在勞動(dòng)法中是否有對＂待崗＂的明確定義？

在勞動(dòng)法中是否有對＂待崗＂的明確定義？

在勞動(dòng)法中是否有對＂待崗＂的明確定義？在何種而在合同期內,公司已定崗的情況下,公司可以是否有權讓隨意讓員工＂待崗＂，是否有期限？有何說(shuō)法？

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