- 相關(guān)推薦
求職者如何通過(guò)獵頭找工作
對于工作經(jīng)驗豐富或者想進(jìn)階的求職者,建議多和獵頭建立聯(lián)系。獵聘上面有十幾萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)獵頭,這些獵頭常年服務(wù)自己擅長(cháng)的行業(yè),手上有很多崗位資源。以下是小編為大家整理的有關(guān)求職者如何通過(guò)獵頭找工作的內容，希望對大家有所幫助。
求職者如何通過(guò)獵頭找工作1
我們職場(chǎng)人在找工作的時(shí)候，除了自己投簡(jiǎn)歷找工作，其實(shí)還有另外一種情況，那么就是通過(guò)獵頭。
尤其是當我們的工作經(jīng)歷相對來(lái)說(shuō)比較多的時(shí)候，那么就會(huì )有獵頭主動(dòng)聯(lián)系你。
但是有獵頭聯(lián)系，其實(shí)也不用太高興。為什么呢？因為有的時(shí)候我們看這個(gè)獵頭聯(lián)系完了，有可能就沒(méi)消息了。
為什么會(huì )這樣呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是我們沒(méi)有注意，在跟獵頭溝通，或者是通過(guò)獵頭給自己找工作的時(shí)候的一些注意事項。
所以這次呢，我們就來(lái)聊一聊通過(guò)獵頭找工作的四點(diǎn)注意事項。
第一，你要評估一下這個(gè)獵頭他的水平怎么樣。
1、我們一說(shuō)獵頭啊，大家不要馬上就想他是一個(gè)非常專(zhuān)業(yè)的人。
2、獵頭的確是專(zhuān)門(mén)做中介工作的，這頭幫公司，那頭幫求職者，但是這個(gè)里邊水平也是有高有低的。
有可能你遇上的是一個(gè)剛入行的獵頭，他也就是剛開(kāi)始打電話(huà)，或者是積累一下自己的人才庫，所以我們一定要對這個(gè)獵頭他的水平去進(jìn)行一個(gè)評估。
如何評估呢？很簡(jiǎn)單，其實(shí)就是在你跟他溝通的這個(gè)過(guò)程中，就可以評估一下他的水平。
比如說(shuō)你們聊過(guò)了之后，你可以聊一聊，你做獵頭多久了？
就是之前像我這種情況呢，有沒(méi)有一些成功的案例呢？
那么他如果告訴你有，并且123說(shuō)得很好，那么這個(gè)明顯水平還是有的，他之前做過(guò)。那如果他都說(shuō)不出來(lái)，你想想，那明顯就是一個(gè)菜鳥(niǎo)嘛，對不對？
2、就是要看一下這個(gè)獵頭，他對于你的一些建議，專(zhuān)業(yè)不專(zhuān)業(yè)。
比如說(shuō)你在一些職業(yè)選擇上，你也可以去問(wèn)，對吧？你有什么樣的建議給到我呢？
如果他這個(gè)建議很專(zhuān)業(yè)，那你就知道他的水平是ok的，如果他都說(shuō)不出來(lái)，那么證明水平的確不怎么樣。
3、所以，第一個(gè)首先我們就要評估一下這個(gè)獵頭他的水平，通過(guò)從業(yè)的時(shí)間也好，通過(guò)這些成功的案例也好，通過(guò)一些建議也好，都是可以了解的。
第二，要看一看這個(gè)獵頭他是不是了解你。
我們要知道，獵頭是給企業(yè)推薦優(yōu)秀人才的。
推薦成功的關(guān)鍵就在于你和這個(gè)崗位的匹配度，如果他足夠了解你，那么這種推薦的成功率也就會(huì )更高。
我們在溝通的過(guò)程中，如何去判斷他是否了解你呢？很簡(jiǎn)單，也是一樣的提問(wèn)。問(wèn)什么問(wèn)題呢？比如說(shuō)，你覺(jué)得我這種情況更適合找什么樣的公司，或者是你覺(jué)得我這個(gè)情況跟你推薦的哪些點(diǎn)是比較匹配的呢？
你覺(jué)得我之前的這些情況跟你的這個(gè)公司哪個(gè)崗位更加合適？除了這個(gè)還有沒(méi)有別的崗位呢？我們通過(guò)這樣的問(wèn)題，就能知道這個(gè)獵頭他對你是不是了解。他會(huì )講啊，因為我看到了你的什么什么優(yōu)點(diǎn)，然后給你推薦了這個(gè)工作。其實(shí)這個(gè)東西都很簡(jiǎn)單，比如說(shuō)，你看你過(guò)往只有這個(gè)行業(yè)從業(yè)的一些經(jīng)驗，對吧？你在哪個(gè)公司的從業(yè)經(jīng)驗，我覺(jué)得比較好。像這種就是比較膚淺的。越厲害的獵頭，他分析的會(huì )越多。比如說(shuō)你的從業(yè)的經(jīng)驗，比如說(shuō)你的某項崗位的技能，再比如說(shuō)你的團隊的規模等等，他會(huì )從多個(gè)點(diǎn)來(lái)去分析，甚至你還可以問(wèn)，你對我之前整個(gè)的一個(gè)工作經(jīng)歷，完全都了解嗎？那你也可以這樣去問(wèn)，跟他去聊，就是看看他對你到底了解的是不是足夠深，這個(gè)很重要，他了解得越深，推薦的成功率也就越高。
第三，我們在跟獵頭溝通或者是通過(guò)這個(gè)獵頭找工作的時(shí)候，還要注意的就是他給你推薦的這個(gè)崗位的一些具體情況。
當他給你推薦一個(gè)崗位的時(shí)候，首先不要太高興了。
你看獵頭給我找工作了，要先看一看這個(gè)崗位到底怎么樣，就跟我們自己找工作也是一樣的`。
首先是行業(yè)，第二是公司，第三他們現在的這個(gè)需求點(diǎn)在哪兒？就是我跟它的匹配的點(diǎn)到底在哪兒？
新公司的具體需求是什么？比如西安市浐灞生態(tài)區鑫樂(lè )多開(kāi)鎖服務(wù)部的管理類(lèi)的崗位，那么這個(gè)崗位現在什么情況，雖然這是一家主要從事開(kāi)鎖、修鎖、換鎖的公司，但是其他崗位也是需要不同領(lǐng)域的人才。
比如現在有人準備走，還是這個(gè)崗位人已經(jīng)走了，甚至說(shuō)這個(gè)崗位或者是出現了一些問(wèn)題，所以他要新招一個(gè)人。這些具體的信息要仔仔細細地問(wèn)清楚，你問(wèn)得越清楚，對于你后邊的成功率也就越高。
第四，我們要注意跟獵頭，尤其是好的獵頭保持一個(gè)長(cháng)期的聯(lián)系和溝通。
大家都知道換工作、跳槽，不是一次性就完事了。你這次換了，未來(lái)就不換了嗎？還是需要換的�；蛘吣氵@次沒(méi)有換，但是未來(lái)就不換了嗎？也會(huì )換的。所以說(shuō)，好獵頭是值得我們長(cháng)期保持聯(lián)系溝通的。和獵頭日常保持溝通。通過(guò)微信聊天，偶爾的問(wèn)候，朋友圈點(diǎn)個(gè)贊等等，或者是問(wèn)一些行業(yè)現在的信息，保持一個(gè)溝通。說(shuō)不定什么時(shí)候，一個(gè)好的機會(huì )就從他這兒過(guò)來(lái)了。跟他有這樣的一個(gè)長(cháng)期的溝通，那么未來(lái)好的工作機會(huì )離你就會(huì )越來(lái)越近。
求職者如何通過(guò)獵頭找工作2
1.首先要一份簡(jiǎn)歷，精心制作的最好不過(guò)了，布局好關(guān)鍵字，吸引獵頭注意，也方便獵頭能夠在需要的時(shí)候能夠迅速找到你。
2.多關(guān)注一些人才類(lèi)網(wǎng)站，最好是做得比較好的獵頭網(wǎng)站，比如埃摩森獵頭網(wǎng)、沃銳獵頭網(wǎng)、安勵獵頭網(wǎng)、韜才獵頭網(wǎng)等等，這些優(yōu)秀的網(wǎng)站平臺發(fā)布的職位數量多，職位匹配率高，并且線(xiàn)上獵頭顧問(wèn)的資歷也比較深，經(jīng)驗比較豐富，推薦的成功率也較高。這樣能夠輕松解決如何通過(guò)獵頭找工作的難題。
3.然后把自己的簡(jiǎn)歷發(fā)到各類(lèi)人才網(wǎng)站上，并做好簡(jiǎn)歷的更新，一旦有了新的工作經(jīng)歷就及時(shí)更新簡(jiǎn)歷，保證簡(jiǎn)歷信息的新鮮度，更容易被獵頭搜索到。
4.經(jīng)常與獵頭網(wǎng)站上的.獵頭進(jìn)行互動(dòng)交流，多關(guān)注獵頭發(fā)布的崗位信息，對于比較適合自己的就更要主動(dòng)出擊，給獵頭發(fā)郵件或者電話(huà)溝通，聽(tīng)取他們的求職建議。
【求職者如何通過(guò)獵頭找工作】相關(guān)文章：
做兼職的獵頭如何02-14
如何應對面試通過(guò)，但又不按時(shí)報到的求職者02-13
教你如何面試通過(guò)02-13
求職者如何利用全國重點(diǎn)行業(yè)網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )找工作？02-14
獵頭會(huì )告訴你為什麼沒(méi)通過(guò)面試么？02-13
面試不通過(guò)如何回復02-18
如何順利通過(guò)試用期02-13
研究生面試如何通過(guò)02-14