勞動(dòng)法中孕婦休長(cháng)期病假的規定

勞動(dòng)法中關(guān)于孕婦休長(cháng)期病假的規定

我老婆懷孕3個(gè)月了，一開(kāi)始就有先兆流產(chǎn)跡象，一直到現在整天劇吐，精神極差，醫院出具了休假的疾病證明診斷書(shū)，但公司一直還索要我們的結婚證和病歷，理由是看我們是否合法，否則就不相信就不同意！請問(wèn)他這個(gè)要求合法嗎？我有義務(wù)提供嗎？還有孕婦休病假有期限規定嗎？同一般病假有區別嗎？公司說(shuō)不得超過(guò)3個(gè)月？

【勞動(dòng)法中孕婦休長(cháng)期病假的規定】相關(guān)文章：

《勞動(dòng)法》有規定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

孕婦休產(chǎn)假申請書(shū)12-15

勞動(dòng)法中規定的：試用期工資應是正式工資的80%04-20

孕婦休產(chǎn)假申請書(shū)15篇03-29

國家直系親屬喪假勞動(dòng)法規定08-04

江蘇省病假醫療期規定最新10-24

勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04

周公解夢(mèng)之孕婦夢(mèng)見(jiàn)孕婦03-15

勞動(dòng)法宣傳標語(yǔ)04-25

什么是勞動(dòng)法律行為04-20