加拿大留學(xué)的畢業(yè)生如何才能找到好工作

加拿大留學(xué)的畢業(yè)生如何才能找到好工作

　　1、簡(jiǎn)歷內容

　　人事是第一個(gè)看到并篩選簡(jiǎn)歷和coverletter的人，而通常他們沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景，因此無(wú)法理解您在簡(jiǎn)歷和coverletter所提到的各種專(zhuān)業(yè)詞匯，縮寫(xiě)。小貼士：在coverletter（有時(shí)可用電子郵件來(lái)代替）中使用全稱(chēng)及縮寫(xiě)，重點(diǎn)縮寫(xiě)需要重復出現。仔細閱讀 job describtion orqualification，篩選出4個(gè)重點(diǎn)詞，多次出現在coverletter中，并且明確寫(xiě)明某項直接相關(guān)工作經(jīng)驗的年數（加拿大人事通常是西人，此種人不擅長(cháng)算術(shù)，無(wú)法計算出某年至某年為幾年，因此請大家標明）。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗的年數和重點(diǎn)詞最好用下劃線(xiàn)，黑體或顏色標明，當非專(zhuān)業(yè)的人事人員快速篩選時(shí)，您的coverletter能吸引他去仔細閱讀簡(jiǎn)歷。一位在加拿大作了10年人事manager的西人告訴我，如果能在coverletter找到j(luò )ob description中的重點(diǎn)詞，她才會(huì )看簡(jiǎn)歷，否則此人的工作申情就此夭折于 cover letter。核對簡(jiǎn)歷與coverletter中的highlight詞以后，通常簡(jiǎn)歷才會(huì )提交到此職位的上級主管，由該主管決定是否面試。所以加拿大留學(xué)生一定要注意這方面的內容撰寫(xiě)。

　　2、簡(jiǎn)歷的真實(shí)性

　　天道加拿大出國留學(xué)專(zhuān)家想提醒大家的是，到處都有中國人，因此簡(jiǎn)歷請不要作假。加拿大出國留學(xué)的中國人留加人數非常多。通常中國人的簡(jiǎn)歷會(huì )讓公司里的中國人初步核對。有一個(gè)有個(gè)中國老移民很生氣的告訴我，人事轉交了一份中國人的簡(jiǎn)歷請他核對，碰巧還是校友可學(xué)校明明就沒(méi)有簡(jiǎn)歷上的這個(gè)專(zhuān)業(yè)�？闪硪环矫嬉惨�提請老移民們手下留情，新移民正在找工作，實(shí)在不容易，不要總用要搶飯碗的眼光與我們敵對，能不能大家一起聯(lián)合起來(lái)打擊外來(lái)侵略者呢？對不起，忘了，新移民才是外來(lái)侵略者。

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