大公司企業(yè)規劃演講

關(guān)于大公司企業(yè)規劃演講

　　現如今，通過(guò)提升英語(yǔ)拓展職場(chǎng)格局已成為不少職場(chǎng)人的青睞之選，但僅僅學(xué)好英語(yǔ)就夠了么？日前，全球知名教育培訓機構EF英孚教育攜手格局生涯共同舉辦的「相約英孚 打開(kāi)格局」青年領(lǐng)袖發(fā)展論壇成功落幕。近500 名來(lái)自不同行業(yè)的青年學(xué)員參與此論壇。

　　年輕人如何完成職業(yè)規劃？格局生涯創(chuàng )始人趙正寶建議求職者擇業(yè)先擇行。趙正寶表示，跨行變動(dòng)雖能提升專(zhuān)業(yè)性，但因交叉資源少，易在職業(yè)發(fā)展后期限定自我。反觀(guān)行業(yè)內變動(dòng)，相同的目標客戶(hù)與業(yè)務(wù)模式、行業(yè)人脈的巨大積累價(jià)值，可使職業(yè)發(fā)展「事半功倍」。而在行業(yè)選擇上，趙正寶建議求職者打破「大公司」困局，把黃金時(shí)光投入朝陽(yáng)行業(yè)的高速成長(cháng)期。趙正寶以中國求職市場(chǎng)為例， 10 年前的朝陽(yáng)行業(yè)房地產(chǎn)，如今所剩公司不超 1000 家，大型企業(yè)不超 20 家。進(jìn)入衰退期的行業(yè)，大型企業(yè)也難以生存，求職者切忌因小失大。

　　此外，此次青年領(lǐng)袖發(fā)展論壇特別安排對話(huà)環(huán)節，對「90 后閃辭族」等熱點(diǎn)話(huà)題進(jìn)行探討。英孚教育英語(yǔ)培訓中心中國區員工招聘與發(fā)展副總裁劉曦陽(yáng)建議年輕求職者求職面試還需了解職業(yè)意向與公司文化。而對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘過(guò)程中對求職者職業(yè)意向的把控，以及招聘后企業(yè)文化和培訓機制的有效建立，均可激勵員工融入企業(yè)，長(cháng)久服務(wù)。

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