辦公室認識的10大誤區

辦公室認識的10大誤區

　　誤區1：最近徹夜苦讀《厚黑學(xué)》、《辦公室政治風(fēng)云對策》這樣的書(shū)籍，覺(jué)得受益匪淺，在辦公室做人不可太簡(jiǎn)單。

　　誤區2：剛進(jìn)單位，我當然要“鋒芒畢露”，抓住每一個(gè)表現機會(huì )，讓老板記住我。

　　誤區3：無(wú)論升職和加薪，都要和自己的頂頭上司搞好關(guān)系。

　　誤區4：只會(huì )埋頭苦干的人太傻，搞好人際關(guān)系才不會(huì )吃虧。

　　誤區5：工作太努力，反而會(huì )讓上司對我產(chǎn)生提防之心，所以工作表現要因人制宜。

　　誤區6：一旦自己的利益受到損害，就要靠辦公室政治手段爭取自己應有的權利。

　　誤區7：要和同事打成一片，首先要和同事拉好關(guān)系。

　　誤區8：找到辦公室里的大樹(shù)，從此對各方“敵情”有個(gè)預警。

　　誤區9：不拉關(guān)系，沒(méi)有利益基礎，我怎么可能得到別人的真心幫助？

　　誤區10：能力其實(shí)不重要，重要的是你是否能通過(guò)各種手段獲得上司和同事的好感。

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