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越老越值錢(qián)的職業(yè)
律師
律師的工作性質(zhì)類(lèi)似于醫生，屬于經(jīng)驗行業(yè)。所有的實(shí)習律師都必然要經(jīng)過(guò)一個(gè)短暫的相對“貧困”期，但一旦“轉正”，收入就會(huì )逐年快速上升。隨著(zhù)從業(yè)時(shí)間的增長(cháng)，行業(yè)知名度會(huì )不斷提高，收入也會(huì )進(jìn)入遞增階段。
律師今后的發(fā)展方向應努力朝某一個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，把握該領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，成為某一方面的行家里手。尤其是商業(yè)律師、企業(yè)法律顧問(wèn)等專(zhuān)業(yè)方向相對容易獲得高薪。
醫師
醫生從事的是高科技和高風(fēng)險的職業(yè)，人才培養周期也大于其他行業(yè)，因此，做醫師自然越做越值錢(qián)。當然，如果你等不及這么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立醫院一般會(huì )公開(kāi)招募年輕骨干醫生作為培養對象，還有可能被送到國外深造。此外，外資醫院一般規定，醫師需要為病人提供日常性的營(yíng)養保健建議，因此，如果掌握保健營(yíng)養知識，也許會(huì )有機會(huì )進(jìn)入外資醫院獲取高薪。而且從長(cháng)遠發(fā)展來(lái)看，無(wú)論是哪一類(lèi)醫院，執業(yè)醫師擁有保健營(yíng)養知識是發(fā)展趨勢，因為現代人非常注意自我保健。
教師
在許多大中城市，教師的收入水平已經(jīng)超過(guò)一般白領(lǐng)。以高校為例，助教的月收入在1500～2000元，講師在3000～4000元，副教授在5000～6000元，教授月收入在8000～9000元。在普教系統，除正常工資收入之外，還有一部分是來(lái)自于8小時(shí)以外的補課收入。
今后，應用型的教師將更容易獲得高薪，但講授此類(lèi)課程的教師必須案例豐富，授課內容代表先進(jìn)理念，富有指導意義。因此，教師也必須經(jīng)常走進(jìn)企業(yè)，不斷積累 “實(shí)戰”經(jīng)驗，以此豐富自己的知識結構。
古玩鑒定師
古玩鑒定行業(yè)的門(mén)檻較高，需要具備相當深厚的中國傳統文化知識，而這些知識通過(guò)突擊不能獲得，需要時(shí)間的沉淀，只有在閱“物”無(wú)數之后，才能識別珍品。因此，稱(chēng)該職業(yè)為“越老越值錢(qián)”的“古董”職業(yè)一點(diǎn)也不為過(guò)。
在古玩鑒定行業(yè)中要快速成長(cháng)的捷徑只有一條：就是多看、多考證、多研究。此外，按照目前的市場(chǎng)運作方式，如果能夠成為高級鑒定師，則可以承包某個(gè)部門(mén)，獨立進(jìn)行拍賣(mài)、典當業(yè)務(wù)，收入就變得靈活。
精算師
如今，經(jīng)濟越來(lái)越活，對經(jīng)濟類(lèi)人才的需求自然越來(lái)越多。高級保險精算師的月收入可達萬(wàn)元，居各職位之首。由于精算行業(yè)在我國尚處于啟蒙階段，目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師，真是“物以稀為貴”。
如果想在這個(gè)行業(yè)發(fā)展，考取相應的資格證書(shū)只是第一步，豐富的經(jīng)驗能賦予你高效的管理能力、處理突發(fā)事件的應急能力。由于中國精算行業(yè)起步晚，從業(yè)環(huán)境等都不很成熟，因此要邁向百萬(wàn)高薪的第二步，就是要及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，吸收國外的先進(jìn)理念，積累從業(yè)經(jīng)驗。
建筑設計師
建筑設計師屬于稀缺型人才。建筑設計師必須擁有深厚的文化底蘊以及廣博的閱歷，因為建筑反映的不僅是建筑本身的造型和內部的空間關(guān)系，更反映了設計者的人生觀(guān)以及建筑所蘊涵的藝術(shù)文化。所以，目前市場(chǎng)上對建筑設計人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗，有多年的研究和實(shí)踐經(jīng)驗的支持，薪水一定能層層攀高。
咨詢(xún)顧問(wèn)
隨著(zhù)咨詢(xún)業(yè)在中國打開(kāi)市場(chǎng)，咨詢(xún)師的薪酬也增長(cháng)迅速。目前，上海地區咨詢(xún)顧問(wèn)的年薪保守估計在15萬(wàn)元以上。咨詢(xún)顧問(wèn)的工作就是替企業(yè)診斷“疑難雜癥”，并開(kāi)出 “藥方”，用最前沿的眼光為企業(yè)作出最具戰略意義的分析。因此，隨時(shí)關(guān)注前沿科學(xué)、前沿理論對咨詢(xún)顧問(wèn)獲取高薪大有好處。
會(huì )計
目前市場(chǎng)上財務(wù)類(lèi)職位競爭異常激烈，特別是普通和初級財務(wù)人員明顯供大于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。在未來(lái)10年我國需求的15類(lèi)人才排行榜中，注冊會(huì )計師位居榜首。
高薪會(huì )計人員不僅要會(huì )“做賬”，還要具備綜合規劃、風(fēng)險評估及長(cháng)期財務(wù)戰略開(kāi)發(fā)能力，具有前瞻性。所以，為了向“高薪會(huì )計人員”門(mén)檻邁進(jìn)，財會(huì )類(lèi)人員除了自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要過(guò)硬外，還要熟知相關(guān)金融、法律及管理知識，并善于交流和表達。
科研人員
科研人員的常規收入并不是很高，一般與社會(huì )的平均收入水平持平。但經(jīng)常會(huì )有不定期的科研經(jīng)費、課題費、專(zhuān)家安家補貼費等，同時(shí)根據科研成果還會(huì )給予其他獎勵。因此，科研工作者月薪過(guò)萬(wàn)元的也有。
高年資科研人員往往德高望重，在多年的科學(xué)研究生涯中，積累起豐富經(jīng)驗，這些經(jīng)驗對研究工作是極其重要的，有時(shí)一個(gè)“點(diǎn)子”就能解開(kāi)一個(gè)難題，是寶貴的財富，擁有這些“點(diǎn)子”的人自然應該獲得高薪。當然，這樣的點(diǎn)子絕不是靠拍腦袋就能拍出來(lái)的，它要靠科研人員多年的研究積累。一般來(lái)說(shuō)，理科出成果可能在 30～40歲；對于工科來(lái)說(shuō)，出成果的年齡則還要略遲一點(diǎn)。
技術(shù)工人
技術(shù)工人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上供不應求，如模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工等工種的高級技師年收入7萬(wàn)至9萬(wàn)元。
技術(shù)活，一定是經(jīng)驗決定收入。從學(xué)徒到技工，然后至高級技工，一般需要10余年乃至更長(cháng)時(shí)間在一線(xiàn)學(xué)習和操作，是用汗水匯聚起的財富。
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