尋求勞動(dòng)法咨詢(xún)

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我現在工作單位，經(jīng)常發(fā)通知，某段某段時(shí)間不準休假，事后也沒(méi)有補休，也沒(méi)有加班工資，逢大假，如51 國慶中秋，也不安排輪休，全勤上班。

正常情況下，作為服務(wù)行業(yè)也沒(méi)有安排合理的輪休，每個(gè)月的休息時(shí)間嚴重不足，經(jīng)常連續上班很多天，一直從早晨到晚上。

我現在想到勞動(dòng)局去上告，或者到法院起訴，應該怎么做比較好？

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