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中國Linux人才預測及分析報告
Linux市場(chǎng)普及度仍嫌不佳由于具有強大的網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，安全性和穩定性也極為突出，近年來(lái)，在我國Linux被運用于銀行、證券、電信、郵政、稅務(wù)、航空等對穩定性、安全性要求頗高的領(lǐng)域，很多手機軟件也用到了Linux嵌入式開(kāi)發(fā)平臺。
然而，比起windows系統，Linux在桌面端的普及程度仍然不佳。4月，信息產(chǎn)業(yè)部、版權局、商務(wù)部、財政部等四部委出臺規定，在我國境內生產(chǎn)和銷(xiāo)售的計算機，都應當預裝正版操作系統軟件。通知下發(fā)了幾個(gè)月，大多數Linux廠(chǎng)商都沒(méi)有感受到這一政策帶來(lái)的“福音”。記者從拓林思、共創(chuàng )開(kāi)源和中標軟等幾家主要的桌面端Linux發(fā)行商了解到，這一政策并沒(méi)有帶來(lái)訂單的大增，更多的PC廠(chǎng)商還在觀(guān)望中。
待遇與之截然相反的是windows供應商。幾乎在通知下發(fā)的同時(shí)，微軟就在美國同聯(lián)想、方正、清華同方和TCL先后簽訂了巨額操作系統采購協(xié)議。其中，僅聯(lián)想一家公司預計年內就將購買(mǎi)價(jià)值超過(guò)12億美元的微軟產(chǎn)品。
據悉，直到2004年，Linux廠(chǎng)商Turbolinux中國公司才迎來(lái)第一個(gè)盈利年，這對多年入不敷出、連年虧損的國內Linux供應商來(lái)說(shuō)，無(wú)異于一針強心劑�？蒚urbolinux中國公司總經(jīng)理周群表示：“公司的收入主要來(lái)自服務(wù)器產(chǎn)品，用戶(hù)主要是銀行、電信、能源等大企業(yè)。中國桌面Linux市場(chǎng)的成熟還需要時(shí)間�！�
人才瓶頸日益凸顯
行業(yè)發(fā)展的背后，人才的缺乏屢屢被提及。賽迪顧問(wèn)計算機與軟件咨詢(xún)事業(yè)部分析師錢(qián)磊表示，懂Linux的人才較少，雖然Linux在中國前景光明，但缺少這方面的人才已成為其發(fā)展的瓶頸。
據了解，國內Linux軟件廠(chǎng)商的專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員總量比美國RedHat一家公司的員工數量多不了多少。在中國，研發(fā)人員最多的是中科紅旗公司，但也僅有70多位，而RedHat員工總數達1000多人。目前國內熟練的Linux開(kāi)發(fā)人員只有3000人左右，而且有很大一部分都是自由軟件的愛(ài)好者，并沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的課程培訓。根據EvansData發(fā)表的有關(guān)Linux開(kāi)發(fā)狀況的調查結果，目前Linux應用軟件開(kāi)發(fā)人員中，有52%是從Windows應用軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域轉行過(guò)來(lái)的，另外還有30%曾經(jīng)從事過(guò)UNIX的應用開(kāi)發(fā)。據業(yè)內人士分析，Linux人才不足的問(wèn)題，不僅僅表現在數量上，還表現在層次、結構、質(zhì)量等方面。突出問(wèn)題有三個(gè)：其一，人才培養跟不上。企業(yè)能直接從學(xué)�；蛏鐣�(huì )上招聘到的Linux人才少，一般只能招到公司后再慢慢培訓；其二，高層次的Linux技術(shù)人才少。很多人對Linux都是一知半解，只懂點(diǎn)皮毛，對內核級別有研究的更是鳳毛麟角；其三，Linux企業(yè)以外的Linux人才少。一個(gè)完善的產(chǎn)業(yè)鏈除了廠(chǎng)商外，還需要有代理商、系統集成商、獨立軟件開(kāi)發(fā)商、最終用戶(hù)等，而這些企業(yè)的Linux人才太少，使得Linux不能快速、大規模地得到應用。
企業(yè)與人才陷入觀(guān)望怪圈
人才存量不足，除了培養乏力之外，還有什么其它原因？賽迪顧問(wèn)計算機與軟件咨詢(xún)事業(yè)部分析師錢(qián)磊等Linux方面的專(zhuān)家認為：“最大的原因在于Linux在中國尚未被完全認知。windows仍占據市場(chǎng)主導地位，人們使用windows操作系統的習慣短期之內很難改變，這就導致一些計算機人才注意到Linux目前尚不成熟，不會(huì )輕易轉向Linux。而對企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果將整個(gè)企業(yè)的系統轉向Linux，無(wú)疑是一項浩大的工程，企業(yè)不得不考慮成本、技術(shù)、人才跟進(jìn)等問(wèn)題�！�
因此，企業(yè)和人才目前處于相互觀(guān)望、相互等待的狀態(tài)：企業(yè)希望有更多的人才出現，好支持Linux的開(kāi)發(fā)、維護；而相關(guān)人才也在等待更多企業(yè)加入到Linux的隊伍中，讓行業(yè)變得更成熟，這樣他們的就業(yè)才有所保證。如此便形成了一個(gè)循環(huán)：行業(yè)不夠成熟令人才不敢進(jìn)入，而人才不敢進(jìn)入反過(guò)來(lái)更加制約了行業(yè)的成熟。這種情況使得Linux的車(chē)輪雖然在行進(jìn)，但速度略顯緩慢，市場(chǎng)普及度始終上不去。
人才悄然升溫薪水可觀(guān)
盡管如此，隨著(zhù)Linux車(chē)輪的緩緩前行，企業(yè)對Linux人才的需求仍然悄然升溫，在需求層次上也顯得更加豐富。系統級的數據庫、消息管理、Web應用等方面，桌面辦公、各種嵌入式開(kāi)發(fā)等方面，都需要人才。同時(shí)，國內大量的ISV、SI、軟硬件廠(chǎng)商都將其業(yè)務(wù)逐步向Linux轉型，從各類(lèi)網(wǎng)站、IDC服務(wù)商、網(wǎng)絡(luò )安全公司到ISV、SI以及IBM、HP、DELL、聯(lián)想、浪潮等都有急劇擴招Linux人才的傾向。
記者獲悉，由于人才緊缺，一些供不應求的職位，如Linux嵌入式軟件開(kāi)發(fā)人才、Linux軟件工程師、企業(yè)內部的Linux基本應用人員等薪水比較可觀(guān)。即時(shí)科研集團中國區教學(xué)部經(jīng)理薛海晶表示，據不完全估算，Linux普通網(wǎng)絡(luò )管理人員的月薪大約5000元左右，負責編程的Linux軟件工程師月薪大約在8000－12000元之間，近年來(lái)特別紅火的Linux嵌入式軟件開(kāi)發(fā)人員的月薪大約在1.2萬(wàn)元以上，項目經(jīng)理的工資可能更高。另?yè)Y料顯示，在美國的一些大城市，經(jīng)驗豐富的Linux管理人員的薪金待遇普遍比Unix和Windows同行高出20%～30%。
上海相關(guān)培訓即將出爐
據介紹，我國高校幾乎沒(méi)有開(kāi)設Linux相關(guān)課程，專(zhuān)業(yè)培訓機構也不多。好多Linux的愛(ài)好者都有這種感覺(jué)，環(huán)顧四周，幾乎找不到一家業(yè)界認可的Linux培訓機構，有的只是零散的培訓班；有些有一定知名度的Linux培訓也沒(méi)有形成系統，更像一家家作坊，學(xué)員的來(lái)源與出路都沒(méi)有保證。其次，這些培訓班的課程設計、培訓內容和培訓的Linux版本很難得到業(yè)界的廣泛認同，例如，北京的培訓在上海的公司就很難被承認。由于培訓的缺乏，不少企業(yè)打出“只要有Linux基礎，具備一定的學(xué)習能力，我來(lái)培養你”的口號。
企業(yè)培養畢竟不能解決全部問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)化、系統化的培訓缺失始終是市場(chǎng)的一大“軟肋”。在上海，正規培訓即將出爐。6月26日，Novell公司全球副總裁DanVeitkus先生來(lái)到上海，就Linux領(lǐng)域技術(shù)培訓合作問(wèn)題與上海市職業(yè)培訓指導中心進(jìn)行了接觸。Novell公司是全球十大軟件生產(chǎn)廠(chǎng)商之一，且擁有30年的國際化IT職業(yè)教育培訓經(jīng)驗。為了此次Linux領(lǐng)域的技術(shù)培訓合作，Novell公司總部專(zhuān)門(mén)制定了中文版本的教學(xué)資源及鑒定考試資源，并策劃了專(zhuān)業(yè)的教育服務(wù)支持方案。
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