工作十年后的離職感悟

工作十年后的離職感悟

LZ：說(shuō)說(shuō)我離職之后的求職情況(第一部分)

我7月底從公司離職出來(lái)到現在快五個(gè)月了，前三個(gè)月都是在整理自己的生活還做了長(cháng)途的旅行。

我覺(jué)得旅行可以除了可以集中的思考同時(shí)也可以做一些驗證。我拜訪(fǎng)了幾個(gè)在兒時(shí)和學(xué)時(shí)比較要好的朋友。他們就像一面鏡子，我既能看到過(guò)去的自己也能幫助思考現在的自己。

人生中畢業(yè)這十年充滿(mǎn)了可能性，我可以有很多選擇，反倒是現在做一個(gè)行業(yè)做了10年，選擇已經(jīng)非常狹窄了。在一個(gè)行業(yè)里，角色和身份、崗位和職位的不斷變化讓我看到了行業(yè)內的很多方面，在認識越多的同時(shí)迷惑也越多。

前三個(gè)月我沒(méi)有做任何求職的動(dòng)作，從第四個(gè)月開(kāi)始，上網(wǎng)重新整理自己的簡(jiǎn)歷，與當地的行業(yè)朋友約會(huì )聊天。結果從第四個(gè)月開(kāi)始，工作的信息像潮水一樣涌來(lái)了。一個(gè)行業(yè)做十年要離開(kāi)這個(gè)行業(yè)方展風(fēng)險非常大，在十年之后對自己的職位、待遇和崗位有了更明確的要求，這就是選擇面非常狹窄的原因。

我已經(jīng)七年沒(méi)有正式的找工作了，這一個(gè)多月來(lái)找工作的經(jīng)歷給我提供了一個(gè)對行業(yè)觀(guān)察的新視角，也讓我更明確很多原來(lái)工作中的問(wèn)題。

在離職的第四個(gè)月初，我原公司總部的一個(gè)部門(mén)老板因為公司的調整希望我回去到總部跟他一起管理全國的一塊運作。這個(gè)機會(huì )讓我又重新的思考我離開(kāi)公司的緣由，和我回公司上班的理由。在我過(guò)去七年的工作中曾一直希望獲得到總部工作的機會(huì )，一方面可以離開(kāi)機會(huì )比較少的內地城市，同時(shí)可以開(kāi)拓自己的視野，提高自己的職位和收入，為人生的發(fā)展奠定更高的基礎。沒(méi)想到的是，離開(kāi)公司后卻有了這樣的機會(huì )。時(shí)過(guò)境遷，當初的愿望在現在已經(jīng)對我沒(méi)有誘惑力了，一方面對這個(gè)內地城市有了更多的牽掛，另一方面就是更明確了這個(gè)公司不是我希望發(fā)展的平臺。

最近面試大多不是正式的場(chǎng)合，通常行業(yè)內的朋友知道我離職后會(huì )在一個(gè)星期內給我介紹工作。因為是介紹的，所以大多是在喝茶和吃飯中就完成了面試。不過(guò)我倒是發(fā)現網(wǎng)投目前還沒(méi)有面試的通知。

有個(gè)民企在網(wǎng)上查到了我的簡(jiǎn)歷，通知我進(jìn)行面試。正式場(chǎng)合的面試讓我回憶起很多年前那些面試。但是交談的內容卻有很多的區別。二面也被安排在了酒店，和老板與一個(gè)行業(yè)專(zhuān)家一起吃飯。很多老板都不是專(zhuān)家，和專(zhuān)家的角度有很大的差別。第三面的時(shí)候也是老板和專(zhuān)家一起研討未來(lái)的發(fā)展方向。我很快發(fā)現老板與專(zhuān)家的分歧。我認為這是個(gè)很危險的選擇，老板這邊更傾向于對利潤的追求，專(zhuān)家更傾向于專(zhuān)業(yè)方向的發(fā)展。我認為有些階段如果邏輯上過(guò)于嚴謹和對利潤的過(guò)度追求都會(huì )讓企業(yè)喪失一些機會(huì )。我想象著(zhù)一份這樣的工作：即要完成老板交待的任務(wù)和工作還要受到專(zhuān)家們的監督和制約，這樣的工作雖然機會(huì )更多，對于個(gè)人來(lái)講風(fēng)險更大。最主要的，我覺(jué)得一個(gè)在戰略上有明顯缺陷的和管理上有明顯弊端的企業(yè)仍然不是我要選擇的發(fā)展平臺。

要是幾年前我會(huì )毫不猶豫的選擇以上兩個(gè)機會(huì )的其中之一，但是現在不會(huì )。

我想做減法就是這樣的，把不確定的變成可以確定的。很多人認為多項選擇的風(fēng)險比較小，這是由意識產(chǎn)生的動(dòng)機。因為選擇對的答案的概率明顯在多項選擇中提高了。但是一個(gè)錯誤的選擇就可以讓一道多項選擇題丟掉所有的分數。就是說(shuō)即使選擇的對的答案占了大多數，但一個(gè)錯的答案就影響了全局。單項選擇的好處是錯與對的概率是穩定的，而且即使經(jīng)驗里沒(méi)有也可以通過(guò)邏輯排除部分不對的答案，提高選擇正確的概率。這樣的正確的概率是高于多項選擇的。

LZ：說(shuō)說(shuō)我離職之后的求職情況(第二部分)

感謝兔子貓的回帖。說(shuō)到在網(wǎng)上表達的問(wèn)題是我也不太愿意，但還是抑制不了自己的沖動(dòng)。一方面盡量隱諱自己的行業(yè)敘述和個(gè)人隱私，一方面還是想聽(tīng)聽(tīng)同樣問(wèn)題的朋友的意見(jiàn)和建議。

有個(gè)網(wǎng)友認為現實(shí)的情況會(huì )使一個(gè)人所有的計劃崩潰，我承認這種可能的存在。所以我是在求職成功了之后才來(lái)進(jìn)行這樣的分享。很多人都是“眼見(jiàn)為實(shí)”的忠實(shí)擁護者，他們不相信沒(méi)有確定結果的東西，認為即使是再符合邏輯的東西也需要實(shí)踐的檢驗。但我認為這并不是非此即彼的問(wèn)題。任何一種選擇都不是完美的，只是理念不同罷了。我想告訴這部分網(wǎng)友，結果并不代表一切，也不是我分享的初衷。我要分享的是我的過(guò)程，分享的是那些以為清晰的困惑和以為困惑的清晰。

有網(wǎng)友認為第一部分是規劃成熟的標志，我還真不敢當。做事情的規律是這樣的：計劃、實(shí)施、控制和調整。我認為最重要的部分是調整。事實(shí)上在選擇中放棄和選擇同樣重要。第一部分我寫(xiě)的是如何放棄。但并不是說(shuō)我的放棄是完美的。對于不同的人優(yōu)勢也不一樣。我們不能說(shuō)哪些行業(yè)的人是真正的精英，同樣也不能說(shuō)哪些企業(yè)里的人是真正的精英。比如說(shuō)我有個(gè)朋友說(shuō)只有IT這個(gè)行業(yè)里的人才是真正的精英，而外企的人才是精英，IT行業(yè)的外企里的人才是精英中的精英。一個(gè)行業(yè)和一個(gè)企業(yè)可能會(huì )賦予一個(gè)人一定的視角，但是一個(gè)行業(yè)和一種企業(yè)能解決所有問(wèn)題嗎?我的那個(gè)朋友在獲得了一種看問(wèn)題的方法的同時(shí)也被這種方法限制在一個(gè)很狹隘的范圍里。我們都存在這樣的問(wèn)題。所以選擇和放棄都不是解決困惑的絕對方法。

我在前期的旅行中拜訪(fǎng)了一個(gè)大學(xué)時(shí)關(guān)系比較好的老師，他說(shuō)大部分70后的人比較關(guān)注環(huán)境，把大部分經(jīng)歷用于適應環(huán)境，所以大部分人平庸的工作和生活。在70后的人中，那些固守自我的人反倒成功率更高。而大部分80后的人比較關(guān)注自我，把大部分經(jīng)歷用于滿(mǎn)足自我，所以同樣時(shí)很多人平庸結局。在80后的人中，那些懂得適應環(huán)境的人反倒成功率比較高。我受到了很大的啟發(fā)，不是說(shuō)這種按年代劃分方法是絕對的，但是人有不同的時(shí)代印記。換句話(huà)，70后更擅長(cháng)適應環(huán)境，80后更擅長(cháng)表現自己。這個(gè)問(wèn)題其實(shí)可以細化，不是說(shuō)70后的人如果固守自我就能成功，而是70后人在利用自己適應環(huán)境的能力下，增加表現自我的能力是很好的突破口。80后同理。歸結到一個(gè)問(wèn)題上是說(shuō)，人除了要關(guān)注環(huán)境還要關(guān)注自己，這是不是古哲學(xué)上說(shuō)的“天人合一”呢?

受到這樣的啟發(fā)，我不再想簡(jiǎn)單的看待職業(yè)生涯。那些我曾經(jīng)認為人必須適應環(huán)境的想法有很大的改變�，F實(shí)并不是不重要，面對的態(tài)度必須端正。一個(gè)剛畢業(yè)的求職者如果放棄我現在放棄的，肯定是很可惜的。但不是沒(méi)有機會(huì )選擇我現在能選擇的。這是我分享的目的。

我分部分寫(xiě)我的求職情況是想通過(guò)不同的階段獲得網(wǎng)友的反饋，然后在繼續�；蛘哒f(shuō)網(wǎng)友的反饋會(huì )決定我以后部分的內容。希望大家踴躍拍磚。

網(wǎng)友：LZ很有自己的規劃，最近我又看了一遍孫振耀給年青人的一封信，讓我想雖然我原來(lái)所做的行業(yè)一直覺(jué)得不怎么樣，可是想想還是應該堅持下去，繼續找這個(gè)行業(yè)的工作，因為畢竟在這個(gè)行業(yè)做十多年了，雖然我的年齡已偏大了些，不過(guò)我的學(xué)習能力并不低于90后。在這個(gè)不大不小地城市里生存，機會(huì )不多，時(shí)時(shí)困惑著(zhù)我，如何才能回到原來(lái)的軌道上來(lái)呢?二十來(lái)歲時(shí)沒(méi)有這么多想法，完全是隨大流，現在三十多歲，職業(yè)發(fā)展還是停留在小職員的位置，沒(méi)有規劃，結果讓自己這么難，有力使不出來(lái)的感覺(jué)，這是一種因果關(guān)系。一直以這個(gè)城市為中心，不愿意離開(kāi)也是造成我選擇機會(huì )的減少，可是有了家庭，有妻有女的我，還能有去另外一個(gè)城市的選擇嗎?這些讓我現在每天都想不停的事，希望可以有一個(gè)合適的工作來(lái)終止。所以，現在只能做著(zhù)過(guò)渡性的工作，尋找著(zhù)下一個(gè)未來(lái)的起點(diǎn)。

網(wǎng)友：其實(shí)外企并不是傳說(shuō)中那么好，我在一個(gè)500強的IT外企干了幾年，不過(guò)在國內的外企不會(huì )讓你接觸核心的東西，其實(shí)高級人才跳槽風(fēng)險更大。。我總覺(jué)得，職業(yè)生涯首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么?大多數人大概沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，唯一的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來(lái)一次找工作的過(guò)程么?你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過(guò)么?不想的話(huà)，就好好想清楚。飲鴆止渴，不能因為口渴就拼命喝毒藥。越是焦急，越是覺(jué)得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經(jīng)歷越來(lái)越差，下一份工作的人看著(zhù)你的簡(jiǎn)歷就皺眉頭。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入惡性循環(huán)。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時(shí)，只能到天涯上來(lái)發(fā)泄一把，在失敗者的共鳴當中尋求一點(diǎn)心理平衡罷了。大多數人都有生存壓力，我也是，有生存壓力就會(huì )有很多焦慮，積極的人會(huì )從焦慮中得到動(dòng)力，而消極的人則會(huì )因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。

一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會(huì )常常去做緊急的事情。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。如果不鍛煉身體保持健康，就會(huì )常常為了病痛煩惱。又比如防火是重要的事情，而救火是緊急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是緊急的事情，如果不想好，就會(huì )常常要找工作。往往緊急的事情給人的壓力比較大，迫使人們去趕緊做，相對來(lái)說(shuō)重要的事情反而沒(méi)有那么大的壓力，大多數人做事情都是以壓力為導向的，壓力之下，總覺(jué)得非要先做緊急的事情，結果就是永遠到處救火，永遠沒(méi)有停歇的時(shí)候。(很多人的工作也像是救火隊一樣忙碌痛苦，也是因為工作中沒(méi)有做好重要的事情。)那些說(shuō)自己活在水深火熱為了生存顧不上那么多的朋友，今天找工作困難是當初你們沒(méi)有做重要的事情，是結果不是原因。如果今天你們還是因為急于要找一份工作而不去思考，那么或許將來(lái)要繼續承受痛苦找工作的結果。

LZ：本來(lái)想寫(xiě)離職日記的，但是離職交接非常的忙，另外在我決定向BOSS提出的前一個(gè)星期，51job-bbs正好改版，改版的當天看到新的版面使用還不熟練，就沒(méi)有寫(xiě)下當時(shí)的想法和心情。所以現在只好寫(xiě)回憶呀、感受呀和總結呀之類(lèi)的了。和各位網(wǎng)友分享。

一、離職的原因

不管是朋友、客戶(hù)、同行或者領(lǐng)導知道我想離職的第一時(shí)間的第一個(gè)問(wèn)題就是“為什么離職?”看來(lái)離職原因并不僅僅是應聘的時(shí)候被問(wèn)到的，首先在離職的時(shí)候就要回答清楚。所

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