勞動(dòng)法是怎樣規定契補償工人的？

勞動(dòng)法是怎樣規定契補償工人的？

公司面臨將要倒閉，廠(chǎng)房已出租出去，4月份交廠(chǎng)房，廠(chǎng)里800多人走了如今只有50多個(gè)人，老板想方設法吹我們打包走人，又不想賠錢(qián)給我們，我們不走現在老板打5折補償我們，勞動(dòng)法一年補一個(gè)月工資，老板給我們做滿(mǎn)兩年只補一個(gè)月工資，而且我的平均工資只有1200，我不知道他是怎么算的，  老板說(shuō)勞動(dòng)法一年半補一個(gè)半月工資，這到底是怎么補，我是2010年10月6日入廠(chǎng)至2012年3月6日為一年半，是怎么來(lái)算這個(gè)平均工資的？不要回答去勞動(dòng)局，那地方只會(huì )幫廠(chǎng)方說(shuō)話(huà)，誰(shuí)知道請祥細說(shuō)明好嗎？

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