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英才如何看職場(chǎng)
上司夸你越多，你拿的好處越少
“太好了，老板又夸我干得好了，這月獎金一定會(huì )多拿！”醒醒吧，少年！很多時(shí)候上司夸獎你并不一定是好事情，因為他們用最廉價(jià)的口頭贊揚，代替了實(shí)質(zhì)性的利益。
很多上司并不吝嗇口頭贊揚，但卻把實(shí)際好處都裝進(jìn)了自己的腰包。在這樣的上司手下做事，被夸一次，你就少了一次晉升和提升的機會(huì )。所以，千萬(wàn)別被上司的花言巧語(yǔ)給騙了。
理想很可貴，但更可貴的是利益
初入職場(chǎng)，每個(gè)人都抱有職業(yè)理想，這無(wú)可厚非，因為理想是支撐你奮斗下去的動(dòng)力。但想在職場(chǎng)混得好，你必須將理想深埋在心底，一旦你在職場(chǎng)中用理想較真，你會(huì )死的很慘。
因為職場(chǎng)是一個(gè)交換利益的地方，老板靠員工賺錢(qián)，你用勞力換錢(qián)。職場(chǎng)上的一切活動(dòng)都是以利益為指導的。如果你是個(gè)純粹的理想主義者，不明白利益重要性，下一個(gè)被打擊的目標就是你。
想要在職場(chǎng)成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益。
規劃要長(cháng)遠，拿錢(qián)要及時(shí)
對于職場(chǎng)生涯，必須要有遠見(jiàn)，因為你規劃的不是眼前的工作，而是你的人生。但在錢(qián)的問(wèn)題上，必須要短視，能拿到手的盡量拿到手，拿到錢(qián)的時(shí)間越短越好，只有轉化為銀行卡中數字的錢(qián)才是你的錢(qián)。
人生是你的，可以長(cháng)遠規劃；錢(qián)是別人的，只有落袋為安的才是你的錢(qián)。
工作害不了你，只有人才會(huì )害你
相信每個(gè)人都遇到過(guò)這樣的“工作意外”：在升職競聘關(guān)鍵時(shí)刻，接到出差的命令；本來(lái)規劃得滴水不漏的任務(wù)，卻遇到了意外事故；重要項目進(jìn)行一半，突然被抽調走……
這些意外僅僅是意外嗎？我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的意外事故，實(shí)際上背后都有策劃和主謀。
切記，在職場(chǎng)里，工作是死的，不會(huì )害你；人是活的，人心難測，只有人才會(huì )害你。
別人對你越壞，你要對人越好
在職場(chǎng)中，“好人好報，壞人壞報”只是個(gè)愿望，卻從來(lái)不會(huì )實(shí)現。對待壞人的態(tài)度，并不是處處小心，而是別人對你壞，你要對人好。
在職場(chǎng)中，壞人是絕對不能得罪的，因為他們睚眥必報，一旦你不小心得罪他們或者有意冒犯他們，必得十倍惡果。
小編并不是教你“欺軟怕硬”、“以德報怨”，而是告訴你在職場(chǎng)中沒(méi)必要為了意氣逞一時(shí)之勇。在能力和力量不如壞人時(shí)，你需要隱忍，需要默默積蓄力量，等到你積攢到足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的報應。
但在這之前，對壞人，要多好就表現得多好。
做人要露怯，做事要藏拙
先想想，你身邊的職場(chǎng)成功者大多給人什么印象？是不是看起來(lái)并沒(méi)有什么過(guò)人之處，反而好像有不少弱點(diǎn)，你隨時(shí)都可以超越他們。
可一旦與這些人搭檔做事，你會(huì )驚訝的發(fā)現，這些人面面俱到，幾乎沒(méi)有破綻，根本沒(méi)有把柄可抓。
職場(chǎng)生存的標準并不是看你做得多好，而是看你活得多久。所以，做人可以暴露缺點(diǎn)降低別人的防備之心，做事則要處處仔細讓人沒(méi)把柄可抓。
做好上司的能臣，做壞上司的奸臣
上司有好有壞，面對不同上司必須使用不同應對策略。永遠做好人，可能會(huì )令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒(méi)辦法得到好上司的信任重用。
你需要分清你應對的是好上司還是壞上司，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場(chǎng)的最高境界。從古至今，所有權傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。
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