集體合同是什么

集體合同是什么

　　集體合同的簽訂如果所在地區基層勞動(dòng)部門(mén)沒(méi)有發(fā)過(guò)什么正式的文件的話(huà)是不強制簽署的，職工和單位發(fā)生沖突了也不強制要簽署集體合同，這之間沒(méi)有什么聯(lián)系；集體合同在目前我們國家就我個(gè)人觀(guān)點(diǎn)也就是個(gè)勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)放、和諧的標志而已，內容都是職員工的最低、基本保障和工會(huì )的一些權利的明確而已。

　　不知道你指的人數限制是什么意思，如果指的是企業(yè)規模的話(huà)，是沒(méi)有限制的，多么小或者多么大的企業(yè)都可簽訂

　　如果要簽訂勞動(dòng)合同：

　　用人單位和工會(huì )都可以提出來(lái)簽訂合同，但是無(wú)論誰(shuí)提出，合同的內容都要在工會(huì )代表大會(huì )上全體代表（包括沒(méi)有出席的）三分之二的代表通過(guò)，然后由工會(huì )主席和用人單位授權代表簽訂，還要附上工會(huì )代表大會(huì )同意簽訂合同的決議和通過(guò)合同內容的決議，當然決議上要有所有與會(huì )代表的簽字。然后報勞動(dòng)保障部門(mén)備案即可

　　集體合同一般有效期為三年，內容網(wǎng)上可尋

　　如果企業(yè)小沒(méi)有工會(huì )可召開(kāi)員工大會(huì )，程序是一樣的。

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