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模擬面試大賽策劃書(shū)
時(shí)間流逝了，匆匆的流逝了，工作已經(jīng)告一段落了，我們又迎來(lái)一個(gè)新的工作階段，要定下新的目標了，為此需要好好地進(jìn)行策劃，寫(xiě)一份策劃書(shū)了。好的策劃書(shū)是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的模擬面試大賽策劃書(shū)，希望對大家有所幫助。
模擬面試大賽策劃書(shū)1
一、活動(dòng)前言
當今社會(huì )處在變革的時(shí)代，到處充滿(mǎn)著(zhù)激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無(wú)準備之仗。
不少應屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規劃，而是拿著(zhù)簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑，總想會(huì )撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認識到職業(yè)生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績(jì)、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規劃純屬紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
二、活動(dòng)目的及意義
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現自我的舞臺。通過(guò)此活動(dòng)，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現狀，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過(guò)程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
三、活動(dòng)主題
“我們面試吧”之南陽(yáng)市首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競聘大賽
走在職場(chǎng)——贏(yíng)在競聘
四、活動(dòng)對象
主要以南陽(yáng)市四大高校在校大學(xué)生為主。
【決賽現場(chǎng)觀(guān)眾至少1000人，宣傳覆蓋整個(gè)南陽(yáng)市大學(xué)校園，南陽(yáng)市大學(xué)生共有76000人左右，其中南陽(yáng)師范學(xué)院2５000余人、南陽(yáng)理工學(xué)院XX0余人、南陽(yáng)醫專(zhuān)18000余人、河南工院13000余人】
五、報名方式
�。�1）參賽選手通過(guò)電話(huà)或者短信報名。報名內容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專(zhuān)業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：劉春曉: 18039303070
李兆梁：13271365037
王亞江：15093022127
朱建偉: 15670259131
�。�2）報名地點(diǎn)：南陽(yáng)師范學(xué)院東中西區餐廳附近報名點(diǎn)報名
南陽(yáng)師范學(xué)院東區辦公樓203房間
各賽區指定地點(diǎn)報名
六、活動(dòng)總流程
�。�1）報名階段
�。�2）舉辦培訓講座（使同學(xué)們掌握簡(jiǎn)歷制作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧）
�。�3）海選階段（通過(guò)對個(gè)人簡(jiǎn)歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復賽階段）
�。�4）復賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平）
�。�5）決賽階段（通過(guò)緊張激烈的現場(chǎng)比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）
七、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┎邉潨蕚潆A段。
1、尋找贊助商。
2、活動(dòng)宣傳。
3、設點(diǎn)報名和定點(diǎn)咨詢(xún)。
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）
�。ǘ┡嘤栔v座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，認清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
�。ㄈ└偲鸽A段
1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷：選手于4月7日前將簡(jiǎn)歷交于各賽區指定地點(diǎn)。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷制作者進(jìn)入復賽。
3、復賽環(huán)節：
(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）
(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說(shuō)（3分鐘）
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評
4、決賽環(huán)節:
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說(shuō)。（5分鐘）
(2)評委對參賽選手現場(chǎng)提問(wèn)。
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評打分。
第二輪：
�。�1）選手現場(chǎng)隨機抽簽決定競選職位。（三分鐘）
�。�2）評委提問(wèn)點(diǎn)評打分。
八、時(shí)間安排
時(shí)間
地點(diǎn)
報名時(shí)間
3月15日—3月23日
各賽區規定地點(diǎn)
賽前培訓
3月26日14:20-15:30
各賽區規定地點(diǎn)
簡(jiǎn)歷征收&海選
4月1-7日
各賽區規定地點(diǎn)
復賽
4月9日下午13:30
各賽區規定地點(diǎn)
決賽
4月12日19:00開(kāi)始
南陽(yáng)師范學(xué)院中區音樂(lè )廳
九、獎項設置
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書(shū).獎金(或獎品)及工作機會(huì )
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
十、宣傳事項初步安排
1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負責，幕布以及海報的構思設計、宣傳標語(yǔ)及板式以及展板的設計等
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負責，該階段展開(kāi)大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò )、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
�。�1）3月10號主要由外聯(lián)部負責贊助策劃書(shū)、贊助協(xié)議書(shū)
�。�2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
�。�1）四校評委老師，大賽組委會(huì )，大賽評委會(huì )
�。�2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）
�。�3）4月1日發(fā)邀請函
�。�4）具體細節要向相關(guān)領(lǐng)導反映
�。�5）場(chǎng)地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當天場(chǎng)地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導，全體人員進(jìn)行場(chǎng)地布置
6、賽前準備（4月12號）
本階段主要完成活動(dòng)全過(guò)程確定（包括節目單的最終確定）、節目走場(chǎng)、場(chǎng)地布置等
1、晚會(huì )全過(guò)程確定：由組委會(huì )負責。
2、場(chǎng)地布置
3、4月12號下午節目走場(chǎng)
十一.活動(dòng)預算表：
項目
數量
�。▊�(gè)）
單價(jià)
�。ㄔ�/個(gè)）
總額
�。ㄔ�
條幅
20
30
600
演播廳幕布
1
800
800
彩虹門(mén)租用
1
300
300
展板
10
50
500
筆記本
10
10
100
筆
20
2
40
礦泉水
5箱
30
150
宣傳海報
200
10
XX
邀請函
50
3
150
獎杯
12
50
600
榮譽(yù)證書(shū)
12
10
120
鮮花
6
150
900
獎金
一等獎
1
500
500
二等獎
2
300
600
三等獎
4
200
800
優(yōu)秀獎
5
100
500
表演團
5
200
1000
打印費
100
其它辦公用品
240
總計（元）
10000元
贊助單位可提供資金支持或者
活動(dòng)所需物資支持
十二、贊助回報
1、冠名贊助企業(yè)單位
2、決賽前播放廣告片,充分、精準覆蓋目標消費群,畫(huà)面宏大、色彩亮麗,音響震撼、絕佳視聽(tīng)沖擊效果
3、邀請贊助單位領(lǐng)導出席晚會(huì )
4、橫幅：活動(dòng)前期至活動(dòng)結束后，橫幅都會(huì )懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會(huì )在會(huì )場(chǎng)內懸掛橫幅，以增加視覺(jué)印象，從而達到宣傳效果
5、海報：活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報;
6、宣傳單：在晚會(huì )當天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會(huì )現場(chǎng)發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區;
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導和嘉賓、演員等合影留念;
8、贊助單位在會(huì )場(chǎng)入口處、場(chǎng)內、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會(huì )入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;
9、在晚會(huì )背景幕布上出現贊助單位名稱(chēng);
10、贈予本次活動(dòng)照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會(huì )發(fā)言中，主持人將對所有參會(huì )領(lǐng)導及觀(guān)眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會(huì )互動(dòng)環(huán)節處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會(huì )當天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費;
15、晚會(huì )現場(chǎng)使用新浪微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁(yè)面添加贊助商logo，并使用協(xié)會(huì )官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息。
準確度100%直面高校，特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
十三、注意事項
1、若活動(dòng)期間突然停電，工作人員應及時(shí)安撫現場(chǎng)觀(guān)眾的情緒，并向上級反應，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現場(chǎng)紀律，不允許人員隨意走動(dòng)，保持現場(chǎng)有序性。
3、如果活動(dòng)過(guò)程中有觀(guān)眾突然暈倒、或場(chǎng)面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫�；顒�(dòng)。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場(chǎng)控人員暫時(shí)控制觀(guān)眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現場(chǎng)衛生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節目連接細節安排，以及連接問(wèn)題。
8、務(wù)必保證晚會(huì )沒(méi)有結束時(shí)間不允許有人員的離場(chǎng)。
9、晚會(huì )結束時(shí)有序組織離場(chǎng)，安排善后工作
十四.評分表：
本次大賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷20分
2、競職演說(shuō)50分
3、隨機應聘演說(shuō)30分
詳細評分標準如下：
個(gè)人簡(jiǎn)歷評分表
個(gè)人簡(jiǎn)歷
�。�20分）
1、設計合理（5分）
2、陳述清晰（5分）
3、內容完整（10分）
競職演說(shuō)評分表
競職演說(shuō)得分
�。�50分）
競職演說(shuō)流暢（15分）
回答問(wèn)題嚴密，邏輯性強（20分）
舉止儀表（15分）
隨機應聘演說(shuō)
隨機應聘演說(shuō)
�。�30分）
思維靈活（10分）
語(yǔ)言流暢（10分）
評委提問(wèn)（10分）
附錄一：
總策劃：總顧問(wèn)：活動(dòng)策劃組總指導：
成員：大賽組委會(huì )成員
主持人：攝影：
�。�1）第一項目組：文案組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、準備晚會(huì )所需文案以及打印節目單；
b、準備好會(huì )場(chǎng)服務(wù)物品及請帖的發(fā)送工作
c、負責活動(dòng)的申請工作及物資的清查工作
d、負責活動(dòng)的通知工作及主持人臺詞審核
e、負責當天各協(xié)會(huì )的`簽到情況
�。�2）第二項目組：物資組
組長(cháng)：組員：
任務(wù)：活動(dòng)所有物資的購置；
�。�3）第三項目組：節目組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、完成人員的選定及節目的排練、彩排工作；
b、負責節目的編排及晚會(huì )全流程的銜接；
c、準備好晚會(huì )所需的一切服裝道具。
d、燈光、音樂(lè )得控制及準備等
�。�4）第四項目組：宣傳組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、海報、橫幅、傳單的設計及制作
b、活動(dòng)的前、中、后期的宣傳工作
c、現場(chǎng)照相及攝像工作
�。�5）第五項目組：外聯(lián)組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、負責本次活動(dòng)的贊助經(jīng)費和贊助商之間的聯(lián)絡(luò )。
b、確定承諾給贊助商的服務(wù)工作。
�。�6）第六項目組：禮儀組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、選定禮儀隊人選并進(jìn)行培訓工作；
b、領(lǐng)導嘉賓的接待工作
c、互動(dòng)環(huán)節的禮品發(fā)放工作及（許愿墻）
�。�7）第七項目組：舞臺組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、劇務(wù)的安排；
b、晚會(huì )期間舞臺上的道具的及時(shí)到位和撤離。
�。�8）第八項目組：現場(chǎng)秩序組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、負責會(huì )場(chǎng)紀律維持
b、會(huì )場(chǎng)后勤保障以及處理緊急情況
�。�9）第九項目組：網(wǎng)絡(luò )宣傳組
組長(cháng)：組員：
任務(wù):a、前期負責在網(wǎng)站以及其他網(wǎng)上途徑對本次晚會(huì )的宣傳
b、后期對活動(dòng)及時(shí)的進(jìn)行報導以及網(wǎng)站的更新等
�。�10）第十項目組：會(huì )場(chǎng)布置組
組長(cháng)：組員：
任務(wù)：組織部指導團體社聯(lián)人進(jìn)行會(huì )場(chǎng)布置
模擬面試大賽策劃書(shū)2
一、活動(dòng)背景
二、活動(dòng)主題：走在路上 贏(yíng)在校園
三、活動(dòng)目的
培養我校大學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神，營(yíng)造一個(gè)良好的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)氛圍，同時(shí)進(jìn)一步提高大學(xué)生的營(yíng)銷(xiāo)技能、鍛煉學(xué)生表達能力和提高團隊協(xié)作意識。
四、活動(dòng)內容
經(jīng)過(guò)第二輪淘汰和復活勝出的十支隊伍，將有機會(huì )和校團委領(lǐng)導、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動(dòng)局領(lǐng)導及著(zhù)名企業(yè)家進(jìn)行面對面的`交流、培訓。并在決賽當日于大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂舉辦“職場(chǎng)面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動(dòng)前舉行項目的授牌儀式。
五、地點(diǎn) 大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂
六、評分細則
模擬面試評分細則](滿(mǎn)分100分)
項目 評分細則
自我介紹 要求語(yǔ)言流利，介紹有針對性，陳述簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)，內容應與個(gè)人創(chuàng )業(yè)項目上的有關(guān)內容相一致，時(shí)間控制在5分鐘之內。(15分)
項目陳述 要求內容充實(shí)，基本情況完整，語(yǔ)言規范。
(15分)
回答問(wèn)題
(壓力面試)要求思維靈活，分析問(wèn)題全面，回答有針對性、切題;話(huà)語(yǔ)要求清晰、流暢、語(yǔ)調適中，有感染力，時(shí)間控制在一分鐘之內。(30分)
綜合印象 儀表禮節、個(gè)人禮節、整體形象。(10分)
網(wǎng)上投票 網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
模擬面試大賽策劃書(shū)3
一、大賽主題 打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，豐富面試閱歷，成就美好未來(lái)
二、參賽對象
溫州醫科大學(xué)全日制在校生
三、大賽地點(diǎn)
溫州醫科大學(xué)求知樓報告廳、求新樓報告廳
四、賽程安排
1、學(xué)院選拔 5月2日之前
各學(xué)院充分動(dòng)員學(xué)生積極參與大賽，通過(guò)院內比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見(jiàn)附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@qq.com。
2、學(xué)校決賽 5月15日
決賽環(huán)節由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評分標準參見(jiàn)附件3，面試官評分占總評分的80%。
決賽另設置大眾評委投票環(huán)節，由現場(chǎng)觀(guān)眾進(jìn)行投票，占總評分的'20%。
五、獎項設置
根據各位參賽者的總體表現評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。
六、組織單位
大賽由溫州醫科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規劃與發(fā)展協(xié)會(huì )承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會(huì )，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評審。
本次大賽組委會(huì )聯(lián)系電話(huà)：；溫州醫科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。
溫州醫科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導中心
模擬面試大賽策劃書(shū)4
一、 主辦單位：刑事司法學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )
二、 承辦單位：就業(yè)實(shí)踐部
三、 活動(dòng)主題：開(kāi)啟職場(chǎng)大門(mén)，成就美好未來(lái)
四、 大賽背景：
隨著(zhù)中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)競爭已進(jìn)入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。我們山東政法學(xué)院刑事司法學(xué)院就業(yè)實(shí)踐部擬舉辦刑事司法學(xué)院模擬面試大賽，給學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，開(kāi)闊本院學(xué)生視野，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
五、活動(dòng)目的：
1、為了讓同學(xué)們了解的.基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式。
2、提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
3、架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng )造學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏(yíng)局面。
六、活動(dòng)對象：
刑事司法學(xué)院全體學(xué)生
七、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
1、活動(dòng)宣傳
11月9日做好通知草案。
11月10日正式通知各班級組織，播放宣傳視頻并發(fā)放報名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會(huì )
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時(shí)間。
4、復賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進(jìn)行評分，參加復賽評比。我院復賽時(shí)間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過(guò)復賽的同學(xué)將進(jìn)入決賽階段，我院決賽時(shí)間暫定于12月3日——12月6日
6、總結階段
在大賽結束后的第一次例會(huì )對本次活動(dòng)的組織策劃舉辦等進(jìn)行深刻總結。
地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知
八、活動(dòng)實(shí)施詳細細則。
1、宣傳
培訓會(huì )、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內主要由班長(cháng)對本次模擬面試大賽進(jìn)行介紹，就業(yè)實(shí)踐部成員將在班內課間播放視頻進(jìn)行補充宣傳。并將借助飛信平臺進(jìn)行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長(cháng)手中，各班班長(cháng)將報名表交給各個(gè)教室就業(yè)實(shí)踐部成員，本部例會(huì )時(shí)統一整理報名信息，屆時(shí)，報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數為2到4人最佳（最多不得超過(guò)6人）。各團隊通過(guò)抽簽選擇展示的內容及出場(chǎng)順序，每個(gè)團隊將有充足時(shí)間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話(huà)劇等）。5％以團隊形式進(jìn)入復賽，個(gè)人進(jìn)入復賽的人數由參賽總人數決定。
4、 復賽評選
本次比賽復賽是以結構化面試為主，入選復賽的同學(xué)通過(guò)抽簽決定出場(chǎng)順序。原則上是現場(chǎng)抽題。（即第一個(gè)參賽者開(kāi)始面試時(shí)，第二個(gè)參賽者開(kāi)始抽題并積極準備，依次循環(huán)。）參賽內容由3分鐘自由表述時(shí)間和評委提問(wèn)環(huán)節組成。要求參賽者注意職場(chǎng)禮儀，語(yǔ)言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現公平，每人須分別進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組面試和結構化面試。面試內容為自我介紹、即興評述。無(wú)領(lǐng)導小組面試與結構化面試出場(chǎng)順序均在比賽開(kāi)始前由抽簽決定。先進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組面試，后進(jìn)行結構化面試。為避免結構化面試第一個(gè)參賽者是無(wú)領(lǐng)導小組面試最后一組的成員而導致的準備時(shí)間不充足問(wèn)題�，F規定若出現此種情況，則將該參賽者出場(chǎng)順序與無(wú)領(lǐng)導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調換。
6、會(huì )后總結
比賽結束后就業(yè)實(shí)踐部成員將及時(shí)寫(xiě)好活動(dòng)新聞稿與總結并上報。在活動(dòng)結束后的第一次例會(huì )（必要的話(huà)可以提前召開(kāi)例會(huì )）對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，重點(diǎn)反思此次活動(dòng)的成功點(diǎn)和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動(dòng)積累經(jīng)驗。
九、評分細則
1.職場(chǎng)禮儀：儀表端莊穩重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個(gè)人氣質(zhì)，情神飽滿(mǎn)，有信心。
2.表達能力：普通話(huà)標準，口齒清晰,肢體語(yǔ)言恰當。表達自然、流暢、無(wú)明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。
3.協(xié)作能力:情景構思縝密精巧，突出人物特點(diǎn)，團隊表演自然流暢，配合默契，無(wú)明顯失誤，會(huì )場(chǎng)氣氛高漲。
4.創(chuàng )新思維：準確解讀題目，視野開(kāi)闊，角度新穎。表現方式與眾不同，引人矚目。
十、導師指導內容：
本次比賽邀請專(zhuān)業(yè)的滕老師擔任活動(dòng)導師�；顒�(dòng)前滕老師將對活動(dòng)的流程、活動(dòng)現場(chǎng)的布置等進(jìn)行指導，活動(dòng)中將對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評并給予意見(jiàn)和建議，活動(dòng)后導師將對本次活動(dòng)進(jìn)行指導和點(diǎn)評。
十一、注意事項：
1、宣傳人員進(jìn)班宣傳時(shí)必須要有禮貌。
2、遵守比賽時(shí)間，決賽期間保持比賽現場(chǎng)的紀律秩序。
3、其它有關(guān)演講的道具或者音頻務(wù)必在比賽前兩天報與活動(dòng)工作小組，避免比賽出現突發(fā)性事件。
刑事司法學(xué)院團總支學(xué)會(huì )
11月10日
另附：
我系大賽獎項設置：
個(gè)人獎項
一等獎：2名
二等獎：3名
三等獎：5名
優(yōu)秀獎：若干名
團體獎：班級優(yōu)秀組織獎
注：1、比賽具體時(shí)間及場(chǎng)次將會(huì )根據參賽人數做適當調整。
2、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀。
3、各獎項獲獎人數將會(huì )根據參賽人數作適當調整。
模擬面試大賽策劃書(shū)5
活動(dòng)目的：為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學(xué)生的'綜合素質(zhì)與職場(chǎng)面試技巧，展現大學(xué)生熱愛(ài)生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰自我、鍛煉自我，經(jīng)校團委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試大賽。具體活動(dòng)方案如下：
一、指導思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨中央關(guān)于加強大學(xué)生精神文明建設的要求，營(yíng)造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養學(xué)生的職場(chǎng)面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試大賽。
二、活動(dòng)主題實(shí)力風(fēng)采挑戰自我三、主辦單位：自動(dòng)控制工程學(xué)院分團委
四、參與對象：12、13級在籍學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間：XX年11月13日下午3點(diǎn)
六、活動(dòng)說(shuō)明：1、報名時(shí)間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導部委員及干事處。
2、比賽由魅力職場(chǎng)（才藝展示）、職場(chǎng)達人（結構化面試）兩部分構成。
�。�1）魅力職場(chǎng)（才藝展示）：：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評委根據選手的才藝表現給予評分。
�。�2）職場(chǎng)達人（結構化面試）：：選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問(wèn)題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
�。�1）。選手應著(zhù)裝整齊、符合職場(chǎng)禮儀規范；
�。�2）。請每名選手自帶一份求職簡(jiǎn)歷；
�。�3）。在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)結合；
�。�4）。參賽過(guò)程中禁止大聲喧嘩；
3、評分項目：
�。�1）、個(gè)人儀表20分；
�。�2）、才藝展示30分；
�。�3）、結構化面試50分；
自動(dòng)控制工程學(xué)院分團委
二〇xx年x月xx日
模擬面試大賽策劃書(shū)6
一、活動(dòng)背景：
針對當前愈加嚴峻的就業(yè)形勢，結合社團自身特點(diǎn)，并充分發(fā)揮我校大學(xué)生旅游學(xué)社的積極作用，將歷年來(lái)我社團活動(dòng)的成功經(jīng)驗進(jìn)一步繼承推廣，我們欲舉辦新一屆導游面試模擬考試，力求更好，從而體現我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并教導一些導游知識，提高導游觀(guān)念，提高自身能力和素質(zhì)。
二、活動(dòng)目的和意義：
舉辦此次大型模擬導游面試考試是為我校同學(xué)提供最新的導游資訊，和增強導游業(yè)務(wù)實(shí)踐的有效渠道，以提高在校大學(xué)生的導游考試技巧和經(jīng)驗，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的考試能力和社會(huì )競爭力�？紝в蔚膶W(xué)生面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)面試考試的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解考試的形式，提升自我，并結合自身能力為自己盡早的做好準備，更加現實(shí)的認識自己所學(xué)的東西和在某些方面的不足，從而更好的做好應付真正的面試考試。
三、活動(dòng)可行性分析
1、旅行社方面
�、偻ㄟ^(guò)本次導游面試模擬考試大力宣傳和展現各區景點(diǎn)的具體情況，讓在校學(xué)生對景點(diǎn)有個(gè)充分的了解，更從側面幫贊助單位作了大力的宣傳工作（如上一屆導游模擬面試由中海假日旅行社大力贊助）。
�、诼眯猩缈梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現學(xué)院優(yōu)秀導游人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屄眯猩绺玫亓私鈱W(xué)校的導游教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為旅行社以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地適應導游考試的各項程序，找到自己的不足并且盡快的'改正，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在面試方面愁眉不展——面試經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校大學(xué)生體驗考試場(chǎng)面，了解考試的程序和環(huán)境，提高在校大學(xué)生的面試技巧。而且通過(guò)這個(gè)導游面試模擬考試各選手也將會(huì )深入了解到目前的景點(diǎn)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己不久的將來(lái)真正的面試考試作好準備。
3、學(xué)校方面：
導游考試通過(guò)率是衡量一個(gè)我們旅游學(xué)院綜合水平高低的標準之一。而很多大學(xué)生在面對考官的提問(wèn)卻是束手無(wú)策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴重阻礙他們的考試，所以說(shuō)如果學(xué)校在學(xué)生在導游考試之前開(kāi)展一些跟導游有關(guān)的活動(dòng)，將在很大程度上緩解這種局面以及解決學(xué)生的后顧之憂(yōu)。
四、考試主題：
面對挑戰，勇敢接受，拋棄膽怯，創(chuàng )造成功。
五、活動(dòng)對象：
本次活動(dòng)面向全校大學(xué)生，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
六、活動(dòng)單位：
1．主辦單位：共青團黃山學(xué)院委員會(huì )
大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )
2 策劃、承辦單位：旅游學(xué)社
旅游學(xué)院分團委學(xué)生會(huì )
3．到場(chǎng)嘉賓：團委老師、旅游專(zhuān)業(yè)老師、旅行社領(lǐng)導及指導人員
七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間：初賽：10月21日14：30————16：00
決賽：10月24日晚上7：00————9：30
活動(dòng)地點(diǎn)：北區一教樓、北區報告廳
八、宣傳方式
關(guān)于在黃山學(xué)院宣傳導游面試模擬考試的活動(dòng)所做出的宣傳計劃如下：
宣傳細則：
1：廣播宣傳：
黃山學(xué)院的學(xué)生接受到學(xué)校的信息主要來(lái)源于校園廣播站，所以利用這資源，在校園廣播站播放，播報活動(dòng)的情況，這是初步的宣傳的計劃，以便以后的宣傳得以進(jìn)行，這個(gè)宣傳的時(shí)間為10月15號16號兩天。
2：海報宣傳：
在全校各宣傳欄內張貼大型海報（在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益）
3：班級宣傳：
在每個(gè)系（主要針對旅游系和外語(yǔ)系）分配一到兩個(gè)負責人，利用晚上的晚自習時(shí)間，走進(jìn)班級，深入班級，向學(xué)生講解導游面試模擬考試的基本情況，讓學(xué)生對其更進(jìn)一步的了解，這樣宣傳之后，會(huì )有更多的同學(xué)知道并了解這次活動(dòng)的性質(zhì)，會(huì )吸引到要考導游的學(xué)生和對導游業(yè)務(wù)有想法的同學(xué)加入我們這個(gè)隊伍。
4：現場(chǎng)咨詢(xún)報名宣傳：
活動(dòng)階段在教學(xué)樓門(mén)口接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項，（咨詢(xún)時(shí)間為每天值班時(shí)間。）
5、各院系宣傳
10月14~19日旅游學(xué)院學(xué)生會(huì )將會(huì )聯(lián)系�？萍紝W(xué)習部將相關(guān)文件發(fā)至各個(gè)院系。從而加大宣傳力度。
九、活動(dòng)流程
110月17、18日，我社與旅游學(xué)院學(xué)生會(huì )成員將在北校區教學(xué)樓門(mén)口設立報名點(diǎn)，進(jìn)行活動(dòng)報名。值班社員實(shí)行換班制，以確保廣大學(xué)生都知悉本次活動(dòng)并參與其中。
2報名時(shí)即登記選手的基本信息并抽簽決定其所在的考場(chǎng)號及序號，同時(shí)抽出在初賽時(shí)所應準備的景點(diǎn)介紹（包括導游考試正式面試時(shí)的8個(gè)景點(diǎn)）。
3初賽活動(dòng)依報名人數決定考場(chǎng)數（主要北區204、205、206、207、208、···）進(jìn)行，每個(gè)考場(chǎng)將有20名參賽選手按其編號依次進(jìn)去面試，其余選手在休息室（201、202、203）等候，各考場(chǎng)將安排3名考官對選手的表現進(jìn)行打分，同時(shí)有兩名社員作為工作人員負責每個(gè)考場(chǎng)的服務(wù)工作。
4各參賽選手在面試過(guò)程中除對其所抽取的景點(diǎn)進(jìn)行講解外，還要回答考官對其提出的問(wèn)題。
5初賽活動(dòng)結束后，我們將對選手的分數進(jìn)行整理和核實(shí)，選出前十名將進(jìn)入決賽，進(jìn)行張榜公布。
6活動(dòng)的決賽將在北區報告廳進(jìn)行，進(jìn)入決賽的選手提前30分鐘到場(chǎng)抽簽決定其比賽順序，進(jìn)行賽前準備。
7決賽環(huán)節包括導游詞講解和選手才藝展示，以及回答評委所提出的問(wèn)題，決賽中將邀請旅游學(xué)院專(zhuān)業(yè)老師和旅行社領(lǐng)導擔任評委。
8為緩解決賽過(guò)程中的緊張氣氛，中間設置有觀(guān)眾互動(dòng)環(huán)節。
9當晚即評出此次比賽的一、二、三等獎及其他優(yōu)秀獎項，并進(jìn)行現場(chǎng)頒獎。
十、經(jīng)費預算：
我社團將通過(guò)此次活動(dòng)擴大在學(xué)校的影響力，將通過(guò)各方努力，共演一場(chǎng)導游盛會(huì )，為廣大報考導游的學(xué)生提供一個(gè)真正了解到有面試的平臺。在風(fēng)景秀麗的黃山，我們將與黃山學(xué)院旅游學(xué)院及贊助單位一起，讓旅游更加深入我們廣大的學(xué)生中間，為黃山旅游增添新的活力，同時(shí)，也為旅行社的發(fā)展注入更多青春的因素。
模擬面試大賽策劃書(shū)7
一、活動(dòng)背景：
21世紀的今天，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，畢業(yè)大學(xué)生的數量不斷增加以及日益激烈的'市場(chǎng)競爭，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題愈發(fā)嚴峻。面對這樣的社會(huì )潮流，現決定，舉辦“XX”第一屆職場(chǎng)模擬面試大賽。
二、活動(dòng)目的：
本次大賽旨在進(jìn)一步加大大學(xué)生就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，幫助學(xué)生真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和要求，提升心理素質(zhì)，合理規劃個(gè)人的學(xué)習成才與將來(lái)的就業(yè)發(fā)展。
三、活動(dòng)主題：
起點(diǎn)校園職場(chǎng)，成就未來(lái)夢(mèng)想
四、舉辦單位：
主辦單位：
承辦單位：
五、活動(dòng)時(shí)間：
初賽時(shí)間：11月4日晚上7:00
校賽名單公布時(shí)間：11月5日
校賽人員培訓時(shí)間：待定
校賽時(shí)間：11月11日
六、比賽內容
本次大賽崗位設置有行政助理、銷(xiāo)售代表、公關(guān)專(zhuān)員、活動(dòng)執行、其他類(lèi)等，屆時(shí)將邀請農學(xué)院黨委副書(shū)記翔書(shū)記，團委老師李老師和仇老師擔任評委嘉賓，對表現優(yōu)秀的選手，推薦參加校級職場(chǎng)模擬面試大賽。
初賽時(shí)間：11月4日晚上7:00
地點(diǎn)：
流程：1、選手2分鐘競職崗位應聘演講；
2、2分鐘必答題環(huán)節；
3、2分鐘職場(chǎng)故事編說(shuō)，根據現場(chǎng)提供詞語(yǔ)編說(shuō)職場(chǎng)故事。
注意事項：應聘演講環(huán)節需要用ppt的同學(xué)請在正式比賽開(kāi)始前將ppt拷貝至比賽電腦上。
七、評選及最后結果評定
農學(xué)院黨委副書(shū)記書(shū)記，團委老師李老師和仇老師作為評委，對每一位參賽選手進(jìn)行打分，滿(mǎn)分100分，最后評委所給分數的平均分作為該參賽選手的最終得分。并按得分高低依次排列出名次，最后選出參加校級職場(chǎng)模擬面試大賽的同學(xué)。
八、報名方式
10月29日中午召開(kāi)農學(xué)院12、13級班長(cháng)團支書(shū)大會(huì )，12級每專(zhuān)業(yè)至少推選出一位參賽選手，13級每班推選出一位參賽選手，于10月30日中午將參賽選手個(gè)人信息（姓名，學(xué)號，專(zhuān)業(yè)班級，聯(lián)系方式）發(fā)送至活動(dòng)負責人QQ號（QQ：XX）上
九、獎項設置：
一等獎1名
二等獎2名
三等獎3名
同時(shí)對獲獎同學(xué)進(jìn)行素拓分（實(shí)踐類(lèi)）加分，一等獎：0.6分；二等獎：0.5分；三等獎：0.4分。同時(shí)，授予獲獎同學(xué)獲獎證書(shū)。
注：其他參與大賽但未獲獎的同學(xué)可加參與分0.2分（實(shí)踐類(lèi)），獲獎同學(xué)不可重復加分。
十、活動(dòng)經(jīng)費：
證書(shū):6*2=12元
席卡：3*1=3元
評委打分表：5*0.1=0.5元
合計：15.5元整
十一、注意事項：
1、報名注意事項：本次大賽必須以個(gè)人形式參賽。
2、本次大賽保證全程公開(kāi)透明，如果參賽同學(xué)對本次比賽結果有任何異議，請在最終獲獎名單公示期內聯(lián)系學(xué)生分會(huì )。
十二、主要負責人聯(lián)系方式
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中心主任：
學(xué)科部部長(cháng)：
模擬面試大賽策劃書(shū)8
一、活動(dòng)背景
在當前社會(huì )就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)目標的追求，而企業(yè)也無(wú)法在應屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
二、活動(dòng)意義
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦體育科學(xué)學(xué)院模擬招聘大賽，以提高我院學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。通過(guò)該活動(dòng)，不僅能夠讓學(xué)生展現自己的才能，增強自信，還可以提高大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學(xué)生在以后的學(xué)習中改進(jìn)自己的學(xué)習方向，了解專(zhuān)業(yè)知識，使學(xué)生更好的在大學(xué)中不斷學(xué)習，改進(jìn)自己，成為社會(huì )優(yōu)秀杰出的人才。
三、活動(dòng)主題
職場(chǎng)先體驗挑戰無(wú)極限
四、組織單位
主辦單位：體育科學(xué)學(xué)院
承辦單位:吉首大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會(huì )
體育科技創(chuàng )新與競賽工作室
體育科學(xué)學(xué)院團總支、學(xué)生會(huì )
五、活動(dòng)時(shí)間
**年12月8日---**年12月21日
初賽：
遞交簡(jiǎn)歷：12月8日---12月XX日
培訓：12月16日晚(暫定)
決賽：
面試環(huán)節:12月21日(暫定)晚7:00
六、活動(dòng)地點(diǎn)
初賽：學(xué)工辦二樓
決賽：模擬法庭(暫定)
七、活動(dòng)對象
體育科學(xué)學(xué)院所有在讀本科生
八、活動(dòng)流程安排
宣傳
1、例會(huì )宣傳:(通過(guò)12月8日晚例會(huì )向所有團總支、學(xué)生會(huì )成員介紹活動(dòng)詳細內容)
2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場(chǎng)柵欄和比賽場(chǎng)地各一個(gè))
3、新媒體宣傳：(QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時(shí)宣傳一切與本次大賽有關(guān)的.信息，并將上一屆簡(jiǎn)歷制作大賽的有關(guān)資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)
5、班級宣傳：(各大班班長(cháng)、團支書(shū)、學(xué)生干部在本班積極宣傳)
報名
(一)崗位設置
崗位設置分以下三大類(lèi)：
1、教育類(lèi)(中學(xué)教師、健身教練等)
2、經(jīng)管類(lèi)(人力資源主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內給予認定)
(二)報名方式
1、各班級同學(xué)直接到各班級大班長(cháng)處報名，大班長(cháng)于12月XX日之前收集并整理好簡(jiǎn)歷交至各年級指定負責人處。
12級：周椰(XX107428930)郵箱：*******
13級：陳強(XX080898292)郵箱:******
14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******
(三)注意事項
1、各班大班長(cháng)收到參賽選手個(gè)人簡(jiǎn)歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時(shí)報名生效;
2、簡(jiǎn)歷制作為比賽內容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。
培訓
向參賽選手講解簡(jiǎn)歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過(guò)實(shí)戰演練，鍛煉選手應聘的臨場(chǎng)應變能力，提升學(xué)生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。
培訓內容：簡(jiǎn)歷設計技巧
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
比賽
比賽共分兩場(chǎng)：初賽、決賽
初賽(12月8日---12月XX日)
簡(jiǎn)歷投放：
選手報名時(shí)投放簡(jiǎn)歷。承辦方按年級和應聘職位對簡(jiǎn)歷分類(lèi)，并送至輔導員老師手中進(jìn)行評級打分。簡(jiǎn)歷評比成績(jì)前12名的選手晉級決賽。
簡(jiǎn)歷要求：
1、參賽作品主題明確，構思新穎，主題以介紹自己為主的簡(jiǎn)歷作品(大體內容需真實(shí)，結合合自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)或今后所要從事的職業(yè));
2、簡(jiǎn)歷必須的基本信息：(1)、個(gè)人基本情況(2)、求職意向3(3)、專(zhuān)業(yè)技能(4)聯(lián)系方式與備注(如不具備以上基本信息將扣除的相應的分數)等;
3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力;
4、簡(jiǎn)歷要求突出自己的個(gè)性，簡(jiǎn)潔實(shí)用;
5、整體美觀(guān)、大方且能突出反映特色，可以專(zhuān)門(mén)給簡(jiǎn)歷制作封頁(yè)，力求簡(jiǎn)單，凝重;
6、作品統一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;
7、如出現抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內完成自我介紹，形式不拘一格。根據選手對植入評委思維印象程度，據其植入程度評比(建議用10分制表示分數)注：選手用時(shí)超過(guò)3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過(guò)3分鐘的選手取消該環(huán)節得分。
2、評委對決賽作品進(jìn)行打分并對參賽選手進(jìn)行簡(jiǎn)單的相關(guān)的提問(wèn)。
(二)情景面試
每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據選手應聘崗位進(jìn)行分類(lèi))并在3分鐘內完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進(jìn)行打分。注：選手用時(shí)超過(guò)3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過(guò)3.5分鐘的選手取消該環(huán)節得分。
(三)互動(dòng)點(diǎn)評
由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評，指出對方的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，由戰場(chǎng)對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現點(diǎn)評，做自己的評委。
(四)評委點(diǎn)評
評委對選手的表現進(jìn)行精彩點(diǎn)評。
九、預期效果
通過(guò)參與應聘的整個(gè)完整、真實(shí)的過(guò)程，使同學(xué)們認識在應聘過(guò)程中我們將會(huì )遇到的問(wèn)題和自己的不足，讓同學(xué)們能及時(shí)調整自己的規劃，完善自己的不足。
十、獎項設置
一等獎1名：獎品+證書(shū)
二等獎2名：獎品+證書(shū)
三等獎3名：獎品+證書(shū)
優(yōu)勝獎6名：獎品+證書(shū)
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作者1名：證書(shū)
最具潛力獎1名：證書(shū)
十一、注意事項
1、決賽時(shí)將邀請全體14級同學(xué)，團總支、學(xué)生會(huì )成員前去觀(guān)看比賽(注：14級各大班班長(cháng)負責本班同學(xué)考勤，組織部負責團總支、學(xué)生會(huì )考勤);
2、參賽選手著(zhù)正裝參加比賽;
3、為確�；顒�(dòng)正常開(kāi)展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現場(chǎng)(場(chǎng)地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽(tīng)從輔導員老師及主席團成員指揮。
模擬面試大賽策劃書(shū)9
一、活動(dòng)主題：簡(jiǎn)歷——展示自我，成就夢(mèng)想
面試——打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，成就美好未來(lái)
二、活動(dòng)目的：讓學(xué)生通過(guò)模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng)合理規劃自己當前的學(xué)習成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機會(huì )，有利于增強就業(yè)信心，提高求職幾率。
三、活動(dòng)對象：全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）
四、活動(dòng)策劃主辦單位：上海政法學(xué)院經(jīng)濟管理系社團聯(lián)部
五、參賽形式：完整簡(jiǎn)歷a4紙普通簡(jiǎn)歷+個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷
紙質(zhì)普通簡(jiǎn)歷（a4紙打�。�，word稿件
個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷（應用office，多媒體等軟件制作）
六、活動(dòng)時(shí)間宣傳時(shí)間xx.3.15---xx.3.17
報名時(shí)間xx.3.16---xx.3.20
賽前培訓時(shí)間xx.3.22（暫定）
簡(jiǎn)歷收取時(shí)間xx.3.25日之前
簡(jiǎn)歷評審時(shí)間xx.3.26---xx.3.31
模擬面試時(shí)間xx.4.6
七、活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓地點(diǎn):******
模擬面試地點(diǎn):******
八、報名階段：1.參賽選手可登錄公共郵箱<*********>下載報名登記表填寫(xiě)完畢的報名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：*************
2.參賽選手也可以在宣傳現場(chǎng)直接報名
3.手機短信報名（注明系別班級姓名）
聯(lián)系人：吳同學(xué)***********
張同學(xué)***********
九、活動(dòng)前期準備：1.制作2張海報（1個(gè)x展架，一份粘貼海報）
2.聯(lián)系各系分團委宣傳本次活動(dòng)
3.設立報名點(diǎn)報名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等
4.購買(mǎi)獎品，申請比賽場(chǎng)地，邀請老師、校外專(zhuān)業(yè)人士當評委和頒獎?wù)?/p>
十、經(jīng)費預算
十一、活動(dòng)的基本流程（五個(gè)環(huán)節）
�、伲�(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
�、冢�(jiǎn)歷收取及評比環(huán)節
�、郏M面試大賽環(huán)節
�、埽蠋熂霸u委點(diǎn)評環(huán)節
�、荩C獎環(huán)節
第一環(huán)節：簡(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
這一環(huán)節是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專(zhuān)業(yè)的對關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)性的`培訓，讓大家學(xué)會(huì )如何寫(xiě)好一份面試的簡(jiǎn)歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來(lái)關(guān)注我們的模擬面試大賽。
第一步：請專(zhuān)業(yè)人士講解簡(jiǎn)歷制作時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對簡(jiǎn)歷的要求相結合）
基本框架：1、簡(jiǎn)歷制作在求職中的地位
2、簡(jiǎn)歷應包括的基本內容
3、對簡(jiǎn)歷的潛要求
4、如何在簡(jiǎn)歷中展現自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）
第二步：請專(zhuān)業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結合）
基本框架：1、面試禮儀
2、面試時(shí)通常遇到的情況
3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�
4、如何在面試時(shí)展現自我，突出優(yōu)勢（舉例）
第三環(huán)節：現場(chǎng)觀(guān)眾的自由發(fā)問(wèn)，老師做正對性答疑
第四環(huán)節：由主持人向現場(chǎng)觀(guān)眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法
第五環(huán)節：簡(jiǎn)歷評比環(huán)節
1、在選手參賽報名時(shí)講清楚比賽的有關(guān)事項
2、在規定日期之前通過(guò)參賽選手將參賽簡(jiǎn)歷在制定時(shí)間段內交至或直接發(fā)至大賽指定郵箱
3、此次我們可以通過(guò)讓出冠名權，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會(huì )計、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問(wèn)、翻譯等等（不對職位做出嚴格限制）
4、 a：該環(huán)節人數超過(guò)十二人，則進(jìn)行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環(huán)節的參賽者
b：若參賽人數少于十二人則直接晉級第二環(huán)節
5、對于收取的簡(jiǎn)歷有組織內部成員進(jìn)行初審，篩選二十份由專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行終審，確定最終參與人選
6、公布入圍選手名單，通知晉級下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環(huán)節，并向入圍選手明確面試環(huán)節注意事項及要求
7、簡(jiǎn)歷評比中的注意的問(wèn)題：
�、贋榱吮苊鈪①惾藛T建立出現嚴重的失誤，我們可以在賽前準備細則講解中給參賽者看一份簡(jiǎn)歷范本，同時(shí)為了避免參賽者照搬格式化的簡(jiǎn)歷，我們可以設定一個(gè)“創(chuàng )新程度”加入評分環(huán)節
�、谝髤⒓釉u選的簡(jiǎn)歷美觀(guān)大方，形式新穎，富有個(gè)性，內容上有一定的深度，禁止出現內容低俗的情況
�、哿硗庑枰騾①愓邚娬{的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實(shí)際情況，這樣方便我們的面試官有針對性的提問(wèn)
�、苡捎谀壳霸谛W(xué)生社會(huì )經(jīng)歷少，為避免參賽者無(wú)話(huà)可寫(xiě)，不對簡(jiǎn)歷的正式性做嚴格要求
評分項目
評分標準
比例
主題詮釋
主題鮮明對應聘職位的針對性強彰顯個(gè)性強化優(yōu)勢
40%
簡(jiǎn)歷內容
結構合理層次分明順序得當內容充實(shí)簡(jiǎn)練注重原創(chuàng )
40%
簡(jiǎn)歷美觀(guān)性
結構清晰表面干凈整潔搭配合理版面美觀(guān)大方
20%
第三環(huán)節：模擬面試環(huán)節
第一輪的12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節，本環(huán)節邀請本系輔導員、校外專(zhuān)業(yè)人士作嘉賓——專(zhuān)業(yè)評委，并邀請15名在校學(xué)生作為大眾評委，模擬面試對參賽者的基本要求——衣著(zhù)儀容端莊大方，精神面貌良好，普通話(huà)標準，吐字清晰，自我介紹詳略得當，主題明確
模擬面試分為三個(gè)小環(huán)節
�、伲谝恍…h(huán)節為多對一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到大依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評委提問(wèn)環(huán)節）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專(zhuān)業(yè)評委自由發(fā)問(wèn)，本環(huán)節由評委打分，分高的6為選手晉級下一環(huán)節
�、冢诙啚樵O定在場(chǎng)景下即興表演，此環(huán)節主要是考驗參賽選手的應變能力，組織協(xié)調能力及溝通能力。6名選手號小的3位組成一個(gè)小組為a組，另三位b組，四個(gè)場(chǎng)景分別裝在四個(gè)封好的信封里。兩個(gè)小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場(chǎng)景，由主持人和現場(chǎng)觀(guān)眾公布a組場(chǎng)景，然后a組有3—4分鐘的準備時(shí)間。在a組準備的期間里由評委先對先前的面試的選手進(jìn)行一個(gè)小結，在a組上臺前由主持人和現場(chǎng)觀(guān)眾公布b組場(chǎng)景，然后a組表演，b組準備。專(zhuān)業(yè)評委根據每位選手在表演過(guò)程中的表現打分，經(jīng)過(guò)討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現經(jīng)評委討論最終選出一二三等獎
評分標準
比例
語(yǔ)言方面
10%
儀表方面
10%
誠信方面
10%
情緒方面
10%
專(zhuān)業(yè)性知識水平方面
15%
相關(guān)知識水平方面
15%
綜合方面
30%
八、獎項及獎勵辦法：根據最終得分評選出一等獎，二等獎，三等獎各一名，最佳人氣獎一名
模擬面試大賽策劃書(shū)10
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規模的擴大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應對這樣一個(gè)大的形勢，我們學(xué)生會(huì )人力資源管理協(xié)會(huì )和實(shí)踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時(shí)的應試能力，并在日后的學(xué)習生活中完善自身。
當前，對于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進(jìn)入大四之前，我們有必要補上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊委為培養和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動(dòng)，以期通過(guò)這一系列的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識，并通過(guò)親身參與這些活動(dòng)，體驗面試的過(guò)程，從而提高自己的面試能力。通過(guò)這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍天的翅膀！
二、活動(dòng)目的：
組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
1、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠切實(shí)了解更多的面試知識，對提高同學(xué)們的面試能力能夠有所幫助；
2、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠更真實(shí)、更直接地了解面試的程序，同時(shí)，通過(guò)同學(xué)們自己在這次模擬面試中的表現和考官們對自己的評價(jià)，使同學(xué)們能夠正確認識到自己的面試能力，能夠從中找出不足，及時(shí)進(jìn)行糾正，為以后的面試做好準備；
3、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，一方面，能夠豐富同學(xué)們的課外活動(dòng)內容，另一方面，也能使同學(xué)們在這一系列模擬面試活動(dòng)中得到鍛煉；
4、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠使同學(xué)們樹(shù)立正確的面試觀(guān)，正確看待自己的面試能力，總結優(yōu)點(diǎn)，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。
6、通過(guò)該活動(dòng)，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應面試場(chǎng)上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì )。
三、可行性分析
在職場(chǎng)競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動(dòng)恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進(jìn)了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會(huì )珍惜這來(lái)之不易的'鍛煉機會(huì )，在鍛煉中成長(cháng)，于競爭中展現自我。
四、活動(dòng)口號：
“精英薈萃出自你我，職場(chǎng)面試贏(yíng)在校園”
五、活動(dòng)對象：
全體在校學(xué)生
六、活動(dòng)時(shí)間：
待定
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
待定
八、主辦單位：
團委陜西科技大學(xué)委員會(huì )
九、承辦單位：
陜西科技大學(xué)學(xué)生會(huì )
十、協(xié)辦及贊助單位：
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
十一、活動(dòng)方案
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前期準備
1、篩選專(zhuān)業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助
2、活動(dòng)宣傳與前期報名
3、邀請面試考官與指導老師：指導老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動(dòng)用品：
�。�1）應聘職位預選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）
�。�2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）
�。�3）活動(dòng)海報及宣傳單
�。�4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
�。�5）榮譽(yù)證書(shū)及獎品
�。�6）擴音系統（如話(huà)筒、音箱功放等）
�。ㄗⅲ夯顒�(dòng)物品一定要留有備用，若參加活動(dòng)人數過(guò)多，需將活動(dòng)場(chǎng)地移至教
二、）
5、人員安排：
�。�1）2—4名工作人員維持秩序
�。�2）禮儀3—5名
�。�3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
�。�4）現場(chǎng)指揮人員1—2名
�。�5）簡(jiǎn)歷整理人員2—3名
�。�6）主持人2名
�。ǘ┗顒�(dòng)的大體流程
1、4月日：開(kāi)始本次活動(dòng)的前期宣傳，張貼海報，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報名人員
本次活動(dòng)的報名時(shí)間為期兩天，報名地點(diǎn)為沁園廣場(chǎng)，為每個(gè)報名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡(jiǎn)歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應聘職位寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的右上角。
3、4月日—4月日：繼續宣傳造勢，并給參賽選手收集資料的時(shí)間。4、4月日：進(jìn)行活動(dòng)
�。ㄈ┻M(jìn)行活動(dòng)期具體流程
活動(dòng)當天，工作人員必須提前到場(chǎng)。參賽同學(xué)由后門(mén)有序進(jìn)入教室，并在進(jìn)入時(shí)將職位預選表格與一份簡(jiǎn)歷交給工作人員，工作人員把其按真實(shí)面試和模擬面試分開(kāi)，先進(jìn)行模擬面試，再進(jìn)行真實(shí)崗位面試。
1）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致開(kāi)幕詞并介紹到場(chǎng)嘉賓
2）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場(chǎng)，由活動(dòng)贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時(shí)間）點(diǎn)分 對參加活動(dòng)的同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始
4）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場(chǎng)，活動(dòng)進(jìn)行
5）、（時(shí)間）點(diǎn)分 活動(dòng)進(jìn)行完畢，主持人宣布選手成績(jì)
6）、（時(shí)間）點(diǎn)分 禮儀帶領(lǐng)現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
7）、（時(shí)間）點(diǎn)分 由指導老師進(jìn)行面試與職業(yè)生涯規劃指導
8）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致閉幕詞并宣布活動(dòng)結束
9）、（時(shí)間）點(diǎn)分 （播放音樂(lè )）嘉賓退場(chǎng)，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場(chǎng)注意事項：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
2．格負責人員在做好自己工作的基礎上互相幫助，維持活動(dòng)的氣氛，是活動(dòng)有序、成功的舉辦
3．除主持人外，其余工作人員應提前到場(chǎng)
4．確保所有設備的正常運行，特別是與電有關(guān)的設備
模擬面試規則：
把所有參加模擬面試的同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評委，由評委當場(chǎng)篩選出10份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，并對10份簡(jiǎn)歷進(jìn)行詳細點(diǎn)評。由工作人員將此十人的另外4份簡(jiǎn)歷收上
來(lái)并分發(fā)給每個(gè)評委，然后對此10人進(jìn)行當場(chǎng)模擬面試。工作人員將未入圍的簡(jiǎn)歷進(jìn)行整理，在模擬面試結束時(shí)隨機抽出四份，以此作為幸運參賽獎。
主要環(huán)節：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應聘職位的競職演說(shuō)
c．評委現場(chǎng)提問(wèn)
評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名）
十二、比賽規則：
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會(huì )的統一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場(chǎng)紀律，不得隨意走動(dòng)，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時(shí)間安排，不得遲到。
具體要求：
�。�1）選手在指定地點(diǎn)將制作的簡(jiǎn)歷交至工作人員，并在指定地點(diǎn)入座。
�。�2）評審：由評委老師進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷進(jìn)入下一輪比賽
�。�3）簡(jiǎn)歷要求提供紙質(zhì)文檔（用A4紙張打�。�
�。�4）簡(jiǎn)歷中請注明作者真實(shí)姓名、學(xué)院、學(xué)號和所在班級及聯(lián)系方式。
十三、評獎辦法：
1、評委會(huì )必須本著(zhù)“公平、公正、公開(kāi)”的原則進(jìn)行評判；
2、各階段的比賽由相應的評委會(huì )進(jìn)行評判；
3、按照統一的標準，使用百分制及統一的評分表格進(jìn)行評分；
十四、獎項設置：
一等獎1名 頒發(fā)的相應證書(shū)
二等獎2名 頒發(fā)的相應證書(shū)
三等獎3名 頒發(fā)的相應證書(shū)
幸運參賽獎4名 、、、 …
十五、經(jīng)費預算：
海報：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書(shū)：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎金獎品：
不可預計費用：200元
共計：？元
十六、意外情況及應對辦法
意外情況1：指導老師臨時(shí)有事不能按時(shí)到來(lái)
應對辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動(dòng)推遲
意外情況2：招聘公司領(lǐng)導不能按時(shí)到來(lái)
應對辦法：模擬面試活動(dòng)照常進(jìn)行告知應聘真實(shí)崗位的同學(xué)招聘會(huì )推遲
意外情況3：比賽中途離場(chǎng)同學(xué)過(guò)多，造成現場(chǎng)混亂
應對辦法：及時(shí)安排工作人員維持秩序，并告知接下來(lái)還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規劃指導，以及將要公布幸運獎
意外情況4：電子設備電量耗盡
應對辦法：準備備用電池或相應設備
意外情況5：出現錯判誤判或弄錯獲獎人姓名
應對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預選表
學(xué)院：
專(zhuān)業(yè)：
班級：
姓名：
應聘職位：
注：參賽同學(xué)需自己制作簡(jiǎn)歷并將此表格與簡(jiǎn)歷裝訂在一起，表格在上。并在參賽是一起交上。簡(jiǎn)歷需打印五份
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