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快速成為職場(chǎng)達人的方法
早想在職場(chǎng)上叱ca風(fēng)云，大展宏圖，有個(gè)前提：你要先進(jìn)入職場(chǎng)。
基本上所有的人都有這樣的一個(gè)想法，總想著(zhù)自己能在職場(chǎng)中能干出多么轟轟烈烈的成就，可是他連大企業(yè)、好公司的門(mén)都進(jìn)不去，那還談什么理想和抱負呢？
所以踏踏實(shí)實(shí)從每一步做起，從細節做起，才是成功的關(guān)鍵。
21世紀多的是人才，貴的也是人才 ，更無(wú)奈的還是人才！什么英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級、托福、雅思、還有什么工商管理碩士、博士、人力資源管理資格證、會(huì )記證、法律資格證等等各種行業(yè)資格證，琳瑯滿(mǎn)目，眼花繚亂。
現在還能向過(guò)去那樣用一堆資格證砸開(kāi)成功之門(mén)嗎？
答案：
否定的是這些只能做為加分的法碼�？梢哉f(shuō)，不管你有多高的能力水平，如果你不能做出一份可以打動(dòng)人力資源經(jīng)理的一份簡(jiǎn)歷，那也都是徒勞的。
相反，就算你能力一般，如果你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷潔、明了、有針對性、充滿(mǎn)熱情，公司一眼相中，那么你就能夠得到面試的機會(huì )，這你就有了50%的成功機會(huì )。每個(gè)人都是人才，能夠展現自我，推銷(xiāo)自我的人更是人才。
專(zhuān)業(yè)知識可以不懂，但是你必須會(huì )學(xué)習；能力水平可以有限，但你必須踏實(shí)肯干；業(yè)務(wù)素質(zhì)可以差強人意，但是你必須勤勉負責。雖然你一無(wú)是處，只要能找到工作，那你才能去實(shí)現理想和抱負。
反過(guò)來(lái)，縱使你有安邦定國的雄才大略，可是連面試的機會(huì )都得不到，那又有什么用呢？
因此不要以為簡(jiǎn)歷可以隨隨便便敷衍了事，它相當于我們另外一張臉，簡(jiǎn)歷做的好壞，直接反應出我們自己的水平。公司不可能給每人一次面試的機會(huì )，他們只能給那些簡(jiǎn)歷做的好的人機會(huì )。
因此我們要盡可能在有限的時(shí)間和空間，展現我們最好的，最具優(yōu)勢的能力，并以此打動(dòng)招聘經(jīng)理。
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