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小城勞動(dòng)法管用嗎
勞動(dòng)法在江蘇蘇北有用嗎
我是蘇北鹽城一家四星級酒店的打工者.因為沒(méi)有發(fā)完因得的工資、沒(méi)訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有加班費的事弄到勞動(dòng)局，在我千方百計的要求下過(guò)了兩個(gè)月時(shí)間答應仲裁了。
我沒(méi)到灑店上班時(shí)上司答應說(shuō)可以訂勞動(dòng)合同并繳社會(huì )保險，我做完一個(gè)月時(shí)找過(guò)領(lǐng)導，說(shuō)再看看，以后我找過(guò)人事經(jīng)理，總經(jīng)理(有錄音為證)但都沒(méi)有成功，理由是店里所有員工都是試用一年才可以，不能例外!
在酒店七個(gè)多月哪怕七月份生意好時(shí)一月上三佰多個(gè)小時(shí)的班(有打卡考勤為證)也沒(méi)發(fā)過(guò)加班工資。在沒(méi)有其他可能的情況下我提出離職并到勞動(dòng)局要求仲裁拿回我的工資、加班費和雙倍工資，勞動(dòng)局的人員多次強調只能拿到工資(被他們多扣好幾天)其它的不可能得到的，本地都是這樣!在我的多次強烈要求下仲裁了，酒店請了律師辯論說(shuō)酒店多次要求我訂勞動(dòng)合同我
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