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兩個(gè)年輕人的職場(chǎng)勵志故事美文摘抄
有這樣兩個(gè)年輕人。
甲大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入一家證券公司，給經(jīng)理當秘書(shū)。
眾所周知，所謂秘書(shū)，在一定程度上不過(guò)是一種保姆與文件夾的組合，秘書(shū)的首要職責就是將老板的日�，嵥槭聞�(wù)照顧好。
甲是個(gè)愛(ài)動(dòng)腦子的人，在端茶送水這些小事上，他揣摩出許多道道：比如，老板的話(huà)講得多時(shí)，便多倒幾次水，老板講得慷慨激昂時(shí)，便不要去倒水，以免打斷他。
甲學(xué)的是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)常跟在老板身邊做隨身翻譯，很快他便琢磨出了什么樣的話(huà)需要一帶而過(guò)，甚至不需要翻譯，什么樣的話(huà)需要逐字逐句地翻譯，供老板在對方說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣中尋找對方的談判意向，以便最大限度地將談判向著(zhù)自己利益最大化的方向傾斜。
同時(shí)，作為秘書(shū)，甲平時(shí)做得最多的便是幫老板整理文件，一般的秘書(shū)都是喜歡按文件的時(shí)間先后擺放，甲卻不這么做，他按照自己理解的文件的重要性來(lái)擺放，并且將相互有關(guān)聯(lián)的文件放在一起，以便老板隨手之處便可找到自己最需要的東西。
當有人問(wèn)甲為什么要這么做時(shí)，甲說(shuō)，我是秘書(shū)，但我覺(jué)得，凡事都應該站在老板的角度而不是站在自己的角度去考慮問(wèn)題，最大限度地為老板提高效率是秘書(shū)的職責，哪怕是這種瑣碎不被人矚目的小事。
如此，當甲把所有的瑣碎小事都做得與眾不同時(shí)，老板便知道，再讓他做這種沏茶倒水的事便是屈才了。
再說(shuō)乙。
乙是個(gè)農村孩子，考了3次才擠進(jìn)北大。他學(xué)習成績(jì)并不拔尖，但他從小熱愛(ài)勞動(dòng)，希望通過(guò)自己的勞動(dòng)引起老師和同學(xué)們的注意。
于是，從上小學(xué)一年級的那一天起，他就一直打掃教室衛生，到了北大，這種習慣依然如故。
乙每天為宿舍打掃衛生，一掃就是4年，因為有他，宿舍的值日表變成了擺設，不僅如此，他每天都拎著(zhù)水壺去打水，一打就是4年。4年中，掃地打水，他習慣了，大家也習慣了。偶爾，他忘了打水，同學(xué)們便會(huì )“理所當然”地問(wèn)他：“哎，你今天怎么沒(méi)打水��？！”
在許多人的眼里，只有傻瓜才會(huì )去做這種不但得不到回報、反而被人認為是理所應當的小事，可乙并不這樣認為，他覺(jué)得，大家都是同學(xué)，互相幫助是應該的。如此，4年的時(shí)間內，打掃宿舍衛生和給全宿舍的人打水便成了他的“分內”事。
畢業(yè)后，同學(xué)們各奔前程。大家都以為他的這些努力白費了。然而，10年后，乙的公司缺人，他跑到美國和加拿大，大把地撒錢(qián)，想讓當初的同學(xué)們知道，他們回到中國也能賺到錢(qián)，他希望他們能夠回來(lái)幫他，最終，大家真的回來(lái)了。然而，大家回來(lái)的理由卻不是因為他的錢(qián)，他們對他說(shuō)，我們回去就是沖著(zhù)你過(guò)去為我們打了4年的水，我們知道，你有這樣一種精神，我們相信，你有飯吃肯定不會(huì )讓我們喝粥。
如今，甲和乙都已成為中國小有名氣的人物。甲叫衛哲，24歲使出任萬(wàn)國證券資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理，36歲成為阿里巴巴企業(yè)的電子商務(wù)總裁：乙叫俞敏洪，是中國最著(zhù)名的民營(yíng)培訓學(xué)校新東方的創(chuàng )始人。
美國著(zhù)名哲學(xué)家威廉·詹姆士這樣評價(jià)一個(gè)人的行動(dòng)和他一生命運的關(guān)系，他說(shuō)：播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習慣：播下一個(gè)習慣，你將收獲一種性格：播下一種性格。你將收獲一種命運。
許多時(shí)候，一個(gè)人的命運很大程度上取決于他的行動(dòng)：同樣是過(guò)瑣碎的日子，有的人機械地翻版著(zhù)昨天的一切，而另一些人，卻將成功的種子埋在了瑣碎中，靜待其開(kāi)花結果，然后，用一個(gè)義一個(gè)瑣碎的日子，堆砌起自己與眾不同的生命歷程。
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