辦公室的工作感悟

辦公室的工作感悟

　　辦公室是每個(gè)單位的核心部門(mén)，上傳下達橫向聯(lián)系，起著(zhù)一個(gè)橋梁和紐帶的作用，工作無(wú)疑是復雜瑣碎，忙忙碌碌中一天就不知不覺(jué)的過(guò)去，常常一年到頭不知道自己究竟做了什么，根本沒(méi)有可圈可點(diǎn)的業(yè)績(jì)。我早幾年就說(shuō)過(guò)，辦公室的事不是人做的事，能做好辦公室工作的人他絕對不是人。而辦公室主任，實(shí)則是一把手的貼身秘書(shū)，在領(lǐng)導面前要做到你是人，在職工面前你做到不是領(lǐng)導，換句話(huà)就是說(shuō)，擺正自己的位置是關(guān)鍵。為一把手服好務(wù)，但眼中堅決不能沒(méi)有副職，把關(guān)系平衡好。常言說(shuō)，風(fēng)水輪流轉，你不知道哪天哪個(gè)副職會(huì )熬出頭來(lái)。

　　在辦公室工作一定要能做到多看、肯干、勤思、少說(shuō)，這是辦公室主任最起碼的素質(zhì)。多看，你可以找到以前各種材料細細閱讀，以及書(shū)籍報紙。一則可以盡快了解單位的情況，二個(gè)可以參照借鑒材料的寫(xiě)作方法，三個(gè)可以增長(cháng)見(jiàn)識，了解時(shí)政；肯干，只要自己能做到的事一定自己去做，不要什么事都指望下屬；勤思，在實(shí)際工作中多觀(guān)察，根據自身所處的位置、場(chǎng)景和工作階段的不同而不斷地調整視角，用一句攸縣話(huà)說(shuō)，就是要做到“眼眨眉毛要（動(dòng)的意思）”，建立自己的思路和獨到的見(jiàn)解；少說(shuō)話(huà)，不是不說(shuō)話(huà)，而是在恰當的時(shí)機恰當的場(chǎng)合表達你恰當的意見(jiàn)，做到不越位不失職不失態(tài)，多溝通多請示多匯報（不是打小報告），對領(lǐng)導研究的事堅定不移的執行到位。

　　在辦公室工作，挨批評是免不了的。我認為“不怕領(lǐng)導批評，就怕領(lǐng)導不批評”。如果領(lǐng)導批評你，說(shuō)明你至少是在辦事，他們也愿意讓你辦，或者放心讓你去辦，只不過(guò)此次你可能沒(méi)有做得很好，領(lǐng)導希望下次你會(huì )有長(cháng)進(jìn)；如果領(lǐng)導從不批評你，可能領(lǐng)導對你很漠視，你做得好與不好對他們來(lái)講無(wú)所謂，或者干脆把你當成無(wú)法上墻的稀泥。所以，挨領(lǐng)導的批評你毋庸擔心，只要能在此次失誤中總結經(jīng)驗，得到提高。同時(shí)，也不要被一時(shí)的失誤所嚇倒，也不要因一時(shí)的成功所迷惑，沾沾自喜，保持一顆平常心態(tài)最重要。

　　人要聰明，也可精明，但不要鉆營(yíng)。聰明是必須的，精明可以隱藏，我鄙視鉆營(yíng)的人，雖然這也是他們的本領(lǐng)，我們可能今生無(wú)緣學(xué)會(huì )。

　　人要方正，也要圓，但不要圓滑。原則性一定要強，行得正站得穩才能更長(cháng)久。把急事辦穩，把難事辦妥，把小事辦好。急事處理好，在忙中不亂是一個(gè)人氣度；辦妥了難事是自身能力的體現；不忽略身邊的小事，能做好小事的人才可以做成大事業(yè)。

　　當友人談到，他如果做不好這個(gè)工作明年還是回一線(xiàn)去，做他的業(yè)務(wù)。我當即否定他，并不是否定他以后不能再去做一線(xiàn)工作，而是現在已經(jīng)到了辦公室主任這個(gè)崗位，已經(jīng)有欣賞你的人把你推到了這個(gè)邊沿，只能往前走，不能有后退的想法。雖然辦公室的事難做，但一定要不負眾望，充分展示自己的才能，腳踏實(shí)地完成你的本職工作。

　　總而言之，辦公室工作是一個(gè)“累垮了身子、冷落了妻子、耽誤了孩子”的美差，有苦有甜，但終究甜多于苦，付出的辛酸一定會(huì )有回報，一份耕耘就會(huì )有一份收獲。

　　最后以此文獻給曾經(jīng)在這個(gè)崗位上戰斗過(guò)、現在正在這個(gè)崗位上奮斗的、以及將要踏上這個(gè)崗位的各位同行。

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