工廠(chǎng)員工的帶薪年假應該如何計算？

工廠(chǎng)員工的帶薪年假應該如何計算？

員工：劉得樺 于2012年5月入職，2013年11月10日將要離職，應該如何給他計算有薪年假的天數（小時(shí)數）才是最準確的呢？計算出來(lái)的時(shí)間給他補工資或休假都可以。另我們工廠(chǎng)制度是入職過(guò)試用期（試用期3個(gè)月）后滿(mǎn)一年的才可有5天有薪年假。請幫忙分析一下吧？謝謝啦！

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