公司拖欠工資，工作期間未簽過(guò)勞動(dòng)合同該怎么辦？

公司拖欠工資，工作期間未簽過(guò)勞動(dòng)合同該怎么辦？

單位說(shuō)死離職人員要離職后第二個(gè)月才發(fā)工資，已經(jīng)等了兩個(gè)月了，還有幾天就過(guò)年了，打電話(huà)說(shuō)是押金還沒(méi)退，等手續辦了才能發(fā)，年前能發(fā)就年前發(fā)，不能就年后。這家公司一開(kāi)始說(shuō)的是試用期1300的底薪，沒(méi)提成，2個(gè)月試用期，正式工資是1500，結果兩個(gè)月過(guò)了還是1300，合同也沒(méi)簽，我一個(gè)月后就轉財務(wù)了，老大說(shuō)財務(wù)工資坑定高于1500，開(kāi)始比較信任她也就沒(méi)問(wèn)，結果一個(gè)月后跟我講我的底薪是1450，工資不對，過(guò)兩天就說(shuō)是1300，太沒(méi)信譽(yù)了！現在又拖欠工資，還有工作服押金及我未領(lǐng)冬款工作服還給我扣了錢(qián)。請大家幫忙！

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