身在職場(chǎng)你不應該有的工作習慣

身在職場(chǎng)你不應該有的工作習慣

　　習慣決定命運， 這句話(huà)一點(diǎn)都不夸張。良好的工作習慣給人好的印象和感覺(jué)，能在很大程度上幫助你在職場(chǎng)取得成功。

　　你有才能、抱負、專(zhuān)長(cháng)和一份理想的工作，然而你的事業(yè)卻總不能如己所預期的那樣順利進(jìn)行。雖然你工作努力，及時(shí)完成任務(wù)，卻一再錯過(guò)晉升的機會(huì )。你究竟哪里做錯了?其實(shí)你的失敗可能與你的工作毫無(wú)關(guān)系，常常被忽視的工作習慣才是關(guān)鍵所在。

　　身在職場(chǎng)你不應該有的習慣：

　　一、 準備不足

　　你所賣(mài)的東西一定就是人家想買(mǎi)的嗎?除非你詳盡調查市場(chǎng)，否則那種思維只會(huì )帶來(lái)失敗。一根制作精良的馬車(chē)皮革鞭算是個(gè)工藝品，掛在居室內想必也不錯，不過(guò)倘若你的顧客對馬和馬車(chē)沒(méi)有什么愛(ài)好，就別老提你的馬鞭。

　　二、 辦事拖拉

　　一名信奉完美主義的美術(shù)設計師總是很晚才交上作品，但他沒(méi)有意識到，準時(shí)與作品質(zhì)量具有同等的重要性。在現在企業(yè)，每個(gè)人的工作往往要等到前一個(gè)人完成其分工部分后才能開(kāi)始。如果你在競爭中拖拖拉拉，其他人就不再依賴(lài)你，甚至開(kāi)始怨恨你、拋棄你。

　　三、 不能堅持到底

　　一名相當成功的健身俱樂(lè )部經(jīng)理告訴我，他不再參加管理講座了，盡管講座講的東西很好，但要員工去執行新規定卻很少奏效。我的看法是，如果新技術(shù)確實(shí)很重要，經(jīng)理人就應當拿出足夠時(shí)間來(lái)設法實(shí)現這些目標。

　　四、不吸取教訓

　　成功人士之所以成功，不在于他們比其他人犯的錯誤更少，而在于他們不重復過(guò)去的錯誤。從錯誤中學(xué)到的東西常比成功教我們的更多，犯了錯誤卻不吸取教訓，白白放棄如此寶貴的受教育機會(huì )實(shí)在可惜。在你從錯誤中學(xué)習之前，你必須承認錯誤，不幸的是許多人拒絕認錯。

　　五、有能力、無(wú)魅力

　　隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，人們更喜歡和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些腦瓜聰明卻不可一世的人。我認識一位絕頂聰明的管理咨詢(xún)師，他因為不擅人際交往而一再失敗，對此他還牢騷滿(mǎn)腹：“請根據我的成績(jì)來(lái)評判我，別在意我的態(tài)度。我可不是那些馬屁精�！彼�不明白，魅力是使人保持平和，而非教人溜須拍馬。以他的能力和資質(zhì)完全可以登上成功之舟，可是他卻失之交臂。

　　職場(chǎng)人需要保持的良好工作習慣：

　　1、消除你桌上所有的紙張，只留下和你正要處理的問(wèn)題有關(guān)的;

　　2、按照事情的重要程度來(lái)做事;

　　3、當你碰到問(wèn)題時(shí)，如果必須做決定，就當場(chǎng)解決，不要遲疑不決;

　　4、做事要學(xué)會(huì )如何組織、分層負責和監督，盡可能在有效時(shí)間內完成工作。

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