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應該選擇大公司還是創(chuàng )業(yè)企業(yè)
人們犯的最大的錯誤之一就是選擇為哪種類(lèi)型的公司工作。在我接觸過(guò)的任何一個(gè)行業(yè)中，你都可以選擇大企業(yè)和小型創(chuàng )業(yè)企業(yè)，上市公司或者是私人企業(yè)、市場(chǎng)領(lǐng)導者和追隨者各種選擇。
雖然在你開(kāi)始為你關(guān)注的每一次機會(huì )投遞簡(jiǎn)歷之前就應該把這個(gè)問(wèn)題想清楚似乎是一個(gè)常識，可是絕大部分人都不會(huì )這樣做。畢竟，你得付賬單。如果你拿到了一個(gè)工作機會(huì )，那么突然變成一個(gè)挑剔審慎的工作挑選者是非常困難的。
好吧，關(guān)鍵在這里：盡管有當今就業(yè)市場(chǎng)的嚴酷現實(shí)和你個(gè)人的債務(wù)，可是在你職業(yè)生涯中的任何一個(gè)點(diǎn)上都弄清楚什么是最適合你的做法非常重要，能夠給你帶來(lái)絕大部分人意想不到的好處。
這種做法能夠幫助你確定搜索的優(yōu)先順序，提高你獲得更好結果的幾率。你有更多的驅動(dòng)力，更關(guān)注面試，這通常是雇主們喜歡的特點(diǎn)。這就最大化了你得到工作的機會(huì )，并且幫助你獲得長(cháng)期的成功和實(shí)現，而不是僅僅為了微薄的薪水工作，并且為了等待周末活著(zhù)。
只要在腦子里記住最重要的一件事。除非你已經(jīng)繞著(zhù)這個(gè)區域走了幾遍，并且見(jiàn)識了各種各樣的公司如同我在我的職業(yè)生涯中所做的那樣否則聽(tīng)從別人說(shuō)的話(huà)、傳統的智慧或者甚至是按照你自己想當然的想法加盟一家創(chuàng )業(yè)公司或者做別的任何事情都是一個(gè)大錯誤。
你花一分鐘就能明白這一點(diǎn)，可是在這方面很多流行的觀(guān)念卻更像是虛構的小說(shuō)而不是事實(shí)。它們只是神話(huà)。別喝那些Kool-Aid一樣的東西，考慮一下下面四個(gè)標準吧。
時(shí)機是一切
在現在這個(gè)年代，每個(gè)人都把創(chuàng )業(yè)企業(yè)浪漫化了。Y一代被認為是企業(yè)家一代。這就是問(wèn)題所在：當你建造某個(gè)東西的時(shí)候，你必須把它建造在強壯、堅實(shí)、廣闊的基礎上。你的職業(yè)生涯也不例外。
如果你剛一開(kāi)始就在創(chuàng )業(yè)企業(yè)工作，你就太快地讓自己的視野變得狹窄。你只會(huì )看到有限的管理、企業(yè)和領(lǐng)導流程以及做法。你知道嗎這些做法當然不太可能是最佳實(shí)踐。你不會(huì )得到很多基礎培訓或者培養出重要的技能這些是會(huì )給你帶來(lái)未來(lái)回報的，因此它們最為重要。
你最好在大型的、已經(jīng)穩定的公司里學(xué)習這些。腳踏實(shí)地，從基礎學(xué)起，爭取向廣闊的、由企業(yè)、機構和管理者構成的世界的曝光機會(huì )。然后，當你積累了一些知識、經(jīng)驗、信心和信譽(yù)之后，你就可以走出去，去一些創(chuàng )業(yè)企業(yè)或者甚至是中型企業(yè)中承擔更多的責任，冒更大的風(fēng)險。這就是我曾經(jīng)做過(guò)的事，它確實(shí)帶來(lái)了很大的回報。
你是烏龜還是兔子
你知道古老的龜兔賽跑的故事嗎好吧，無(wú)論是什么原因，我相信好的心理醫生可以解釋這一點(diǎn)，一些人傾向于覺(jué)得穩定、緩慢地沿著(zhù)企業(yè)內的管理階梯一步一步向上走更舒服，而另一些人則更喜歡創(chuàng )業(yè)生活當中的配合、開(kāi)始和壓力。
不過(guò)打比方說(shuō)，即使你認為你屬于后者，我也認為你應該考慮先進(jìn)入一家比較大的公司。我的意思是說(shuō)如果你不試試的話(huà)，你怎么能知道自己確實(shí)如此呢
在任何情況下，一旦你明確了哪種路徑讓你感到更舒服，就要義無(wú)反顧地在你選擇的路徑上前進(jìn)。和你可能聽(tīng)到或者看到的不同，沒(méi)有哪條路比另一條路更好、更快或者更合算。你都可以到達頂峰。我認識很多CEO，他們只在一兩家大企業(yè)工作過(guò)，最終到了當前的位置。不是我。我工作過(guò)的公司數量要多一些，好吧，是多得多。
小池塘里的大魚(yú)的神話(huà)
你知道這個(gè)古老的問(wèn)題：你是想成為小池塘里的一條大魚(yú)還是想在大池塘里做一條小魚(yú)好吧，算了吧。忘掉所有的這些魚(yú)啊池塘啊什么的吧�？�，這個(gè)星球上不管什么樣的人都想要承擔更多的職責。在小池塘里做一條大魚(yú)的問(wèn)題是那里沒(méi)多少吃的。
一個(gè)有用得多的問(wèn)題是你覺(jué)得做大衛舒服還是做巨人舒服如果你為一家巨頭工作一個(gè)偉大的市場(chǎng)領(lǐng)導者會(huì )有很多選擇和機會(huì )由你處置。然而，很多人卻成了被真正踢出局的輸家，他們試圖用彈弓打倒一只800磅重的大猩猩。
第一種類(lèi)型的人可能喜歡管理資源豐富的大型企業(yè)、或者能夠通過(guò)產(chǎn)品發(fā)布等方法變得更大的企業(yè)。后者則是那些斗志昂揚的人，喜歡用更少的資源做更多的事情，享受應對前人未曾做過(guò)的挑戰。
這里的訣竅是弄明白你在哪里會(huì )感覺(jué)更有動(dòng)力、更快樂(lè )。無(wú)論是哪種環(huán)境能讓你在早晨充滿(mǎn)動(dòng)力地起床，興奮地開(kāi)始一天的工作，這里就是你想要的環(huán)境。也是你能夠成就卓越的地方。
上市公司還是私人企業(yè)
人們總是問(wèn)我在上市公司工作更好還是在私有企業(yè)工作更好。嗯，如果你追求大的費用開(kāi)銷(xiāo)而且你希望能夠獲得可觀(guān)的股票的話(huà)，那么創(chuàng )業(yè)后期的創(chuàng )業(yè)企業(yè)或者陷入麻煩可是有著(zhù)很大向上潛力的上市公司是最好的選擇。兩者都有可能提供大量的股權。
顯然，創(chuàng )業(yè)初期的創(chuàng )業(yè)企業(yè)風(fēng)險是很高的，因為絕大部分創(chuàng )業(yè)企業(yè)都會(huì )失敗在這種情況下，你手中的股權也會(huì )變得一文不值而且你要花費幾年的時(shí)間才會(huì )發(fā)現自己是否能成功。在另一方面，大型的市場(chǎng)領(lǐng)先的上市公司提供了更好的薪酬和福利，但是股權卻很少，除非你是高級管理人員。
至于企業(yè)文化、官僚作風(fēng)等等，則不是傳統智慧的考慮范圍。這確實(shí)要取決于公司個(gè)體的情況。一些大型上市公司依然有創(chuàng )業(yè)的感覺(jué)。他們節奏快、適應力強，腳步輕盈。一些創(chuàng )業(yè)企業(yè)則像是一切都亂了套的地獄，公司的高管都是領(lǐng)地意識極強的控制狂。從我的經(jīng)驗看，你不能簡(jiǎn)單地歸納出某種規律。
最后一件事：我知道在現在每個(gè)人都喜歡非此即彼的答案。嗯，你越早認識到真實(shí)的世界不是黑白分明的越好。職業(yè)選擇也不例外。有很多因素，包括你處于職業(yè)生涯的位置，你是何種類(lèi)型的人等等。這些因素隨著(zhù)時(shí)間的推移都會(huì )改變。如果一切都失敗了，那么就做一個(gè)決定，然后堅持這個(gè)決定，從中學(xué)習。這種做法對我很有用。
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