公司違反勞動(dòng)法克扣工資，以此為由仲裁，怎樣賠償？

公司違反勞動(dòng)法克扣工資，以此為由仲裁，怎樣賠償？

因為公司違反合同扣了我的工資，溝通未果，我不滿(mǎn)辭職，現實(shí)要求補償還是賠償？？補償和賠償有何不同？

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