勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后應當續延的情形

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后應當續延的情形

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

（二）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（四）在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（五）法律、行政法規規定的其他情形。

律師提醒：第一種情形順延至檢查完畢或觀(guān)察完畢；第二種情形順延至醫療期滿(mǎn)；第三種情形順延至哺乳期滿(mǎn)。

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