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提高職場(chǎng)競爭力的條件
職場(chǎng)如戰場(chǎng)，適者生存，敗者淘汰，上班族想要在眾多的競爭者脫穎而出而擁有一片舞臺，除了做好份內工作，還應該具備什么的競爭條件呢?
工具/原料
一、外語(yǔ)能力呱呱叫，再培養第二外語(yǔ)
二、扎深永不被取代的專(zhuān)業(yè)技能
三、掌握主流趨勢，隨時(shí)儲備競爭力
四、培養第二、第三、第四專(zhuān)長(cháng)才夠看
五、創(chuàng )意是破格拔擢的特效藥
六、勇于接受輪調外派的挑戰
七、積極調整工作舞臺，保持活水源泉
八、時(shí)間管理恰當，情緒智商合宜
方法/步驟
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外語(yǔ)能力呱呱叫，再培養第二外語(yǔ)
全球經(jīng)濟時(shí)代來(lái)臨，國際化已是必然趨勢，上班族想要比別人更具職場(chǎng)生存力，除了擁有流利英語(yǔ)能力，許多人事主管也指出，擁有英語(yǔ)以外的第二種外語(yǔ)能力，也很重要。我國加入WTO，在國內企業(yè)與人才推上國際舞臺的同時(shí)，以及外商陸續登臺的競爭下，如果上班族的英語(yǔ)流利有如母語(yǔ)，或擁有第二外語(yǔ)能力，不僅職場(chǎng)吃香，轉職時(shí)更有競爭籌碼與企業(yè)主談判。
2
扎深永不被取代的專(zhuān)業(yè)技能
這是個(gè)尊重專(zhuān)業(yè)的時(shí)代，錢(qián)財、物力再如何雄厚，也敵不過(guò)擁有優(yōu)秀人才，更能讓企業(yè)成功。因此專(zhuān)家建議，想成為永不被企業(yè)淘汰的上班族，應先在專(zhuān)業(yè)能力中扎好馬步，并在工作實(shí)務(wù)中持續強化，累積他人無(wú)法取代的專(zhuān)業(yè)技能籌碼，不要輕易就轉換跑道或不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。有能力者，最好取得專(zhuān)業(yè)證照，一照在手，或擁有別人無(wú)法企及的專(zhuān)業(yè)技能，不但老另眼相看，也有自行創(chuàng )業(yè)的契機，曾碧淵舉例，軟體工程師、軟體相關(guān)人才都很有國際競爭力，有興趣者可往這方面耕耘。
3
掌握主流趨勢，隨時(shí)儲備競爭力
一流人才，永遠都是趨勢的掌握者與跟進(jìn)者，無(wú)論就業(yè)前后，若想隨時(shí)掌握社會(huì )脈動(dòng)與就業(yè)趨勢，都應養成閱讀報紙及網(wǎng)路求才的習慣。無(wú)論社會(huì )需要哪些人才，那個(gè)行業(yè)、企業(yè)工作機會(huì )多或較有前景，皆可藉由這樣閱讀習慣，獲得第一手資訊。專(zhuān)家也表示，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)能力或一般行政管理人才，投入熱門(mén)行業(yè)總比較有出頭天，因此掌握主流趨勢，趁早儲備戰力，可比別人更快達到成功。
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培養第二、第三、第四專(zhuān)長(cháng)才夠看
未來(lái)上班族學(xué)習力與適應力都要很強，在講求效益的新世紀，除了職能專(zhuān)業(yè)外，尤其更要培養第二專(zhuān)長(cháng)，甚至是第三、第四專(zhuān)長(cháng)。擁有最多專(zhuān)長(cháng)的人，可以承擔比別人多的工作，不但職場(chǎng)吃得開(kāi)，也可能領(lǐng)到二份的薪水，不過(guò)前提下，每一項工作都要有專(zhuān)業(yè)的水準。通常能見(jiàn)風(fēng)轉舵調整或增加自己技能的上班族，也最有競爭力，尤其在個(gè)人專(zhuān)業(yè)背景下，又能懂得培養行銷(xiāo)、管理或財務(wù)等第二技能，工作更是一把罩。
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創(chuàng )意是破格拔擢的特效藥
許多受訪(fǎng)企業(yè)主都表示，若能擁有令他人眼睛一亮的創(chuàng )意，而且是有條理、可具體執行的點(diǎn)子，通常最受老青睞，也容易被破格拔擢。培養創(chuàng )意的方式很多，不過(guò)最常聽(tīng)到的建議是，隨時(shí)養成逆向思考、生活多元的習慣，或者是多方集資料比較分析，訓練自己的看法，切記：腦力專(zhuān)業(yè)也是一門(mén)吃香的行業(yè)。
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勇于接受輪調外派的挑戰
成功者多半不是害怕職場(chǎng)變化的人，而且通常是勇于面對，并因此脫穎而出成為最具競爭力的干才。因此，企業(yè)內部輪調或外派，不但是上班族訓練適應力的好機會(huì )，讓你在不同工作環(huán)境或內容中，調整步伐，由于眼界高、可培養新的專(zhuān)業(yè)能力及管理技巧，更是培訓干才的好機會(huì )，上班族千萬(wàn)不要排斥，如果你的工作缺乏變換、調整的彈性，即使再多專(zhuān)業(yè)與技能，也還是比這些能輪調或外派的專(zhuān)業(yè)工作者略遜一籌。
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積極調整工作舞臺，保持活水源泉
上班族若在同一個(gè)公司工作了三年以上，職級沒(méi)有新的變化，工作空間成長(cháng)有限，或是重要的工作一直沒(méi)有落在身上，可能要警覺(jué)企業(yè)主對你已沒(méi)有任何期待，或是工作已被企業(yè)主定型，最好有自知之覺(jué)，轉換公司，在相同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng )另一片亮麗的舞臺。
聰名的上班族最好的作法是，平時(shí)不斷充實(shí)自己，讓自己是一匹擁有實(shí)力的千里馬，然后隨時(shí)投遞履歷給人力仲介公司，讓自己在相同領(lǐng)域待價(jià)而沽，或者尋找伯樂(lè )，保持活水源泉。
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時(shí)間管理恰當，情緒智商合宜
做事有效率的人，通常處理任何事情時(shí)，都能專(zhuān)心，而且有條不紊、按輕重緩急而在一定時(shí)間內，達到事半功倍功效。情緒智商合宜的人，除了有良好人際關(guān)，以及善于解決事情，也能勇于面對失敗和成功。上班族具備上述兩者，可謂貴人不斷，好機會(huì )也會(huì )不斷涌上。
注意事項
先投資自己，讓自己變得更加優(yōu)秀，才有談判的權利。
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