幼兒教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的途徑

時(shí)間:2022-07-01 03:32:31 職業(yè)/專(zhuān)業(yè)/職能 我要投稿
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幼兒教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的途徑范文

  一、抓好日常保教管理工作,夯實(shí)教師教育教學(xué)基本功

幼兒教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的途徑范文

  在日常教學(xué)管理工作中,我們實(shí)行“堅持園長(cháng)、副園長(cháng)深入教學(xué)一線(xiàn)有目的地跟班聽(tīng)課,督促和指導教師科學(xué)合理地開(kāi)展日常教學(xué)活動(dòng)”的制度,促進(jìn)教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力的提高。例如,在全園開(kāi)展“每天快樂(lè )閱讀十分鐘”的活動(dòng),由教師帶領(lǐng)學(xué)生一起閱讀,促進(jìn)學(xué)生養成良好的閱讀習慣。首先,我們要求教師明確閱讀目標:

 。1)創(chuàng )設輕松的閱讀環(huán)境,形成良好的閱讀氛圍,培養幼兒的閱讀興趣。

 。2)采用多元化閱讀方式,引導幼兒養成良好的閱讀習慣。

 。3)欣賞優(yōu)美的故事繪本、兒歌、各種散文,讓幼兒感受語(yǔ)言美、情景美。

  其次,在閱讀方法、時(shí)間安排上,我們都進(jìn)行了充分考慮:

 。1)每周一、三下午4:00—4:30為各班教師分別指導閱讀,有集體閱讀、小組閱讀、個(gè)別閱讀等。

 。2)每周二、四由家長(cháng)在家指導幼兒進(jìn)行家庭閱讀。

 。3)每周五進(jìn)行各班級閱讀交流學(xué)習,由幼兒做一場(chǎng)閱讀小展示,或請家長(cháng)和幼兒一起閱讀故事、兒歌、散文;每月請1—2位家長(cháng)到本班進(jìn)行家庭閱讀經(jīng)驗交流。

  在“每天快樂(lè )閱讀十分鐘”活動(dòng)中,有的教師還根據幼兒的年齡段設置不同的閱讀內容,如大班以講故事為主,中班以欣賞故事、散文、學(xué)講繪本小故事為主,小班以學(xué)習兒歌、禮儀三字經(jīng)為主;通過(guò)家園同步,共同配合,開(kāi)展不同活動(dòng)分享閱讀感受,培養幼兒閱讀的興趣,提高幼兒的閱讀能力和欣賞能力。通過(guò)常規教學(xué)和特色教育相結合,教師們積累了經(jīng)驗,并通過(guò)溝通、交流、分享,不斷創(chuàng )新,使活動(dòng)中出現了教育教學(xué)新思路和好方法,使教育資源的利用最大化。除了深入扎實(shí)地開(kāi)展常規教學(xué)之外,我們還要求教師嚴格執行《幼兒一日活動(dòng)作息》制度,科學(xué)合理地安排組織好幼兒的一日活動(dòng)。如堅持“每天5分鐘安全教育”,使幼兒樹(shù)立安全意識。在教學(xué)過(guò)程中,鼓勵教師蹲下身子與幼兒平等對話(huà),建立自由寬松、民主和諧的師幼關(guān)系,營(yíng)造輕松活潑的學(xué)習氛圍;督促教師形成認真觀(guān)察、分析、反思幼兒一日活動(dòng)的能力。通過(guò)活動(dòng)化的教育手段,培養幼兒良好的生活、衛生、學(xué)習習慣,促進(jìn)幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展。

  二、多管齊下,促教師隊伍專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)

 。ㄒ唬┘訌妿熧Y培訓

  考慮到我園教師隊伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平參差不齊,我園采取“加強師資力量培訓”的方法,極力為教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供繼續教育的舞臺。例如,為了提高我園教師的自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,我們積極安排教師參加“國培”和轉崗培訓。如從2012至2014年,參加園長(cháng)培訓的有2人次、參加骨干“國培”的有6人次、參加轉崗培訓的有5人次、參加置換培訓的有3人次、參加遠程教育培訓的有23人次。其次是培訓形式多樣化,采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方式,組織安排教師輪流外出觀(guān)摩、學(xué)習至少2—3批次。出去的教師將學(xué)到的新理念、新知識及時(shí)地在園內運用與展現,起到了一定的輻射作用。我們還時(shí)不時(shí)地請專(zhuān)家或由園長(cháng)進(jìn)行相應的園本培訓,使教師有機會(huì )獲得學(xué)習與提高。系列的培訓學(xué)習促進(jìn)教師把所學(xué)理論與自己的教學(xué)實(shí)踐相結合,學(xué)以致用,提高了教育理論水平。同時(shí),我們還鼓勵教師積極參與教育科學(xué)研究活動(dòng),通過(guò)教師結對子活動(dòng),形成了老帶新、強帶弱,共同研究、共同進(jìn)步的良好局面。

 。ǘ╅_(kāi)展大練兵活動(dòng)

  為了使教師不斷獲得專(zhuān)業(yè)成長(cháng),每學(xué)期我們都針對教師教研、教學(xué)活動(dòng)反思等薄弱環(huán)節,在園內開(kāi)展不同的業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng),以班級為單位,以觀(guān)摩課、評估課等形式,在評課環(huán)節采用“自評—互評”的方法讓教師反思、質(zhì)疑、探討、分析,從而有目的地引導他們更新教育觀(guān)念和教學(xué)方法,實(shí)現從“經(jīng)驗型教師”到“反思型教師”“科研型教師”的轉變。此外,我們還積極鼓勵教師做好指導實(shí)習生實(shí)習的工作。教師們通過(guò)組織實(shí)習生學(xué)習、熟悉幼兒園的規章制度、常園規工作、幼兒課程教學(xué)設計、觀(guān)摩實(shí)踐、課后反思流程,以及幫助實(shí)習生做好備課、試講、評議、綜合訓練等方面的工作,在幫助實(shí)習生提高常規養成、組織教學(xué)能力等工作實(shí)踐能力的同時(shí),進(jìn)一步提高了教師本身的專(zhuān)業(yè)技能。

 。ㄈ┩ㄟ^(guò)教科研活動(dòng)及教學(xué)反思提高教師的教學(xué)技能

  1、進(jìn)行全園教師技能評比活動(dòng)。我園每年都會(huì )舉辦一次教師技能評比活動(dòng),目的是促進(jìn)和激勵教師不斷提升自己的教學(xué)技能。例如,第三屆教師技能(“同課異構”教案設計)評比活動(dòng),由園長(cháng)、副園長(cháng)策劃評比方案、評分標準,再組織指導各班主管老師研討確定評比標準,即:采用現場(chǎng)命題的方法,要求教師按照命題,自行設計教案;要求教學(xué)目標明確,符合幼兒的認知水平及規律,教學(xué)思路清晰,富有創(chuàng )新意識;注重師幼互動(dòng),能體現給孩子探究的機會(huì )等;要求教師對自己的活動(dòng)設計進(jìn)行現場(chǎng)展示和解說(shuō);顒(dòng)時(shí)間為2小時(shí),評出一、二、三等獎10名,園長(cháng)給獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書(shū)予以鼓勵。這樣做,有效地激勵了教師不斷地提升自身的教學(xué)技能。我們還以此為契機,組織教師及時(shí)認真研討、分析和比較,并深入學(xué)習《幼兒教師的十大教學(xué)技能及訓練》,使不同層次的教師鉆研教材、設計教學(xué)活動(dòng)的能力均有大幅度的提高。

  2、讓教師養成自我反思的習慣。教師成長(cháng)=經(jīng)驗+反思。自我反思是教師每天專(zhuān)業(yè)進(jìn)步的最佳動(dòng)力。結合實(shí)際,我園以“研”為導,通過(guò)隨堂聽(tīng)課、跟蹤檢查、隨機檢查等形式管理教學(xué)過(guò)程,開(kāi)展班級“同課異構”“一課多研”等賽課評課活動(dòng),并組織教師在課后進(jìn)行及時(shí)評課,使教師們在班級研課、總結反思活動(dòng)中提升教學(xué)水平。

  例如,在中班“同課異構”《沒(méi)有牙的大老虎》的研討課中,我們隨機抽查了其中一位教師的課后反思:?jiǎn)?wèn)題描述:教師扮演時(shí)語(yǔ)言動(dòng)作不夠夸張,沒(méi)有很好地吸引幼兒的注意力。原因分析:學(xué)老虎、狐貍說(shuō)話(huà)不夠大膽、生動(dòng),表情不夠豐富。應對措施:應該從網(wǎng)上下載老虎、狐貍的圖片、聲音吸引幼兒的注意力;下載一段怎樣保護牙齒的小視屏給幼兒看,讓幼兒了解更多的保護牙齒的方法。針對這一課后教學(xué)反思存在的問(wèn)題,我們組織教師們進(jìn)行了研討,從而發(fā)現:該教師的反思與實(shí)際課堂教學(xué)是脫節的。該教師既然在“問(wèn)題描述”中認為“教師扮演時(shí)語(yǔ)言動(dòng)作不夠夸張,沒(méi)有很好地吸引幼兒”,那么在原因分析、應對措施時(shí)就必須圍繞教師的專(zhuān)業(yè)技能、知識經(jīng)驗積累等問(wèn)題分別剖析展開(kāi)。針對該教師課后反思存在的問(wèn)題,園長(cháng)組織教師們進(jìn)行了園本培訓:

  首先,根據教學(xué)反思的基本內容規范寫(xiě)作格式,即每次反思的文字都包括:?jiǎn)?wèn)題描述、原因分析與應對措施;不要求面面俱到,但應是簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)清楚最突出的1—2個(gè)問(wèn)題。

  其次,要求教師就“原因分析”時(shí)盡量從教師的“教”來(lái)挖掘原因,而不是歸咎于孩子。即便是個(gè)別孩子的發(fā)展水平制約了教學(xué)效果,教師也要反思自己是否沒(méi)能在問(wèn)題陳述、規則交代、要點(diǎn)強化、跟進(jìn)提醒等方面給個(gè)別孩子以足夠的幫助。

  再次,組織教師們針對教學(xué)反思存在的問(wèn)題進(jìn)行探討學(xué)習,借助園本教研的觀(guān)摩、反思、交流、探討、研究等活動(dòng),促進(jìn)教師養成“實(shí)踐→反思→再實(shí)踐→再反思”的課后反思習慣。

  最后,園長(cháng)負責規范教師的反思記錄,定時(shí)檢查,適時(shí)給予教師自我反思干預指導,并讓教師們就參與研討的內容作“如果是我,該怎么上這節課”的課后反思,讓大家暢所欲言,相互探討學(xué)習、交流心得,不斷更新教育理念、獲得專(zhuān)業(yè)技能的提高。這些研討活動(dòng)使教師在教育教學(xué)中,能從自我反思開(kāi)始,促進(jìn)教育理念的轉變,促進(jìn)工作有成效及教學(xué)科研水平有提高,能幫助教師更進(jìn)一步地獲得專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

  三、在日常教學(xué)中開(kāi)展活動(dòng),以保教成效促教師不斷成長(cháng)

  考慮到幼兒都喜歡游戲活動(dòng),因此我們盡可能地通過(guò)活動(dòng)設計來(lái)讓學(xué)生在活動(dòng)中習得知識。例如,我們結合各種節日開(kāi)展不同形式的主題教育活動(dòng),組織幼兒和教師、幼兒與家長(cháng)、教師與家長(cháng)進(jìn)行不同的“愛(ài)心”教育活動(dòng);開(kāi)展以“讓健康教育伴隨著(zhù)您和孩子共同成長(cháng)”為主題的“六一”文藝展演活動(dòng),召開(kāi)冬季親子運動(dòng)會(huì );開(kāi)展“我愛(ài)我家“”愛(ài)勞動(dòng)小幫手”“愛(ài)國主題教育活動(dòng)”主題畫(huà)展等;每年3月份以“我愛(ài)媽媽”為主題開(kāi)展創(chuàng )意繪畫(huà)活動(dòng);5月份組織幼兒參加“成長(cháng)足跡全國幼兒創(chuàng )意美術(shù)大賽”;10月份舉辦全園、班級“愛(ài)國教育”半日開(kāi)放活動(dòng)……這樣做的目的是引導幼兒在各種教育活動(dòng)、游戲中進(jìn)行感恩學(xué)習體驗,感知來(lái)自不同的愛(ài)和關(guān)懷,促使幼兒從小養成良好的生活態(tài)度和學(xué)習習慣,促進(jìn)幼兒的體智德美全面健康發(fā)展。良好的保教成效,促使教師們不斷獲得成就感,從而使他們更加自覺(jué)地提升自己的專(zhuān)業(yè)素養,形成良性循環(huán)。

  總而言之,幼兒保教工作“研”有方向,教師的“教”才有意義,幼兒的“學(xué)”也才有價(jià)值。因此,我們將繼續依托《指南》,從五大領(lǐng)域課程入手,著(zhù)眼于日常教學(xué),抓好幼兒園教學(xué)教研工作,使教師獲得更好的專(zhuān)業(yè)發(fā)展;以“教師創(chuàng )設適宜孩子發(fā)展的物化環(huán)境—改進(jìn)一日活動(dòng)中的行為—如何組織和實(shí)施常態(tài)課—開(kāi)展和組織高質(zhì)量的教學(xué)活動(dòng)”為教研脈絡(luò ),帶動(dòng)全體教師形成互幫互助、共同探討交流的良好氛圍,從而確保幼兒教育教學(xué)質(zhì)量的整體提高。

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