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淺析機械工程自動(dòng)化技術(shù)問(wèn)題的論文
【摘要】現目前，我國機械工程自動(dòng)化技術(shù)日趨成熟，發(fā)展形勢也相對較好。但從嚴格意義上講，其中也不乏一些問(wèn)題。鑒此，本文主要通過(guò)對相關(guān)文獻資料的學(xué)習研究，進(jìn)而探究了機械工程自動(dòng)化技術(shù)存在的有關(guān)問(wèn)題，并闡述了相關(guān)策略。
【關(guān)鍵詞】機械工程；自動(dòng)化技術(shù)；問(wèn)題
1機械工程自動(dòng)化技術(shù)的現狀分析
機械工程自動(dòng)化技術(shù)的研發(fā)與應用極大的解放了勞動(dòng)力、提升了生產(chǎn)效率，其對我國乃至全球的工業(yè)生產(chǎn)具有重要意義。自改革開(kāi)放以來(lái)，我國逐漸成為了世界的“制造中心”，“中國制造”遍布世界各個(gè)角落。之所以我國能夠取得如此輝煌的成就，一方面受益于巨大的人口紅利，另一方面也受益于機械工程自動(dòng)化技術(shù)的快速發(fā)展。但是隨著(zhù)時(shí)代的不斷發(fā)展，我國制造的發(fā)展情況卻令人擔憂(yōu)，一方面是人口優(yōu)勢減弱、勞動(dòng)力減少而造成的人工成本升高，其次則是機械工程自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展滯后。立足實(shí)際而言，我國機械工程自動(dòng)化技術(shù)還處于單一自動(dòng)化、剛性自動(dòng)化階段，與發(fā)達國家智能化、集成化、柔性化的自動(dòng)化技術(shù)水平還存在一定的差距。除此之外，我國在機械自動(dòng)化管理、生產(chǎn)、組織、設計等方面，也存在一定的不足，這正是我們急需改進(jìn)的地方。
2機械工程自動(dòng)化技術(shù)存在的問(wèn)題分析
2.1管理水平亟待提升�？茖W(xué)管理對于機械工程自動(dòng)化技術(shù)的實(shí)施與發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的意義，其不僅能夠有效發(fā)揮出自動(dòng)技術(shù)的價(jià)值，從而提升工業(yè)生產(chǎn)效率，同時(shí)還能夠提升自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展速度。但是從實(shí)際情況來(lái)看，我國范圍內的機械自動(dòng)化技術(shù)推廣和應用的過(guò)程中，部分企業(yè)僅僅關(guān)注于企業(yè)效益的提升，卻沒(méi)有真正有效的制定一套科學(xué)合理的自動(dòng)化技術(shù)管理制度，從而降低了自動(dòng)化技術(shù)的使用實(shí)效。加之，我國諸多機械工程自動(dòng)化技術(shù)都引進(jìn)于國外，其投入成本相對較大，這就更加依賴(lài)于自動(dòng)化技術(shù)的科學(xué)管理，以此提升技術(shù)應用實(shí)效。然而實(shí)際上，我國機械工程自動(dòng)化技術(shù)的管理水平是相對較低的，從而也阻礙了生產(chǎn)工作效率的提升。
2.2技術(shù)型人才以及管理型人才極度匱乏。在機械工程自動(dòng)化技術(shù)的應用及發(fā)展過(guò)程中，需要優(yōu)秀技術(shù)型人才積極研發(fā)新技術(shù)、突破技術(shù)壁壘，此外也需要優(yōu)秀管理型人才進(jìn)行科學(xué)管理，從而提升自動(dòng)化技術(shù)的應用實(shí)效。但是，我國機械工程自動(dòng)化技術(shù)型、管理型人才都相對缺乏。之所以存在這樣的窘境，主要是由于機械工程自動(dòng)化教學(xué)實(shí)際中，過(guò)度重視理論教學(xué)，沒(méi)有根據工業(yè)生產(chǎn)對自動(dòng)化人才的實(shí)際需求展開(kāi)技術(shù)實(shí)踐及管理教學(xué)，從而自然就造成了人才短缺的現狀。
2.3研究教育投入有所欠缺。要想發(fā)展某項技術(shù)，就應該從教育與研究?jì)蓚�(gè)方面入手，培養具有扎實(shí)技術(shù)功底及研究能力的人才。除此之外，為了實(shí)現上述目標，就應該切實(shí)加強研發(fā)投入，保障研究資金的充足性，從而逐漸通過(guò)深入的研究掌握核心技術(shù)并引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng )新�，F目前，我國在機械自動(dòng)化技術(shù)研發(fā)上的投入還相對不足，并不能有效刺激自動(dòng)化化技術(shù)的快速發(fā)展與改革創(chuàng )新。
2.4自動(dòng)化技術(shù)應用效果不佳�！皯眯Ч笔窃u估機械工程自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展實(shí)效的標準之一，也是突出自動(dòng)化技術(shù)實(shí)際效用關(guān)鍵因素。但是縱觀(guān)我國機械工程自動(dòng)化技術(shù)的實(shí)際應用情況，其應用效果卻不甚理想，主要表現在以下幾個(gè)方面：其一，集成自動(dòng)化技術(shù)應用成果不佳，從而導致自動(dòng)化生產(chǎn)的效率不高；其二，智能型自動(dòng)化技術(shù)水平較低，不能有效減少自動(dòng)化操控人力資源成本，同時(shí)也能夠提高自動(dòng)化設備的生產(chǎn)效率�？偠灾�，機械工程自動(dòng)化技術(shù)的應用效果還亟待提升。
3機械工程自動(dòng)化技術(shù)問(wèn)題的額解決措施
3.1建構科學(xué)合理的管理機制。正如上文所言，我國機械工程自動(dòng)技術(shù)的發(fā)展路途還十分漫長(cháng)，在此過(guò)程中，為了取得良好的效果，我們就應該根據實(shí)際情況，切實(shí)制定科學(xué)合理的制度。譬如制定科學(xué)的機械設備管理維修制度，從而提升機械設備的工作效率，增大生產(chǎn)企業(yè)的效益，從而為機械工程自動(dòng)化技術(shù)的研發(fā)提供有利條件。
3.2加強技術(shù)人型、管理型人才的培養力度。機械工程自動(dòng)化技術(shù)要想得到有效的運用，要想實(shí)現快速發(fā)展，就應該保證技術(shù)型、管理型人才儲備。然而要想切實(shí)加強技術(shù)型、管理型人才儲備，就還需從教育培訓入手：一方面，高校教育要切實(shí)樹(shù)立以技術(shù)型、應用型、管理型人才培養為核心的自動(dòng)化技術(shù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)目標及體系，從而增加優(yōu)秀人才輸出量；另一方面，有關(guān)企業(yè)也應該提高人力資源管理強度，強化人才遴選實(shí)效，并通過(guò)切實(shí)有效的人才培訓活動(dòng)，全面提升職工技術(shù)水平、管理水平。
3.3增強研發(fā)資金的投入。正如上文所言，我國機械工程自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展的短板之一在于其創(chuàng )新研發(fā)能力滯后，而造成如此現狀的原因之一即在于研發(fā)資金投入不足。由此可見(jiàn)，在新的發(fā)展歷史時(shí)期，我們首先還應該提高對機械工程自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展趨勢的認識，要緊緊跟進(jìn)國際先進(jìn)水平的發(fā)展速度，并切實(shí)增加對自動(dòng)化技術(shù)研發(fā)的投入，切實(shí)推動(dòng)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新。然而要想實(shí)現上述目標，我們就應該結合國情，以企業(yè)發(fā)展所需為根本出發(fā)點(diǎn)，為自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展奠定必要的基礎。
4結語(yǔ)
綜上所述，在機械自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展進(jìn)程中，只有通過(guò)不斷的實(shí)踐，并逐漸將其中的問(wèn)題探找尋出來(lái)，從而實(shí)施切實(shí)有效的解決策略，才能夠進(jìn)一步推動(dòng)我國機械工程自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展，才能夠幫助我國實(shí)現由生產(chǎn)大國向生產(chǎn)強國的有效轉變。
【參考文獻】
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