行政領(lǐng)導定期向支部匯報工作制度

行政領(lǐng)導定期向支部匯報工作制度

　　第一章 總 則

　　第一條 為保證黨和國家的方針政策在支公司正確貫徹執行，支持和幫助行政實(shí)行民主決策和科學(xué)決策，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，結合我公司的實(shí)際情況，制定本制度。

　　第二條 企業(yè)黨支部定期聽(tīng)取企業(yè)行政領(lǐng)導的報告制度，是企業(yè)黨組織保持企業(yè)改革、發(fā)展穩定大局的一種組織行為，同時(shí)也是避免和減少決策失誤的一項有效措施。

　　第二章 向黨支部報告工作的主要內容

　　第三條 行政領(lǐng)導定期向黨支部報告工作，應主要圍繞以下內容進(jìn)行：

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)發(fā)展戰略的執行情況及采取的主要措施。

　�。ǘ�）企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的執行情況，存在主要問(wèn)題及采取的主要措施。

　�。ㄈ�）企業(yè)重要的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及多種產(chǎn)業(yè)項目的立項及執行情況。

　�。ㄋ模┢髽I(yè)財務(wù)及資金運作的重大問(wèn)題。

　�。ㄎ澹┢髽I(yè)內部改革方案的執行情況和重要規章制度的制定。

　�。�六）職工教育培訓規劃的實(shí)施情況。

　�。ㄆ撸┥婕奥毠で猩砝�益的工資調整、獎金分配、職工住房分配等有關(guān)事項的執行情況。

　�。ò耍┢髽I(yè)行政監察和審計工作需通報的重要事宜。

　�。ň牛┬姓�領(lǐng)導認為需要向黨支部報告的其他重要問(wèn)題。

　　第三章 報告的方式及程序

　　第四條 行政領(lǐng)導向黨支部報告工作，一般以一年兩次為宜，每年初和年中各組織一次。因工作需要，也可適當增加報告的次數。

　　第五條 行政領(lǐng)導向黨支部報告工作，在支委會(huì )或支部擴大會(huì )上進(jìn)行。報告工作一般為行政主要負責人，單項工作可委托分管行政領(lǐng)導或部門(mén)負責人。

　　第六條 報告的程序：

　�。ㄒ唬�黨支部書(shū)記與行政領(lǐng)導在報告工作前應互通信息，交換意見(jiàn)，確定報告的具體時(shí)間及具體內容。

　�。ǘ�）行政有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)負責人應就報告的主要問(wèn)題做好充分的準備，并將準備情況反饋給黨支部主要負責人。

　�。ㄈ�） 企業(yè)黨支部應認真負責地討論研究行政領(lǐng)導報告的有關(guān)事項，并提出意見(jiàn)和建議。

　�。ㄋ模� 行政領(lǐng)導應認真地聽(tīng)取黨支部提出的意見(jiàn)和建議，并根據黨支部的意見(jiàn)和建議修正和完善工作計劃和工作方案。

　�。ㄎ澹� 企業(yè)黨支部應通過(guò)各級黨的組織定期或不定期的向廣大黨員通報企業(yè)中心工作的完成情況，使廣大的黨員群眾了解掌握企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)情況，增強黨員自覺(jué)為企業(yè)多做奉獻的積極性。

　�。�六） 企業(yè)黨的各級組織應廣泛的動(dòng)員和組織廣大黨員和職工積極為企業(yè)的改革和發(fā)展獻計獻策，并通過(guò)自身的努力工作，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

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