公司的年假規定與國家規定不同時(shí)應該按哪個(gè)算？

公司的年假規定與國家規定不同時(shí)應該按哪個(gè)算？

如題，公司的年假規定與國家規定不同時(shí)應該按哪個(gè)算？

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