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大學(xué)生求職形象的誤區及對策
誤區之一：不會(huì )坐。
案例一：走進(jìn)模擬應聘現場(chǎng)，小王很自然地在考官對面坐下，身體往靠背椅上一靠，眼睛緊盯著(zhù)考官。
點(diǎn)評：很多大學(xué)生在面試時(shí)都不知道該如何坐，眼睛應該注視考官的哪個(gè)部位，手腳怎么擺放。有的應聘學(xué)生目不轉睛地盯著(zhù)考官的眼睛“死死不放”，卻不知這般“聚焦”專(zhuān)注，不但沒(méi)有贏(yíng)得好感，反而讓考官心里發(fā)毛，只得匆匆地將應聘者打發(fā)走。
對策：坐椅子時(shí)最好只坐2/3，不要靠著(zhù)椅背，這樣顯得人精神些，同時(shí)兩腿并攏，身體可稍稍?xún)A斜；沒(méi)事別抖動(dòng)腳，注意站直坐正，不要有太多的肢體語(yǔ)言。此外，面試時(shí)應避免長(cháng)時(shí)間凝視對方，否則容易給人咄咄逼人的感覺(jué)；其次注視的部位最好放在考官的鼻眼三角區（社交區）。
誤區之二：不注意細節。
案例二：頭發(fā)挑染的小張穿著(zhù)一身休閑裝走進(jìn)了應聘現場(chǎng)，雙肩包上掛滿(mǎn)了各式小鈴鐺，頸部以及手腕上的飾品閃閃發(fā)亮。
點(diǎn)評：對于在校學(xué)生而言，應聘一般職位不一定要穿什么時(shí)裝、名牌服飾，莊重、樸素、得體就好。但也不可忽略不同職位的不同要求，例如應聘公關(guān)職位就要適當地注意時(shí)尚，而應聘文秘、財會(huì )職位就應與時(shí)尚拉開(kāi)適當的距離。儀表修飾最重要的是干凈整潔，一般不要太標榜個(gè)性。應聘時(shí)佩帶太多的飾物，容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì )給考官留下不成熟的印象。
對策：男生發(fā)型忌長(cháng)發(fā)、光頭、中分，胡子要剃干凈；女生忌濃妝艷抹，化妝要自然，不露痕跡。同時(shí)，若穿深色衣服時(shí)，最好要事先拍拍兩肩，以免頭皮掉在上面，頭發(fā)不要粘粘糊糊。
誤區之三：不會(huì )說(shuō)話(huà)。
案例三：向考官遞上名片之后，小李一再表示，應聘的這個(gè)崗位非他莫屬，還有意無(wú)意地透露自己的父親擔任某公司的總經(jīng)理等。同時(shí)，小李不斷地發(fā)問(wèn)“你們會(huì )給我什么樣的職位”、“是不是有很多加班”、“你們提供什么樣的福利待遇”、“上下班是不是有班車(chē)”等等。而小龔則求職目的看來(lái)不太明確，她擺出一副愿意聽(tīng)從安排的樣子，很謙虛地問(wèn)：“你看我適合干什么”……
點(diǎn)評：看似“成熟”、“自信”的表白，給考官留下的第一印象便是過(guò)于世故、不實(shí)在。而小龔的過(guò)分謙虛，則讓人對她有一種沒(méi)有主張、沒(méi)有自己想法的印象。
對策：五種不利于求職成功的言語(yǔ)：言過(guò)其實(shí)、自卑、自負、哀求、恭維。相反，謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話(huà)態(tài)度會(huì )讓你在任何場(chǎng)合都受到歡迎。當然語(yǔ)言能力并不是一蹴而就的，要注意平時(shí)的積累，不斷培養自己的傾聽(tīng)能力、思維能力、記憶能力和聯(lián)想能力。
誤區之四：求職整形。
案例四：在這次來(lái)咨詢(xún)的大學(xué)生中，有一半以上的學(xué)生都會(huì )問(wèn)到：我需要做整形嗎？本市一些醫療機構的相關(guān)數據顯示：每年的七八月份是求職整形的高峰期，其中60％左右是應屆畢業(yè)的大學(xué)生。
點(diǎn)評（上海時(shí)光整形醫院陳守正）：對大學(xué)生求職“包裝”中的整形熱要潑點(diǎn)冷水。外表的適當修飾固然必要，但關(guān)鍵還得治本。有的學(xué)生把應聘成功與否都壓在容貌的改變上，這不可取。
對策：美是多樣化的，整形并不是求職成功的唯一途徑。根據自己的專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)長(cháng)尋找適合自己的工作，才是理性明智的選擇。
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