中國最不健全的法律《勞動(dòng)法》

中國最不健全的法律《勞動(dòng)法》

雖然制定了一系列的法律，依法保障企業(yè)和員工的利益，但在根本實(shí)際現實(shí)中完全無(wú)法執行，比如一個(gè)簡(jiǎn)單的工傷鑒定程序，如果要依法鑒定工傷的話(huà)，必須要用人單位在工傷鑒定申請書(shū)上簽字，說(shuō)明是因工受傷。如果用人單位未給員工購買(mǎi)工傷保險，那么員工想要申請做工傷鑒定進(jìn)行賠償，企業(yè)如果耍皮不給簽字的話(huà)，員工無(wú)法申請到工傷保險，就不能依法進(jìn)行索賠。
類(lèi)似的還是很多，比如失業(yè)，醫療等其它社會(huì )保險，員工的權益無(wú)法得到正當的維護，這就是出臺《勞動(dòng)法》的一群哈兒。怎么能這么輕率、武斷的做出這樣的法律，要知道一個(gè)法律意味著(zhù)什么，現在社會(huì )都是以法制國，如果法律都歪了，怎么能制好一個(gè)國家。

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