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畢業(yè)生應樹(shù)立正確的求職心理
轉眼間，又快到畢業(yè)季，有很多大學(xué)生拿著(zhù)很好的學(xué)校的畢業(yè)證書(shū)卻找不到工作，小編在這里告訴你，其實(shí)原因并不是在于你們的能力不行，而是你們找工作時(shí)抱著(zhù)的心態(tài)是錯誤的。你們都有著(zhù)不良的心理，所以才阻礙了你們就業(yè)。那么有哪些心理是找工作時(shí)不能抱有的呢？小編找到了影響你就業(yè)的六種不良心理。下面逐一介紹：
1.攀比心理
在這種心理作用下，即使有些單位非常適合自身發(fā)展，但因某個(gè)方面比不上同學(xué)選擇的就業(yè)單位，就彷徨放棄，事后卻后悔不已。小王就是這樣的一個(gè)典型，她在班上成績(jì)拔尖，一直希望自己能找到很好的工作，本來(lái)在年后的“雙選會(huì )”上，已經(jīng)有單位看上了她，她也覺(jué)得還不錯，但是，當她聽(tīng)說(shuō)同班小李找了一家外資公司，待遇好，發(fā)展空間大，她覺(jué)得小李平時(shí)什么都不如自己，自己一定能找到比她更好的，于是，她毅然拒絕了那家單位，可后來(lái)，她高不成低不就，再也無(wú)法找到合適的工作。
2.盲目求高心理
部分大學(xué)生單向考慮自己的就業(yè)理想，要求用人單位十全十美，工資、福利、住房、地理位置、工作環(huán)境及日后的發(fā)展空間，無(wú)不在其考慮之中，卻忽視了如此完美的單位能否接納自身。小宋平時(shí)在班里表現平平，但是，她一向心高氣傲，認為自己這所學(xué)校還不錯，用人單位一定會(huì )搶著(zhù)要自己的，所以挑三揀四，這山望著(zhù)那山高，結果哪座山也沒(méi)爬上去。
3.不平衡心理
部分大學(xué)生或因自身綜合素質(zhì)和能力不足，或因時(shí)機把握不準而找不到理想的工作單位，但這些大學(xué)生往往不能正確地找出癥結所在，反而怨天尤人，認為老天對自己不公，從而產(chǎn)生不平衡心理。
4.自卑心理
小劉因所學(xué)專(zhuān)業(yè)不景氣；并且自己專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)不如其他同學(xué)，再加上因求職屢次受挫，產(chǎn)生強烈的自卑感，并進(jìn)而轉化為自卑心理，發(fā)展到害怕求職，不敢面對招聘者，這樣，更無(wú)法找到工作了。有這種心理的大學(xué)生往往沒(méi)有信心和勇氣面對用人單位，不能適當地向用人單位展示自身的長(cháng)處，從而嚴重影響了就業(yè)與擇業(yè)。
5.自負心理
部分應屆大學(xué)畢業(yè)生因所學(xué)專(zhuān)業(yè)緊俏，或因就讀學(xué)校為名牌學(xué)府，或因自己無(wú)論專(zhuān)業(yè)知識還是綜合素質(zhì)都高人一籌，或因被不少用人單位垂青，這個(gè)單位不順眼，那個(gè)單位也不如意，從而錯過(guò)不少適合自己發(fā)展的用人單位。
6.依賴(lài)心理
有部分應屆大學(xué)畢業(yè)生，雖然接受了四年大學(xué)教育，但在很多事情上還是缺乏應有的分析和解決問(wèn)題的決策能力。在擇業(yè)就業(yè)時(shí)，對一個(gè)單位是否適合自己，往往不是憑自身思考來(lái)決斷，而是依靠父母師長(cháng)之意、師兄師姐之言進(jìn)行取舍，表現出較強的依賴(lài)心理。
當你想找工作時(shí)應該抱著(zhù)一個(gè)良好的心態(tài)，當你求職失敗時(shí)應該反省一下自己是否是抱著(zhù)以上六個(gè)心態(tài)去的。如果有這些心態(tài)，應該去調整，因為這些心態(tài)是影響著(zhù)你就業(yè)的最大因素。如果一直有著(zhù)這些心理去找工作，那么想找一個(gè)好工作是很不容易的。
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