環(huán)保局匯報工作制度

環(huán)保局匯報工作制度

　　一、匯報形式

　　中層以上干部定期向局黨組或全局干部職工匯報（報告）本股、室、站、大隊（以下簡(jiǎn)稱(chēng)股室）工作開(kāi)展情況。中層干部工作匯報由局黨組統一組織，分期分批進(jìn)行，每次原則上重點(diǎn)聽(tīng)取1—2個(gè)業(yè)務(wù)股室的工作匯報，由股室負責人作主匯報，股室副職作補充，股室副職再作履職工作匯報。

　　一般干部定期向股室負責人和本股室全體組成人員匯報本人工作完成情況。一般干部工作匯報由各股室負責人召集并組織實(shí)施，原則上，應當邀請分管本股室的局領(lǐng)導參加。

　　二、匯報內容

　　本股室工作開(kāi)展和目標任務(wù)完成情況；工作中面臨的困惑和思考；下一步工作打算和建議；工作上需要請求或提交局黨組協(xié)調解決的事項；個(gè)人履職情況及依法行政和廉潔從政執行情況；其它需要向局黨組匯報的重大事項。

　　三、匯報類(lèi)別

　�。ㄒ唬�專(zhuān)項工作匯報

　　業(yè)務(wù)股室承擔的全局性重點(diǎn)工作進(jìn)展情況由局黨組根據工作需要機動(dòng)靈活的組織實(shí)施，目的是為了迅速及時(shí)的解決工作中面臨的實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工作的順利實(shí)施。

　�。ǘ�）季度工作匯報

　　按季度進(jìn)行，有選擇、分重點(diǎn)的聽(tīng)取相關(guān)股室的工作匯報，局辦公室提前1周通知相關(guān)股室做好匯報準備，書(shū)面匯報材料匯報會(huì )結束后交局辦公室存檔。

　�。ㄈ�）半年（年度）工作匯報

　　每半年舉行一次，所有股室均參與匯報；辦公室提前1周通知；書(shū)面匯報材料需提前交分管局領(lǐng)導審定同意；匯報結束后，接受局領(lǐng)導點(diǎn)評和全局干部職工民主評議。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┟恳晃桓刹柯毠け仨毘浞终J識建立工作匯報制度對干部培養和推動(dòng)工作的重要意義，以切實(shí)行動(dòng)將工作匯報抓好抓實(shí)。

　�。ǘ�）局辦公室負責工作匯報會(huì )的組織協(xié)調和會(huì )務(wù)安排；總結提煉匯報會(huì )取得的成果，梳理匯報會(huì )收集的重要信息、意見(jiàn)、建議，及時(shí)為局黨組決策提供咨詢(xún)。

　�。ㄈ�）局黨組要高度重視工作匯報制度的組織實(shí)施，建立切實(shí)可行的長(cháng)效機制，加大對干部職工落實(shí)工作匯報制度的監督、檢查和考核力度，并將干部職工落實(shí)工作匯報制度的情況作為干部職工評優(yōu)晉級和年度考核的重要依據。

【環(huán)保局匯報工作制度】相關(guān)文章：

給環(huán)保局的建議書(shū)07-02

醫療信息的工作制度07-04

音樂(lè )教學(xué)的工作制度07-04

急診“120”工作制度07-08

搶救工作制度07-02

治療室工作制度07-08

門(mén)診醫生工作制度07-02

醫院藥房工作制度07-08

老干部工作制度07-08

信息科工作制度07-08