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職場(chǎng)勵志美文美句
職場(chǎng)勵志每句
1、成功需要我們數十年如一日的積累,執著(zhù)的信念,堅持不懈的努力,最終可以幫助有心人滴水穿石。
2、生活中的煩心瑣事就如同空氣中的粒�；覊m,我們無(wú)法阻止它們進(jìn)入我們的心田。所以，我們應該以廣闊的胸懷去容納它們，慢慢地，靜靜地，讓他們沉淀下來(lái)。
3、記住別人對你的恩惠，恩惠就是別人送給你的一座天堂;記住你對別人的怨恨，怨恨就是你親手為自己打造的地獄。
4、言語(yǔ)的傷害是最大的傷害，因為皮肉的傷害可以很快愈合，但是一旦心靈被傷害了，要愈合就困難得多。這世界上最殘忍的事，就是抓住對方的過(guò)錯進(jìn)行指責，而不給別人寬容和機會(huì )。一個(gè)高尚的人，往往更能為別人考慮，善于控制自己的情感，在任何時(shí)候都不會(huì )傷害別人的自尊。這是一種修養，一種自持。
5、一個(gè)人若想改變眼前充滿(mǎn)不幸或無(wú)法盡如人意的情況，只要回答一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題：“我希望情況變成什幺樣?”然后全身心投入，采取行動(dòng)，朝理想目標前進(jìn)即可。
6、在人生的旅途中，有些意外的風(fēng)雨是非常自然的，只要你尋覓的眼睛沒(méi)有被遮蔽，繼續認真地去尋找，相信你一定會(huì )找到通向成功的道路。
7、相信生活的使命，傾聽(tīng)心底的鐘聲，發(fā)掘自我的潛能，我們將獲得無(wú)堅不摧的信心和勇氣，所有瞻前顧后的疑慮、駐足不前的懦弱和逆來(lái)順受的消極統統都會(huì )被置于腦后。
8、要活得精彩，就需要有寬廣的心胸，百折不撓的意志，和化解痛苦的智能。有了昂揚的精神，人才能活得更加精彩。
9、勇氣是看不見(jiàn)的，如同鐳的裂變無(wú)法目睹，但它的能量卻不能低估。每個(gè)人都希望過(guò)一種平靜的生活，不需要勇氣的生活無(wú)疑是幸福的，但勇氣應該像一把隨時(shí)拔出來(lái)的刀，放在離自己最近的地方，只有這樣，才能不斷克服命運拋給我們的困難，最終到達成功的彼岸。
10、看重別人，尊重別人，就能把對手變成自己的朋友，就能化害為益，變壞為好，就能把遭遇變?yōu)樾疫\，把坎坷變?yōu)橥ㄍ尽?/p>
11、不要放棄心靈的力量，不要錯過(guò)改寫(xiě)人生的每一次機會(huì )，生命實(shí)際上是一只陶器，你想把它塑造成什幺形狀，它就會(huì )變成什幺形狀。
12、先行一步，也許是冒險，但誰(shuí)敢說(shuō)，冒險不是一種智能，一種成功的契機。
13、塵世是復雜的，特別是在生存激烈的今天，為了生存，人們往往疲于奔命，由此暗淡了笑容。其實(shí)我們大可不必如此，我們要坦誠地對待生活，綻放笑顏，更會(huì )成就事業(yè)，成就自己，取得更驕人的成績(jì)。
14、一個(gè)人一味地貶低別人并不能顯示其偉大，真正高尚的人往往是在對待別人的失敗中，顯示其偉大人格的。暖言勝金，我們不可能給人太多的饋贈，但可以給予別人自尊和理解，它帶給我們的可能是終生的尊重和感激。
15、誠實(shí)是人心靈純凈的折光，不僅可以照亮自己，也能溫暖他人。一個(gè)人擁有了誠實(shí)，也就擁有了“生命的黃金”。
16、唯有以德報怨，把傷害留給自己，讓世界少一些仇恨，少一些不幸，回歸溫馨、仁慈、友善與祥和，這才是寬容的至高境界。
17、縱然是在自己心底一片狼藉的時(shí)候，我們還努力地保持著(zhù)一片凈土，保持著(zhù)對周?chē)切┘儍粜撵`的理解和贊賞，時(shí)刻提醒著(zhù)自己：生命之中，還是有很多美好的東西值得我們去珍惜。
18、或許只有在孤獨中，我們才可以靜靜地、默默地諦聽(tīng)，諦聽(tīng)這個(gè)燈火闌珊的城市，諦聽(tīng)城市之外的曠野、遠山，和比遠山更遠的一切生生不息的律動(dòng)，同時(shí)也諦聽(tīng)自己生命的足音以及深邃的內心。(勵志名言 )或許在孤獨中，我們才能強烈意識到生命榮枯興衰的不朽輪回，從而坦然應對到來(lái)的一切。人生旅途中孤獨是必然的，在真正的孤獨中我們才能不斷地成長(cháng)。
19、以清凈心看世界，以歡喜心過(guò)生活，以平常心生情味，以柔軟心除掛礙。
20、好的圍棋要慢慢地下，好的生活歷程要細細品味，不要著(zhù)急把棋盤(pán)下滿(mǎn)，也不要匆忙的走人生之路。能感受山之美的人不一定要住在山中，能體會(huì )水之媚的人不一定要住在水旁，能欣賞象牙球的人不一定要手握象牙球，只要心中有山有水有象牙球就夠了，因為最美的事物永遠是在心中，不是在眼里。林清玄
21、假如命運折斷了希望的風(fēng)帆，請不要絕望，岸還在;假如命運凋零了美麗的花瓣，請不要沉淪，春還在。生活中總會(huì )有無(wú)盡的麻煩，請不要無(wú)奈，因為路還在，夢(mèng)還在，陽(yáng)光還在，我們還在。
22、世事艱辛，命途坎坷，我們也許有時(shí)會(huì )對命運失望，卻永遠不能絕望，因為路還在我們自己腳下。只要我們勇敢而堅強地踏出每一步，我們的夢(mèng)就最終會(huì )實(shí)現，因為我們知道，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，而且，只要我們經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，迎接我們的就不僅僅是陽(yáng)光，更有那五彩斑斕的彩虹。讓我們勇敢的心靈，去發(fā)現希望，擁抱希望吧!
23、人生是不可能一帆風(fēng)順的，關(guān)鍵是你怎樣去看待風(fēng)浪，當你把風(fēng)浪當成上帝賜給你的雄壯的美景時(shí)，你有哪會(huì )覺(jué)得這就是“逆境”呢?因此，不要因為風(fēng)浪而結束你的旅程，須知這是上帝賜予的別樣的景致，整日的平風(fēng)浪靜又有什么樂(lè )趣呢?學(xué)者去欣賞它吧，這樣，你才能微笑著(zhù)把船開(kāi)到彼岸。
24、我相信自己，創(chuàng )造我的是上帝，我不可能是無(wú)用之人。
25、只要懷著(zhù)信念去做你不知能否成功的事業(yè)，無(wú)論從事的事業(yè)多么冒險，你都一定能夠獲得成功。威廉詹姆斯
26、只要你心中還有信念，你就會(huì )一次次從失敗的陰霾中走出來(lái)，迎接你的必然是成功。記�。簯B(tài)度決定一切。成功，其實(shí)就在你心中。
27、在任何特定的環(huán)境里，人們至少還有一種自由，那就是選擇自己的態(tài)度。一個(gè)人只要改變內在的心態(tài)，就可以改變外在的生活環(huán)境和生存狀態(tài)。人的一生中，緊要處只有幾步，如何使自己的生命更有意義，成為真正幸福的人，對于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，采取積極的生活態(tài)度就尤為重要。
職場(chǎng)勵志美文
上司并不是因為不通人情、不學(xué)無(wú)術(shù)而得到提拔的，他們中應該有90%以上的確是因為能力、業(yè)績(jì)高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣，需要工作，需要掙薪水來(lái)支撐家庭。只不過(guò)他們充當了一個(gè)管理者的角色而已。那么作為職場(chǎng)新人，我們又該如何才能在最快的時(shí)間內贏(yíng)得上司的賞識呢?
一成為上司的得力助手
首先，你必須了解上司的脾氣。例如，在接受下屬意見(jiàn)時(shí)，有人喜歡白紙黑字的書(shū)面報告 ，有人則喜歡簡(jiǎn)短的口頭報告。有些上司要求下屬自動(dòng)自覺(jué)，自己做出決定來(lái)完成任務(wù);但有些卻要求下屬定時(shí)向他報告，凡事以他的意見(jiàn)為準。你若一言一行均令上司滿(mǎn)意，要升職還不容易嗎?
其次是，若你能幫助上司發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)水準，對你必然有好處。例如，上司經(jīng)常找不到需用的文件，你快替他將所有檔案有系統地整理吧;要是他對某客戶(hù)處理不當，你可以得體地代他把關(guān)系緩和。如果他最討厭做每月一次的市場(chǎng)報告，你不妨代勞。這樣，上司覺(jué)得你是好幫手后，自然 會(huì )重用你，你自己也可以多積累一些工作本錢(qián)。
二承認與上司的地位差別
通常還是有很多下屬對自己的上司，會(huì )有以下的批評：他不過(guò)是命比我好，辦事能力卻遠不及我，還不可一世的樣子，只懂得一味批評我們的工作做得不好，一旦問(wèn)題真正出現，他又推卸責任。
你感到很氣憤，但你要記住一個(gè)事實(shí)，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。沒(méi)有人是十全十美的，在辦公室里與其明爭暗斗，弄至兩敗俱傷，不如努力與他合作愉快。承認與上司的差距并不會(huì )讓你顏面丟盡，凡事“小不忍，則亂大謀”。作為別人的下屬，同上司關(guān)系出現問(wèn)題時(shí)，你應該首先檢討自己的態(tài)度。不管怎么說(shuō)，與上司建立良好的工作關(guān)系，對你的工作有百利而無(wú)一害。
三在細節問(wèn)題上讓上司滿(mǎn)意
當你做錯了事的時(shí)候，不要找借口和推卸責任。解釋并不能改變事實(shí)，你只有承擔責任，努力工作以保證不再發(fā)生同樣的事，才是上策，我們要讓自己學(xué)會(huì )接受批評。
要令上司信任你，相信你能準時(shí)完成工作。記著(zhù)，做完任何報告都要翻看兩次以上，在確認沒(méi)有錯漏后你才能把它交到上司面前。你得謹記工作時(shí)限，即便不能準時(shí)做好，也應預先通知 上司，當然最好不必這樣做。作為下屬，你得主動(dòng)地、圓滿(mǎn)地把工作完成，而不要等上司告訴你應該怎樣去做。
四與上司保持定期溝通與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給上司簡(jiǎn)潔、有力的報告，切莫讓淺顯和瑣碎的問(wèn)題煩擾他或浪費他的時(shí)間，但重要的事必須請示 他。耐心尋找上司的特點(diǎn)，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強，更不要急于表現自己。隨時(shí)隨地，抓緊機會(huì )表示自己對他忠心耿耿，永遠站在上司這一邊。以你的態(tài)度說(shuō)明一個(gè)事實(shí)：我是你的好朋友，我會(huì )盡己所能討好你。不要以為上司很愚笨，如果你真的努力這樣做，他看在眼里，一定會(huì )很明白你的意思，對你日漸產(chǎn)生好感。
職場(chǎng)勵志美文精選：你把工作放在心上，老板就把你放在心上
沒(méi)有人愿意一輩子只做一個(gè)小職員，但是你知道怎么才能成功躍進(jìn)“龍門(mén)”化身為龍嗎?
秘訣就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上;你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。
所以，作為一名員工，一定要心無(wú)旁篤，一心撲在工作上，像老板一樣愛(ài)企業(yè)，像老板一樣工作，只有這樣，老板心中的那桿秤才會(huì )向你傾斜。
如果你時(shí)時(shí)想著(zhù)公司的事，總把工作放在心上，老板就會(huì )時(shí)時(shí)想著(zhù)你的前途，把你放在心上。
如果你很少想著(zhù)公司的事，時(shí)常把工作拋在腦后，老板就會(huì )很少思考你的未來(lái)，也會(huì )把你拋在腦后。
員工資歷越長(cháng)，越不敬業(yè)
根據蓋洛普的42項調查表明，在大多數公司里，有75%的員工不敬業(yè)，這些員工在公司里總是混日子，他們得過(guò)且過(guò)，對公司缺乏敬業(yè)度。而且，研究結果表明，員工資歷越長(cháng)，越不敬業(yè)。
其中有大部分資深員工“人在心不在”或“在職退休”，他們把工作遠遠地拋在腦后，給公司帶來(lái)了巨大的損失，這種損失表現為浪費資源、貽誤商機以及收入減少、員工流失、缺勤增加和效率低下等。
他們通常是很被動(dòng)地工作，對待老板安排給的任務(wù)，總要計較分內和分外，如果不是分內的事，則會(huì )說(shuō)“這應該某某去做”。
即便是分內的工作，如果不被監督，他們也常常拖延，甚至干脆不做。對于老板沒(méi)有安排的工作，他們往往視而不見(jiàn)，比如公司某個(gè)地方的材料正被雨水 淋著(zhù)，他會(huì )說(shuō)“這是倉庫管理員的事情，不關(guān)我的事”，因為很多人都這么認為，于是一大批材料被淋壞了也沒(méi)人管。
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