí)間就辭職。你要長(cháng)時(shí)間感覺(jué)止步不前而且未來(lái)看不到改進(jìn)的希望。)

　　6你收到很多負面反饋。

　　如果你突然收到一堆批評責備的電子郵件或提醒，說(shuō)明你的工作可能出現危機了。許多公司裁員前需要所犯錯誤的書(shū)面材料作證明，所以突然增加的書(shū)面反饋(你以前不怎么收到的)表明你的老板為了炒你正在捏造書(shū)面證據。

　　7你要參加員工改造計劃。

　　這個(gè)計劃一般是解雇前的最后一步了。從理論上講，如果你滿(mǎn)足計劃的要求，你能保住飯碗繼續工作。但實(shí)際上，你成為計劃一員通常是因為事情沒(méi)做好也不太可能做好了。并不是說(shuō)參加計劃的人都不會(huì )成功，有時(shí)候能行的。但由于成功率不高，在這段時(shí)間里換工作是明智之舉。

　　8你的老板當面跟你說(shuō)了。

　　如果你的老板說(shuō)“我要看到明顯的進(jìn)步”或“你可能會(huì )因為這個(gè)被炒”之類(lèi)的話(huà)，她不是在開(kāi)玩笑。往往人們聽(tīng)到這樣的話(huà)時(shí)不相信他們會(huì )被解雇然后真的被解雇時(shí)就驚呆了。如果你的老板直接告訴你事情很?chē)乐�，要相信他的�?huà)，開(kāi)始找工作吧。

　　什么情況該辭職

　　1、上班這件事會(huì )引發(fā)你生理上的痛楚

　　我們每個(gè)人都有過(guò)不想起床去上班的掙扎，但如果這件事已經(jīng)讓你痛苦到一想起來(lái)就頭痛欲裂，就證明你的確太討厭這份工作了。

　　2、你得到的薪水與自己的價(jià)值嚴重不符

　　即便你覺(jué)得這家公司還不錯，與老板、同事的關(guān)系相處得也很融洽，但如果無(wú)法得到具有競爭力的薪水，尤其和你的資歷、經(jīng)驗嚴重不符時(shí)，也是時(shí)候考慮跳槽了。

　　3、晉升無(wú)望

　　對于自己的職業(yè)生涯有著(zhù)更高規劃的人，是不應該留在一家阻礙你晉升(=成長(cháng)/進(jìn)步)的公司的。你值得為自己做出更好的選擇。

　　4、你對企業(yè)文化并不認可

　　不同的公司，企業(yè)文化也是千差萬(wàn)別。如果你的同事只會(huì )推諉責任、阿諛?lè )畛�，或者老板毫無(wú)人格魅力，讓你無(wú)法學(xué)到任何新的東西，你確定自己真的想繼續在這里浪費時(shí)間嗎?

　　5、你的工作已經(jīng)嚴重干擾到生活

　　理想的工作應該是能與你的生活有著(zhù)界線(xiàn)的。你既不用把成堆的工作帶回家里處理，也不會(huì )占用周末的休息時(shí)間來(lái)開(kāi)會(huì )。

　　如果遇到了上述的這些情況，你還沒(méi)有辭職的話(huà)，那么只能說(shuō)你的心理可能存在一些問(wèn)題，不會(huì )分析當前的形勢，而且對自己的未來(lái)也沒(méi)有什么規劃。這樣的話(huà)，不論在哪里工作，你可能都沒(méi)有什么好的發(fā)展。

　　該辭職的情況

　　1、經(jīng)常召開(kāi)一些秘密會(huì )議

　　2、發(fā)現管理層或則老員工頻繁有人離職

　　3、之前一直有的福利突然取消

　　4、好幾年沒(méi)加薪 如果你的公司全中，不好意思，畢老師還是建議你趕緊找下一家，在這里呆著(zhù)也只會(huì )是浪費時(shí)間而已。

　　上班沒(méi)激情，感覺(jué)度日如年 在職場(chǎng)上，每個(gè)人都會(huì )有厭倦期，要是你每天醒來(lái)就抗拒上班，去到辦公室就焦慮不安，做事情就總是出差錯，也表明你應該換工作了，這個(gè)厭倦可能來(lái)自于同事鬧矛盾，也可能來(lái)自于自己的領(lǐng)導不重視你，要是每天都感覺(jué)度日如年，哪里還有心思去應付工作呢？ 畢老師覺(jué)得還是在一些相對輕松，讓自己開(kāi)心工作的環(huán)境下，才能更好發(fā)揮自己的能力，才能在職場(chǎng)上有所成就。

　　5、感覺(jué)在公司沒(méi)有提升空間 一個(gè)人在職場(chǎng)里奮斗，都希望自己能升職加薪，會(huì )為了讓自己能夠升職，就不斷提升自己的能力，可是要是你的公司工作崗位本來(lái)就少，都是一人一個(gè)崗位的，晉升的機會(huì )很渺茫的話(huà)，就算你在努力也于事無(wú)補，就算是給你加薪，也會(huì )是因為你沒(méi)有高的職位也想對減少加薪的幅度。 與其在公司里消耗時(shí)間，不如換一個(gè)工作環(huán)境，找到適合自己的工作，反正都是要努力，在其他公司努力還能晉升，讓自己學(xué)習到新的東西，接收更多的工作經(jīng)驗，何樂(lè )而不為呢？ 人的一生，大部分時(shí)間都是用來(lái)工作的，與其在對自己沒(méi)有用處的公司里浪費時(shí)間，還不如找到適合自己的公司，努力拼搏，實(shí)現自我價(jià)值，要是你的公司出現以上三點(diǎn)跡象，不要猶豫不要糾結，好好尋找新的東家吧！

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