上班族該如何做到越跳槽越值錢(qián)?

上班族該如何做到越跳槽越值錢(qián)?

　　有人想跳槽但不敢，因為擔心跳槽頻率太高簡(jiǎn)歷不好看，會(huì )遭HR嫌棄，薪資也不好談;有人跳槽就像吃飯，沒(méi)有一份工作超過(guò)一年，但工資一次比一次高。為什么有人越跳槽越值錢(qián)呢？如何把跳槽當做加薪的最佳途徑呢？

　　一、能解燃眉之急

　　有些公司因為項目等原因急需某類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，如果你恰巧有這個(gè)經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)，那獲得比之前的工資高一半甚至翻倍的薪酬也是很有可能的。

　　二、選對行業(yè)

　　近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)等行業(yè)的相關(guān)崗位，不僅薪資起點(diǎn)高，而且增速也領(lǐng)先市場(chǎng)。因此，選對行業(yè)跨界跳槽，薪資達到預期目標的可能性就很大。

　　三、選對時(shí)機

　　什么時(shí)候跳槽最容易？毫無(wú)疑問(wèn)，金三銀四和金九銀十這兩個(gè)時(shí)期跳槽加薪成功率是比較高的。100Offer 的創(chuàng )始人賈智凡就說(shuō)，每年3-4月份跳槽時(shí)，薪水漲幅最大。2015年4月份跳槽的人，平均薪資漲幅超過(guò) 40%，而2月份最低，增幅不到10%。因此，跳槽也要選對時(shí)機。

　　四、滿(mǎn)足市場(chǎng)需求

　　每年高考填志愿的時(shí)候，熱門(mén)專(zhuān)業(yè)總是被擠爆，而冷門(mén)專(zhuān)業(yè)則是無(wú)人問(wèn)津的尷尬處境，但在就業(yè)的時(shí)候，冷門(mén)專(zhuān)業(yè)的薪資并不比其他低，因為供求關(guān)系不對稱(chēng)，人才坐地起價(jià)的成功率相對高一些，當然，前提是專(zhuān)業(yè)過(guò)硬。

　　總之，跳槽加薪也要講究天時(shí)、地利、人和。

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