勞動(dòng)法病假除扣工資外還每天扣100元獎金，當月獎金不足時(shí)，計入年終獎?wù)垎?wèn)

勞動(dòng)法病假除扣工資外還每天扣100元獎金，當月獎金不足時(shí)，計入年終獎?wù)垎?wèn)合法嗎？

如題，勞動(dòng)法病假除扣工資外還每天扣100元獎金，當月獎金不足時(shí)，計入年終獎?wù)垎?wèn)合法嗎？

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