未簽訂勞動(dòng)合同，如何仲裁！

未簽訂勞動(dòng)合同，如何仲裁！

2012年6月入職  現在職---年后準備走人，原因為公司未簽訂勞動(dòng)合同，社保只交了4個(gè)月，還有5個(gè)月不給補交。
如果提出勞動(dòng)仲裁，是否可申請雙倍工資與補交5個(gè)月社保？----另：雙倍工資支付標準是怎么算的？本人銷(xiāo)售行業(yè)本人薪酬： 底薪1025+補助550+績(jì)效不低于1500=每月收入不低于3000元。本地區最低工資不低于1350元（含社保）--謝謝！

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