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提醒職場(chǎng)迷茫的你
職場(chǎng)上一定要做這三件事
有人說(shuō)：“馬上要奔四了，現在卻還對未來(lái)很迷茫，畢業(yè)馬上10年了，一直以來(lái)沒(méi)有好好努力，沒(méi)有選對好行業(yè)，現在過(guò)得好焦慮�！边�有人說(shuō)“30來(lái)歲了，現在跨行很困難，很難從頭來(lái)過(guò)�；鶎幼銎�，別人也會(huì )用懷疑，嘲諷的眼光看待你�！�
難道就要因為別人的眼光，讓自己這樣庸碌一生了？不滿(mǎn)于自己的現狀，又不敢出去和滿(mǎn)腔熱血，奮斗的青年們競爭，不敢闖你總有吐不完的槽，諸多抱怨，最后年復一年。
30歲以后的職業(yè)發(fā)展，不再應該是原地踏步，停滯不前的狀態(tài)，如果你想要30歲以后有著(zhù)更大的職業(yè)發(fā)展，你就該從此刻開(kāi)始，好好利用我們現在的時(shí)間，著(zhù)手提升自己，不要等到35歲之后還來(lái)說(shuō)，我對未來(lái)好迷茫，不知道怎么辦。
想要未來(lái)不迷茫，你該著(zhù)手這三件事。
第一，構建自己的個(gè)人品牌
如果你30歲以后，你還去頻繁的跳槽，這不管是對你未來(lái)的發(fā)展，還是你專(zhuān)業(yè)知識的成長(cháng)都是非常不利的，可能還會(huì )讓自己置于一個(gè)相對較低的一個(gè)層次上，對自己的職業(yè)的晉升跟薪水的增長(cháng)都有很大的影響。
在這個(gè)時(shí)候咱們應該要確定自己的目標，我能做什么，適合做什么。一個(gè)清晰的目標會(huì )讓你少走很多彎路。不然的話(huà)，你可能35歲之后還在這里說(shuō)我很迷茫，不知道未來(lái)要怎樣……
如何構建自己的個(gè)人品牌呢？你是一流的商業(yè)人士，還是一般的上班族，差別就在這里，給自己一個(gè)專(zhuān)業(yè)的定位，梳理自己品牌形象，會(huì )為你以后的職業(yè)發(fā)展增加更多的價(jià)值。其實(shí)無(wú)非解決三個(gè)問(wèn)題，第一定位你的品牌方向，第二花時(shí)間積累你的閱歷和人脈，第三是用工具整合你的專(zhuān)業(yè)知識分享。
如果你想建立一個(gè)比較有影響力的個(gè)人品牌，我個(gè)人建議是選擇一個(gè)能夠從自己專(zhuān)業(yè)技能中延伸出來(lái)的通用技能比較合適。
這個(gè)時(shí)候需要向行業(yè)里最優(yōu)秀的人看齊，并以他們?yōu)榘駱�，一步一步走上�?yōu)秀。同時(shí)自己也要通過(guò)在職學(xué)習，培訓，充實(shí)自己的大腦。并在行業(yè)內樹(shù)立自己的影響力，每一個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀人才，都有自己聚集的圈子，如果你是做新媒體營(yíng)銷(xiāo)的，可以多參加類(lèi)似這樣的活動(dòng)，你會(huì )認識到很多這方面人才的牛人，多學(xué)習，同時(shí)提高自己的影響力。為什么有些人出去講一次課就能好幾萬(wàn)，因為的影響力比較大。
第二件，就是把自己培養成一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人
除了那些對于技術(shù)十分熱衷的人，如果你要想在職場(chǎng)上獲得更多的空間，職位上的晉升必不可少。有些人會(huì )說(shuō)我不愿意成為一個(gè)領(lǐng)導者，我只希望做好自己的份內事，我就滿(mǎn)足了。對于抱有這種想法的人，我只能說(shuō)很抱歉，這不是你能選擇的。原因很簡(jiǎn)單：你25歲的時(shí)候，可以做一名基礎員工；30歲的時(shí)候，也可以做一名基礎員工；但你到了35歲以上的時(shí)候，你如果還只想著(zhù)做一名基礎員工，那就不太現實(shí)了。
我們前面提到過(guò)“35歲現象”。如果一個(gè)已經(jīng)35歲的人，他的能力還只是局限在基礎崗位上，那么，這樣的人基本上是沒(méi)什么價(jià)值的（當然，落后的國企及事業(yè)單位除外）。所以，不管你是否愿意，你都必須把職位晉升作為你職業(yè)成長(cháng)道路上的一個(gè)重要目標，并為之付出努力。
走上了管理者崗位，是你職業(yè)成長(cháng)的關(guān)鍵一步。以后的發(fā)展空間，都與此次的晉升密不可分。要做為一名有名的職業(yè)經(jīng)理人。首先是注重自己的個(gè)人數值，在各個(gè)領(lǐng)域都有自己獨特的見(jiàn)解，并且能給自己和自己的團隊公司，帶去無(wú)雙的價(jià)值，當然，還不單是這些，還有自己的先天和后天的培養，學(xué)習。
這其中困難多多，但我希望有理想的人能夠不斷努力，慢慢改變這一切。
第三，找到一家高成長(cháng)公司，伴隨公司成長(cháng)。
在職場(chǎng)發(fā)展中，你所選擇的行業(yè)跟公司對你有著(zhù)很大的影響，如果能找到一家具有成長(cháng)潛力和發(fā)展空間的公司，并隨著(zhù)公司一起成長(cháng)，是一件非常重要的事情。
自己能全身心體會(huì )一家公司從小到大，從弱到強的成長(cháng)歷程，對于公司的整體運營(yíng)也會(huì )非常了解，同時(shí)你也知道哪個(gè)角色在公司的成長(cháng)的位置比較重要。
在成長(cháng)性公司中你的價(jià)值會(huì )得到最大的發(fā)揮，能把你的潛質(zhì)挖掘到極致，對自己也是一個(gè)非常大的提升，很多人在找工作的時(shí)候都傾向于大公司，但是如果你想要快速的成長(cháng)，成長(cháng)性公司是個(gè)不錯的選擇。在成長(cháng)性公司中對人才的需求強烈，晉升機會(huì )更多。
如果你已經(jīng)在奔三或者奔四的路上，請此時(shí)一定要好好的跟自己說(shuō)，抓住時(shí)間，不要讓自己美好的青春時(shí)光在電視劇跟迷茫中度過(guò)，等你35歲之后你會(huì )是多么懊惱。
任何一份高收入的背后都有你看不到的付出，當你覺(jué)得自己收入不高的時(shí)候此刻你需要學(xué)習，并努力創(chuàng )造，而不是去羨慕，去和別人攀比。對于未來(lái)需要一些的危機感，不要讓自己的時(shí)間跟機會(huì )越來(lái)越少。
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