聘用退休人員且簽訂了勞動(dòng)合同，但工資低于當地最低工資標準合法？

聘用退休人員且簽訂了勞動(dòng)合同，但工資低于當地最低工資標準合法？

如題，聘用退休人員，且與其簽訂了勞動(dòng)合同，但在合同中規定的工資低于當地最低工資標準，請問(wèn)是否合法

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