- 相關(guān)推薦
模擬面試作文
我是一名剛剛進(jìn)入中學(xué)生活的小學(xué)生，也許我只是一名很普通的小學(xué)生，但我從不這樣認為。我的判斷能力很強，打小我就覺(jué)得自己總是和別人不一樣，但是現實(shí)很殘酷，它不允許一個(gè)這樣的我美夢(mèng)成真。我今年才剛剛滿(mǎn)12歲，興趣愛(ài)好卻很廣泛。我酷愛(ài)音樂(lè )和運動(dòng)，也許你們會(huì )問(wèn)，這兩者之間有什么聯(lián)系嗎？其實(shí)并沒(méi)有任何關(guān)系，它們是一直以來(lái)陪伴著(zhù)我努力向上而且與我形影不離的好朋友，它們更是我生活中的必需品。這一次，一家刊物組織學(xué)生記者團，準備從在校學(xué)生中招聘一批小記者，我們要在班里組織一次活動(dòng)，由同學(xué)們分別扮演“考官”，應聘者以及一些不同的角色，進(jìn)行一場(chǎng)模擬面試。
在這一次的活動(dòng)中，我想當一名評委，我個(gè)人認為這是我最拿手，同時(shí)也是我最感興趣的角色了。評委必須具備公正的態(tài)度，以下是我的評分標準以及我認為當一名評委最應該具有的基本實(shí)力：
1、我的評分標準在0~10分中間，如果我認為應聘者說(shuō)的很有道理，找不出任何瑕疵并且語(yǔ)言也很通暢的話(huà)，那就一定是滿(mǎn)分，但要做到這一點(diǎn)，難度也是非常的大的。那如果只是語(yǔ)言不太通暢，其它方面都說(shuō)得很到位的話(huà)，會(huì )在7~9分中評出結果。如果語(yǔ)言通暢，但在應聘面試時(shí)的提問(wèn)和解說(shuō)中答的不全面或答不上來(lái)的話(huà)，會(huì )在3~6分中評出結果。若表現極為不好或話(huà)中只包含很少的道理的話(huà)，會(huì )在0~2分中評出結果。
2、評委是具有權威性的，是被人們所信賴(lài)的職業(yè)，所以我要做到“公開(kāi)、公正、公平”這三個(gè)要素。公正涉及道德問(wèn)題，公平包含機會(huì )問(wèn)題，公開(kāi)則是監督問(wèn)題。
3、我通常會(huì )問(wèn)一些應聘者這樣的問(wèn)題，比如說(shuō)：你具有一些什么樣的特殊才華？為什么要來(lái)這里應聘？你覺(jué)得你可以被錄取嗎等問(wèn)題。
4、我通常會(huì )說(shuō)一些，像“你相信所以你通過(guò)”、“我認為還會(huì )有更適合你的工作的”、“雖然。但是�！钡仍u論話(huà)語(yǔ)。
5、我認為每一個(gè)應聘者都應該具有強大的責任感和擔當能力，要學(xué)有素養，善于獨立思考，絕不能當懶漢。我還認為被應聘者應受到招聘者的免費五大培養能力的資格：
一、觀(guān)察能力的培養。
二、記憶能力的培養。
三、思維能力的培養。
四、自學(xué)能力的培養。
五、創(chuàng )新能力的培養。
這樣不僅可以為國家培養人才，提高廠(chǎng)家的辦事效率以及在市場(chǎng)上的影響力，還可以為廠(chǎng)家增強對更多的市場(chǎng)上的人才的誘惑力，一舉兩得。
好了，我的話(huà)說(shuō)完了，最重要的還是要迎接那一場(chǎng)模擬面試，這是我人生中當的第一次評委。我相信，每一個(gè)人都會(huì )做的很好。
【模擬面試作文】相關(guān)文章：
模擬面試的方法07-04
模擬面試簡(jiǎn)歷07-05
模擬面試流程11-07
面試技巧及模擬問(wèn)題07-13
模擬面試活動(dòng)策劃02-17
模擬面試大賽活動(dòng)策劃03-19
銷(xiāo)售類(lèi)面試模擬試題07-13
模擬面試大賽活動(dòng)總結11-09
模擬面試大賽策劃書(shū)01-30